職員雇傭合同書合同編號：__________合同各方：甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法經營單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：第一條雇傭崗位和職責第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方應按月支付乙方工資，支付方式為____（現金/轉賬）。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第五條社會保險5.1甲方應按國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用。第六條保密協議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資源等。6.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第七條合同終止和解除7.1本合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。7.3甲方提前解除合同的，應支付乙方一個月工資的經濟補償。第八條違約責任8.1雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違法解除合同的，應支付乙方相應的賠償金。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可另行協商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.職員雇傭合同書2.身份證復印件3.工作證明4.社會保險繳納證明5.保密協議6.辭職信7.工資條二、違約行為及認定：1.提前解除合同：未經甲方同意，乙方提前解除合同的行為。2.泄露商業秘密：乙方違反保密協議，泄露或利用甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資源等行為。3.未按時支付工資：甲方未按約定時間支付乙方工資的行為。4.未繳納社會保險：甲方未按國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險的行為。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關系：指甲方作為雇主，乙方作為雇員，雙方建立的一種勞動力與報酬之間的合同關系。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的經濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約行為：指合同當事人違反合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除合同：合同中約定違約金或賠償金，按照約定執行。2.泄露商業秘密：立即與乙方溝通，要求停止侵權行為，賠償損失，必要時訴諸法律手段。3.未按時支付工資：及時支付乙方工資，并向乙方道歉，避免出現勞動糾紛。4.未繳納社會保險：立即為乙方補繳社會保險，并向乙方道歉，避免出現勞動糾紛。五、所有應用場景：1.企業與員工建立雇傭關系時