甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度幼教專業人才聘用協議樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標的2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位說明書3.聘用期限3.1起始日期3.2結束日期3.3試用期4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4薪資發放時間及方式5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.培訓與發展6.1培訓機會6.2職業發展規劃7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經濟補償9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的變更10.1變更條件10.2變更程序11.合同的轉讓11.1轉讓條件11.2轉讓程序12.其他約定12.1通知和送達12.2法律適用12.3合同效力13.附件13.1崗位說明書13.2乙方個人簡歷13.3其他相關文件14.簽字蓋章頁14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標的本合同標的為乙方在甲方擔任幼教專業人才的工作崗位，具體工作崗位名稱、職責及要求詳見附件。第二條聘用崗位及職責2.1崗位名稱乙方在本合同期內擔任的崗位名稱為_______。2.2崗位職責（1）負責_______；（2）負責_______；（3）負責_______；（4）負責_______；（5）負責_______。2.3崗位說明書乙方在本合同期內的工作崗位詳細要求及職責詳見附件中的崗位說明書。第三條聘用期限3.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______日至_______年_______日止。3.2結束日期本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽。3.3試用期乙方在本合同期內享有_______個月的試用期，自合同生效之日起計算。第四條薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_______元/月。4.2績效獎金乙方根據工作表現和甲方規定的績效考核制度，可獲得相應的績效獎金。4.3福利待遇（1）乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇；（2）乙方享有醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險待遇；（3）乙方享有年終獎、員工體檢、員工活動等福利待遇。4.4薪資發放時間及方式乙方薪資按月發放，每月_______日前由甲方支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間乙方每周工作時間_______天，每天工作_______小時。5.2休息休假乙方按國家法定節假日及甲方規定的休假制度享受休息休假。第六條培訓與發展6.1培訓機會甲方為乙方提供_______次/年的專業培訓機會，以提升乙方的工作技能和綜合素質。6.2職業發展規劃甲方為乙方制定個人職業發展規劃，并提供相應的職業發展支持。第八條保密協議8.1保密內容乙方在甲方任職期間，接觸到的關于甲方的一切商業秘密、機密信息、客戶資料等，包括但不限于教學方法、教案、財務數據、市場戰略等。8.2保密期限乙方的保密義務自雙方簽訂本合同之日起生效，至合同終止或解除后_______年有效。8.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條合同解除和終止9.1解除條件（1）雙方協商一致解除本合同；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方有權立即解除本合同；（4）乙方觸犯法律法規，被追究刑事責任，甲方有權立即解除本合同。9.2終止條件（1）本合同期滿，雙方未續簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因病或傷殘喪失勞動能力；（4）甲方依法解散、破產。9.3經濟補償甲方根據乙方在本合同期內的實際工作年限，向乙方支付經濟補償，每滿一年支付一個月工資。第十條爭議解決10.1協商解決雙方發生合同爭議的，應通過友好協商解決。10.2調解解決協商不成時，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁解決調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑如仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起_______日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更11.1變更條件（1）雙方協商一致；（2）因國家法律法規變化導致合同內容需要變更；（3）因甲方經營需要，經雙方協商一致，可變更合同內容。11.2變更程序變更本合同應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認。第十二條合同的轉讓12.1轉讓條件（1）雙方協商一致；（2）甲方將乙方的崗位及相關權利義務轉讓給第三方。12.2轉讓程序轉讓本合同應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認。第十三條其他約定13.1通知和送達雙方應確保合同期內有效的聯系方式暢通，以便及時通知對方。13.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第十四條簽字蓋章頁14.1甲方簽字甲方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）：日期：_______年_______月_______日14.2乙方簽字乙方（簽名）：日期：_______年_______月_______日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、工作標準和要求等。附件二：乙方個人簡歷詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷等相關信息。附件三：薪資結構表詳細列出乙方的薪資構成，包括基本工資、績效獎金、各項福利待遇等。附件四：培訓計劃詳細描述甲方為乙方提供的培訓機會，包括培訓時間、培訓內容、培訓目的等。附件五：保密協議詳細內容詳細列出乙方需要保密的信息范圍、保密期限以及違約責任等。附件六：甲方規章制度詳細描述甲方的內部管理制度，包括工作時間、休假制度、獎懲措施等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀律等，甲方有權立即解除本合同，并無需支付任何經濟補償。示例：乙方連續三天未經批準缺勤，視為嚴重違反甲方規章制度。2.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方有權立即解除本合同，并無需支付任何經濟補償。示例：乙方利用職務之便，私吞公款，給甲方造成經濟損失。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在離職后加入與甲方有競爭關系的公司，并泄露甲方客戶資料。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、績效獎金及福利待遇，乙方有權要求甲方支付，并有權解除本合同。示例：甲方延遲支付乙方工資，經乙方催促后仍未支付。說明三：法律名詞及解釋：1.幼教專業人才：指具備幼兒教育專業知識和技能，從事幼兒教育工作的人員。2.保密義務：指乙方在甲方任職期間和離職后，對甲方商業秘密、機密信息、客戶資料等保密的義務。3.經濟補償：指甲方根據乙方在本合同期內的實際工作年限，向乙方支付的補償費用。4.試用期：指乙方在甲方任職期間，