時尚品牌財務主管聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________地址：__________鑒于甲方為一家時尚品牌，乙方具備豐富的財務管理經驗，為保證雙方共同利益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位與職責1.1乙方擔任甲方財務主管，負責甲方的財務管理、財務規劃、成本控制等工作。1.2乙方應確保甲方的財務報告真實、準確、完整，遵守相關法律法規及甲方內部財務管理制度。1.3乙方應定期向甲方匯報財務狀況，并根據甲方需求提供財務分析及建議。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如提前解除本合同，應提前____天通知甲方。2.3甲方如解除本合同，應提前____天通知乙方。第三條薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，每月____日發放上一月工資。3.2乙方享受國家規定的五險一金，具體待遇按照甲方規定執行。3.3乙方如能完成甲方規定的年度績效目標，將獲得年度獎金人民幣____元。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規定享受法定節假日，帶薪年假____天。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露甲方的商業秘密、技術秘密、財務秘密等。5.2乙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方如未按約定時間到崗，甲方有權解除本合同。6.3甲方如未按時支付乙方工資及福利，乙方有權解除本合同。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作經歷證明4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方財務管理制度復印件8.乙方勞動合同書9.乙方保密協議10.乙方績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、財務秘密等，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資及福利，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。5.雙方未履行協商解決爭議的義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即時尚品牌。2.乙方：指受聘方，即財務主管。3.聘用合同：指甲方聘用乙方擔任財務主管的書面協議。4.違約：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的情形。5.賠償損失：指因違約行為導致對方遭受的直接經濟損失。6.保密義務：指乙方在聘用期間及離職后一定期限內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、財務秘密等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，根據合同約定追究其違約責任；若系客觀原因，雙方協商調整到崗時間。2.乙方泄露商業秘密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權行為，賠償損失，并解除合同。3.甲方未按時支付工資及福利：及時支付，并向乙方道歉；若因特殊情況延遲支付，應提前告知乙方，并與乙方協商解決。4.甲方未提供工作條件：甲方應及時提供相應的工作條件，若無法解決，雙方協商解決辦法。5.爭議解決：進行友好協商，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為時尚品牌，需要聘請財務主管進行財務管理。2.乙方具備豐富的財務管理經驗，愿意擔任甲方財務主管。3.甲乙雙方就聘用合同內容進行協商，達成一致，簽訂聘用合同。4.