20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年區域人才選拔與輸送聯合協議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2專用名詞解釋2.協議目的與原則2.1協議目的2.2實施原則3.選拔范圍與標準3.1選拔范圍3.2選拔標準4.輸送流程與程序4.1輸送流程4.2輸送程序5.選拔與輸送時間安排5.1選拔時間5.2輸送時間6.選拔與輸送費用6.1費用承擔6.2費用支付方式7.選拔與輸送雙方責任7.1甲方責任7.2乙方責任8.選拔與輸送結果處理8.1結果確認8.2結果處理9.保密條款9.1保密義務9.2信息披露限制10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.協議生效與終止12.1協議生效12.2協議終止13.其他13.1法律適用13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與見證14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員14.4見證機構第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“甲方”指本協議中指明的區域人才選拔機構。1.1.2“乙方”指本協議中指明的區域人才輸送機構。1.1.3“人才”指符合甲方選拔標準的各類專業技術人才、管理人才和操作人才。1.1.4“選拔”指甲方根據本協議約定，對乙方推薦的人才進行選拔的過程。1.1.5“輸送”指乙方根據甲方選拔結果，將人才輸送至甲方指定的工作崗位。1.2專用名詞解釋1.2.1“選拔標準”指甲方設定的對人才的基本條件、技能要求、工作經驗等方面的具體要求。1.2.2“輸送流程”指乙方將人才輸送至甲方的工作崗位所應遵循的程序和步驟。2.協議目的與原則2.1協議目的本協議旨在通過甲方與乙方的合作，選拔和輸送優秀人才，提升甲方區域的人才素質，促進區域經濟發展。2.2實施原則2.2.1依法合規原則2.2.2公平公正原則2.2.3雙贏互惠原則2.2.4效率優先原則3.選拔范圍與標準3.1選拔范圍甲方選拔范圍涵蓋乙方推薦的各類人才，包括但不限于專業技術人才、管理人才和操作人才。3.2選拔標準3.2.2人才應具備相應的專業技能和實際工作經驗。3.2.3人才應適應甲方的工作環境和崗位要求。4.輸送流程與程序4.1輸送流程4.1.1乙方根據甲方提供的選拔標準，向甲方推薦人才。4.1.2甲方對乙方推薦的人才進行選拔，包括面試、考核等環節。4.1.3甲方根據選拔結果，確定人才輸送名單。4.1.4乙方根據甲方確定的輸送名單，辦理人才輸送手續。4.2輸送程序4.2.1乙方應在甲方發出輸送通知后的十個工作日內，完成人才輸送手續。4.2.2乙方應確保輸送的人才在規定時間內到達甲方指定的工作崗位。5.選拔與輸送時間安排5.1選拔時間甲方應在乙方推薦人才后的二十個工作日內完成選拔工作。5.2輸送時間乙方應在甲方確定輸送名單后的十個工作日內完成人才輸送。6.選拔與輸送費用6.1費用承擔6.1.1選拔費用：甲方承擔。6.1.2輸送費用：乙方承擔。6.2費用支付方式6.2.1選拔費用由甲方在選拔工作完成后一次性支付給乙方。6.2.2輸送費用由乙方在完成輸送手續后一次性支付給甲方。7.選拔與輸送雙方責任7.1甲方責任7.1.1甲方負責制定選拔標準，組織選拔工作。7.1.2甲方負責支付選拔費用和輸送費用。7.2乙方責任7.2.1乙方負責根據甲方要求推薦人才。7.2.2乙方負責辦理人才輸送手續，確保人才按時到達甲方指定的工作崗位。8.選拔與輸送結果處理8.1結果確認8.1.1甲方應在選拔結束后五個工作日內向乙方確認選拔結果。8.1.2乙方應在收到甲方確認后的三個工作日內，對選拔結果提出異議，否則視為無異議。8.2結果處理8.2.1對無異議的選拔結果，乙方應在接到確認通知后七個工作日內完成輸送。8.2.2對有異議的選拔結果，雙方應協商解決；協商不成時，可提交協議約定的爭議解決機構。9.保密條款9.1保密義務9.1.1雙方對本協議內容以及涉及的人才信息負有保密義務。9.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露協議內容或人才信息。9.2信息披露限制9.2.1未經對方同意，任何一方不得以任何形式公開或使用對方的商業秘密。9.2.2在協議終止后，保密義務依然有效，雙方應繼續保密。10.違約責任10.1違約行為10.1.1任何一方違反本協議的約定，均構成違約行為。10.1.2違約方應承擔相應的違約責任。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應向守約方支付違約金，違約金數額由雙方在協議中約定。10.2.2因違約行為造成的損失，違約方應承擔賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發生爭議，應通過友好協商解決。11.1.2協商不成的，任何一方均可向協議簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應在爭議發生后三十日內提交書面爭議報告。11.2.2爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行本協議的其他條款。12.協議生效與終止12.1協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協議終止12.2.1本協議因協議約定的期限屆滿或雙方協商一致解除而終止。12.2.2因一方違約導致協議終止的，違約方應承擔相應的違約責任。13.其他13.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。13.2不可抗力因不可抗力導致協議無法履行或履行困難的，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方并采取合理措施減輕損失。13.3合同附件本協議的附件與本協議具有同等法律效力。14.合同簽署與見證14.1簽署日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本協議簽署地為雙方約定的地點。14.3簽署人員本協議由雙方的授權代表簽字蓋章。14.4見證機構本協議簽署時，可由雙方約定的見證機構進行見證。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執行過程中，因特定需要介入合同履行過程的任何獨立第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、法律服務機構等。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其員工、顧問、代理或關聯方。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應有助于合同的有效履行，提高合同執行的效率或保障合同雙方的合法權益。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在履行合同過程中產生的責任，其責任限額由甲乙雙方在協議中約定，并在第三方介入協議中明確。15.3.2若第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由責任方根據法律規定和合同約定承擔責任。15.4第三方責權利15.4.1第三方有權根據合同約定和甲乙雙方授權，獨立開展相關工作。15.4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和支持，包括但不限于提供信息、資料、場所等。15.4.3第三方有權根據合同約定和甲乙雙方授權，對合同執行情況進行監督和評估。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方在合同履行過程中的輔助方，其行為和責任僅限于合同約定的范圍內，甲方對第三方的行為和責任承擔最終責任。15.5.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方在合同履行過程中的輔助方，其行為和責任僅限于合同約定的范圍內，乙方對第三方的行為和責任承擔最終責任。15.5.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方與甲乙雙方均為獨立法人，其權利義務相互獨立，第三方不對甲乙雙方承擔連帶責任。16.第三方介入協議16.1第三方介入協議的簽訂甲乙雙方應與第三方簽訂獨立的第三方介入協議，明確各方的權利義務、責任限額、保密條款等內容。16.2第三方介入協議的生效第三方介入協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。16.3第三方介入協議的變更如需變更第三方介入協議的內容，甲乙雙方應與第三方協商一致，并重新簽訂變更協議。17.第三方介入的終止17.1第三方介入終止條件第三方介入協議約定的終止條件成就，或甲乙雙方協商一致解除第三方介入協議。17.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應確保第三方已完成所有合同約定的義務，并妥善處理相關事宜。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入爭議解決方式第三方介入過程中發生的爭議，由甲乙雙方與第三方協商解決。18.2第三方介入爭議解決程序協商不成的，任何一方均可向協議簽訂地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才選拔標準詳細說明甲方選拔人才的具體條件和要求，包括但不限于教育背景、工作經驗、專業技能等。2.人才輸送方案詳細說明乙方輸送人才的具體流程、時間安排和保障措施。3.第三方介入協議詳細說明第三方介入的條件、職責、權利、義務以及責任限額等內容。4.保密協議詳細說明甲乙雙方對人才信息、合同內容等保密事項的約定。5.爭議解決機制詳細說明爭議解決的途徑、程序和規則。6.費用清單詳細列出選拔費用、輸送費用以及其他相關費用的具體項目和金額。7.人才輸送效果評估報告詳細說明人才輸送后的效果評估方法、指標和結果。8.協議變更記錄記錄協議簽訂后，雙方協商一致對協議進行的任何修改和補充。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按約定時間完成人才選拔；未按約定支付費用；提供虛假人才信息；未履行保密義務。1.2乙方違約行為未按約定時間完成人才輸送；輸送的人才不符合約定標準；未履行保密義務；未按約定支付費用。1.3第三方違約行為未按約定履行職責；提供虛假信息；未履行保密義務。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定根據協議條款和實際情況，由甲乙雙方或第三方介入協議中約定的爭議解決機構認定。2.2責任認定違約方應根據協議約定承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責任示例說明：3.1甲方違約示例甲方未在約定時間內完成人才選拔，導致乙方人才輸送工作延誤。根據協議，甲方應向乙方支付違約金人民幣X元。3.2乙方違約示例乙方輸送的人才不符合約定標準，影響甲方工作進度。根據協議，乙方應向甲方支付違約金人民幣X元，并賠償由此造成的損失。3.3第三方違約示例第三方在介入過程中提供虛假信息，導致甲乙雙方產生爭議。根據協議，第三方應承擔相應的違約責任，包括賠償甲乙雙方的損失。全文完。2024年區域人才選拔與輸送聯合協議1本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯系方式2.協議目的與原則2.1協議目的2.2實施原則3.選拔范圍與條件3.1選拔范圍3.2選拔條件3.3選拔程序4.人才輸送方式4.1輸送方式4.2輸送流程4.3輸送時間5.輸送崗位與待遇5.1崗位設置5.2崗位待遇5.3晉升機制6.人才培訓與開發6.1培訓內容6.2培訓方式6.3培訓時間6.4培訓費用7.保密與知識產權7.1保密條款7.2知識產權歸屬8.協議期限與終止8.1協議期限8.2終止條件8.3終止程序9.違約責任與賠償9.1違約情形9.2賠償方式9.3賠償金額10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.協議生效與變更11.1生效條件11.2變更程序12.其他約定事項12.1其他條款12.2附則13.協議附件13.1附件一：選拔標準13.2附件二：輸送崗位需求表13.3附件三：培訓計劃14.協議簽署與見證14.1簽署時間14.2簽署地點14.3見證人信息第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：人力資源有限公司1.2法定代表人甲方：乙方：1.3注冊地址甲方：省市區路號乙方：省市區路號1.4聯系方式2.協議目的與原則2.1協議目的本協議旨在建立甲乙雙方在2024年區域內的人才選拔與輸送合作機制，實現資源共享、優勢互補，共同培養和選拔優秀人才，為雙方業務發展提供人力資源保障。2.2實施原則2.2.1公平、公正原則2.2.2互利共贏原則2.2.3誠信合作原則2.2.4尊重人才原則3.選拔范圍與條件3.1選拔范圍本協議涉及的人才選拔范圍包括但不限于市場營銷、技術研發、行政管理等崗位。3.2選拔條件3.2.2選拔對象須具備相應的學歷、專業知識和技能；3.2.3選拔對象須身體健康，能夠適應崗位要求；3.2.4選拔對象須同意接受甲乙雙方的培訓和管理。3.3選拔程序3.3.1甲乙雙方共同制定選拔標準和流程；3.3.2選拔對象通過筆試、面試等環節進行選拔；3.3.3選拔結果由甲乙雙方共同認定。4.人才輸送方式4.1輸送方式本協議采用定向輸送和定向招聘相結合的方式，根據甲方需求，乙方負責為甲方輸送合適的人才。4.2輸送流程4.2.1乙方根據甲方需求，制定人才輸送計劃；4.2.2乙方組織實施人才輸送工作；4.2.3甲方接收乙方輸送的人才，并對其開展崗前培訓和試用期考核。4.3輸送時間乙方應在甲方提出輸送需求后的30個工作日內完成人才輸送工作。5.輸送崗位與待遇5.1崗位設置本協議涉及的人才輸送崗位包括但不限于市場營銷、技術研發、行政管理等崗位。5.2崗位待遇5.2.1乙方輸送的人才在甲方工作期間，享有甲方規定的薪酬待遇；5.2.2甲方為乙方輸送的人才提供相應的社會保險和福利待遇；5.2.3甲方根據乙方輸送人才的工作表現，對其進行晉升和獎勵。5.3晉升機制甲方建立完善的晉升機制，為乙方輸送的人才提供公平、公正的晉升機會。6.人才培訓與開發6.1培訓內容甲方為乙方輸送的人才提供崗前培訓、專業技能培訓、綜合素質培訓等。6.2培訓方式6.2.1理論培訓：通過內部培訓、外部培訓等形式進行；6.2.2實踐培訓：通過崗位實踐、項目參與等形式進行；6.2.3在職培訓：通過導師指導、經驗分享等形式進行。6.3培訓時間甲方為乙方輸送的人才提供不少于3個月的培訓時間。6.4培訓費用甲方承擔乙方輸送人才的培訓費用。8.協議期限與終止8.1協議期限本協議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，期滿后自動續簽，除非一方提前三個月書面通知對方終止協議。8.2終止條件8.2.1雙方協商一致同意終止協議；8.2.2一方違約，另一方在接到違約通知后30日內未采取有效措施糾正；8.2.3因不可抗力導致協議無法履行；8.2.4法律法規或政策變化，使協議無法繼續履行。8.3終止程序8.3.1任何一方要求終止協議，應提前30日以書面形式通知對方；8.3.2協議終止后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務；8.3.3雙方應就尚未履行完畢的事項進行協商，并采取必要措施處理。9.違約責任與賠償9.1違約情形9.1.1未按時完成人才輸送；9.1.2輸送的人才不符合協議約定的條件；9.1.3未按約定提供培訓；9.1.4違反保密條款；9.1.5其他違約行為。9.2賠償方式9.2.1違約方應承擔由此給對方造成的直接經濟損失；9.2.2違約方應承擔因違約行為給對方造成的精神損害賠償；9.2.3違約方應承擔因違約行為產生的調查、訴訟等費用。9.3賠償金額賠償金額根據實際情況確定，雙方協商解決。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交協議約定的仲裁機構仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為省市仲裁委員會。11.協議生效與變更11.1生效條件本協議經雙方簽署后生效。11.2變更程序任何一方對本協議的變更，應書面通知對方，并經雙方協商一致后生效。12.其他約定事項12.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。12.2本協議的附件與本協議具有同等法律效力。13.協議附件13.1附件一：選拔標準13.2附件二：輸送崗位需求表13.3附件三：培訓計劃14.協議簽署與見證14.1簽署時間本協議于2024年X月X日簽署。14.2簽署地點本協議在省市路號甲乙雙方辦公地點簽署。14.3見證人信息見證人：職務：科技有限公司法務部經理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本協議中“第三方”指非甲乙雙方當事人，包括但不限于中介方、咨詢機構、培訓機構、認證機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高人才選拔與輸送的效率和質量，優化資源配置，促進甲乙雙方合作關系的穩定與發展。16.第三方責任與權利16.1第三方責任16.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業、高效的服務；16.1.2第三方應對其提供的服務質量和結果負責；16.1.3第三方應遵守國家法律法規和本協議的約定。16.2第三方權利16.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；16.2.2第三方有權根據本協議約定收取相應的服務費用。17.第三方服務內容17.1第三方應協助甲乙雙方制定人才選拔和輸送方案；17.2第三方應負責對選拔對象進行初步篩選和評估；17.3第三方應協助甲方進行人才輸送和培訓工作。18.第三方費用及支付18.1第三方服務費用由甲乙雙方另行協商確定；18.2第三方服務費用支付方式由雙方約定，通常為分期支付。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額本協議中，第三方因提供服務過程中產生的直接經濟損失，其責任限額為第三方服務費用的總額。19.2超出責任限額的處理19.2.1如第三方責任導致甲乙雙方遭受的直接經濟損失超過責任限額，超出部分由第三方承擔；19.2.2若第三方因故意或重大過失導致損失，其責任不限于責任限額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責任劃分20.1.1第三方對甲乙雙方承擔直接責任，甲乙雙方對第三方承擔間接責任；20.1.2第三方對選拔對象不承擔直接責任，但應保證選拔對象的篩選和評估符合協議約定。20.2權利義務劃分20.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，甲乙雙方有義務配合；20.2.2第三方有權收取服務費用，甲乙雙方有義務支付。21.第三方變更與退出21.1第三方變更若第三方因故需要更換，應提前通知甲乙雙方，并經雙方同意后更換。21.2第三方退出第三方在履行完協議約定的義務后，可以退出本協議。退出前，應確保已完成的各項工作符合協議要求。22.第三方保密22.1第三方應對在履行協議過程中獲取的甲乙雙方的商業秘密和敏感信息予以保密。22.2保密期限第三方對本協議約定的保密信息，自協議終止之日起三年內不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：選拔標準詳細要求和說明：包含人才選拔的具體標準和流程；標準應包括但不限于學歷、專業、工作經驗、技能要求等；標準應具有可操作性和客觀性，便于第三方和甲方實施。2.附件二：輸送崗位需求表詳細要求和說明：列出甲方所需輸送崗位的詳細信息，包括崗位名稱、職責、任職資格等；表格應清晰明了，便于第三方進行人才匹配。3.附件三：培訓計劃詳細要求和說明：包含甲方對乙方輸送人才的培訓內容和計劃；計劃應包括培訓目標、培訓方式、培訓時間、培訓師資等；計劃應具有針對性和實用性，確保人才能夠快速適應崗位。4.附件四：保密協議詳細要求和說明：明確甲乙雙方及第三方在協議履行過程中的保密義務；規定保密信息的范圍、保密期限和違約責任。5.附件五：第三方服務協議詳細要求和說明：明確第三方提供服務的具體內容、質量標準和費用；規定第三方在服務過程中的權利和義務。6.附件六：爭議解決流程詳細要求和說明：規定爭議解決的方式、機構和程序；明確爭議解決過程中的費用承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未能按時完成人才輸送；輸送的人才不符合協議約定的條件；未按約定提供培訓；違反保密條款；其他違約行為。2.責任認定標準：違約行為的認定應以協議約定為準；責任認定應考慮違約行為的性質、嚴重程度、影響范圍等因素。3.違約責任示例說明：若乙方未能按時完成人才輸送，導致甲方業務受影響，乙方應向甲方支付違約金；若第三方泄露甲方商業秘密，導致甲方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任；若甲方未按約定提供培訓，導致乙方輸送的人才無法勝任崗位，甲方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年區域人才選拔與輸送聯合協議2本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議名稱1.2協議目的1.3協議有效期2.選拔范圍與條件2.1選拔區域2.2選拔對象2.3選拔條件3.選拔程序3.1選拔流程3.2選拔時間安排3.3選拔結果公示4.輸送機制4.1輸送方式4.2輸送程序4.3輸送保障措施5.費用承擔5.1選拔費用5.2輸送費用5.3費用支付方式6.權利與義務6.1甲方權利與義務6.2乙方權利與義務6.3第三方權利與義務7.合作內容7.1人才選拔合作7.2人才輸送合作7.3其他合作事項8.信息保密8.1信息保密原則8.2信息保密措施8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.協議解除11.1協議解除條件11.2協議解除程序11.3解除后的責任承擔12.協議生效與終止12.1協議生效條件12.2協議終止條件12.3協議終止程序13.其他約定13.1不可抗力13.2協議變更13.3通知與送達14.附則14.1協議附件14.2協議份數14.3協議生效日期第一部分：合同如下：第一條協議概述1.1協議名稱本協議名稱為“2024年區域人才選拔與輸送聯合協議”。1.2協議目的本協議旨在通過合作選拔和輸送優秀人才，提升雙方在各自領域的專業能力和競爭力。1.3協議有效期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自協議生效之日起計算。第二條選拔范圍與條件2.1選拔區域本次人才選拔活動將在全國范圍內進行，具體選拔區域由雙方協商確定。2.2選拔對象（1）年齡在18周歲至45周歲之間；（4）身體健康，無重大疾病史。2.3選拔條件（1）專業能力：具備與崗位要求相匹配的專業知識和技能；（2）工作經驗：具備與崗位要求相匹配的工作經驗；第三條選拔程序3.1選拔流程（1）發布選拔公告：由甲方負責發布選拔公告，包括選拔對象、條件、流程等信息；（2）報名：符合選拔條件的人員向甲方報名；（3）資格審查：甲方對報名人員進行資格審查，確定符合選拔條件的人員；（4）筆試/面試：對資格審查合格的人員進行筆試/面試；（5）成績公布：公布選拔成績，確定入選人員；（6）簽訂協議：入選人員與甲方簽訂勞動合同。3.2選拔時間安排（1）報名截止時間：自公告發布之日起30日內；（2）資格審查時間：自報名截止之日起10日內；（3）筆試/面試時間：自資格審查合格人員名單公布之日起15日內；（4）成績公布時間：自筆試/面試結束后10日內；（5）簽訂協議時間：自成績公布之日起15日內。3.3選拔結果公示甲方將在選拔結束后10日內，通過官方網站、公眾號等渠道公布選拔結果。第四條輸送機制4.1輸送方式（1）內部調崗：將選拔出的優秀人才調至甲方內部其他崗位；（2）外部推薦：將選拔出的優秀人才推薦給第三方單位；（3）人才租賃：將選拔出的優秀人才租賃給第三方單位。4.2輸送程序（1）輸送申請：入選人員根據自身情況，向甲方提出輸送申請；（2）輸送評估：甲方對輸送申請進行評估，確定輸送方案；（3）簽訂輸送協議：入選人員與甲方簽訂輸送協議；（4）輸送執行：按照輸送協議執行輸送任務。4.3輸送保障措施（1）保障入選人員的合法權益，確保其在輸送過程中的權益不受侵害；（2）提供必要的培訓和支持，幫助入選人員適應新的工作環境和崗位要求；（3）建立輸送反饋機制，及時了解入選人員在輸送過程中的需求和問題，并采取措施予以解決。第五條費用承擔5.1選拔費用（1）宣傳費用；（2）考試費用；（3）評審費用；（4）其他相關費用。5.2輸送費用（1）輸送過程中的交通、住宿、餐飲等費用；（2）培訓費用；（3）其他相關費用。5.3費用支付方式（1）選拔費用由甲方承擔；（2）輸送費用由雙方根據輸送協議約定承擔；（3）費用支付方式為銀行轉賬或現金支付。第六條權利與義務6.1甲方權利與義務（1）有權對選拔對象進行資格審查、筆試/面試；（2）有權對入選人員進行輸送；（3）有權對輸送過程中的事項進行監督和管理；（4）保障入選人員的合法權益。6.2乙方權利與義務（1）有權參與選拔活動，提供選拔所需的支持；（2）有權對輸送人才進行管理和使用；（3）有權對輸送過程中的事項進行監督和反饋；（4）保障輸送人才的合法權益。6.3第三方權利與義務（1）有權接收甲方推薦的優秀人才；（2）有權對輸送人才進行管理和使用；（3）有權對輸送過程中的事項進行監督和反饋；（4）保障輸送人才的合法權益。第八條信息保密8.1信息保密原則雙方對本協議涉及的信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2信息保密措施（1）雙方應采取適當的技術和管理措施，確保協議內容的保密性；（2）對協議內容進行加密存儲，限制訪問權限；（3）對知曉協議內容的員工進行保密培訓。8.3違約責任如一方違反保密義務，導致協議內容泄露，應承擔相應的法律責任，并向另一方支付違約金。第九條違約責任9.1違約情形（1）一方未按照協議約定履行義務；（2）一方違反保密義務，導致協議內容泄露；（3）一方故意或過失造成對方損失。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約方應承擔因違約行為引起的全部法律責任。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方根據損失情況協商確定，如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應通過友好協商解決爭議，協商不成時，可提交協議約定的爭議解決機構。10.2爭議解決機構（1）爭議解決機構為雙方共同認可的仲裁機構；（2）仲裁地點為協議簽訂地。10.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請；（2）仲裁機構受理；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁庭進行審理；（5）仲裁庭作出裁決。第十一條協議解除11.1協議解除條件（1）協議約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方依法或依協議約定解除協議。11.2協議解除程序（1）提出解除協議的通知；（2）確認解除協議；（3）辦理相關手續。11.3解除后的責任承擔（1）雙方應按照協議約定承擔相應的責任；（2）解除協議后，尚未履行的義務不再履行。第十二條協議生效與終止12.1協議生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）協議內容符合法律法規。12.2協議終止條件（1）協議約定的終止條件成就；（2）協議解除。12.3協議終止程序（1）協議終止通知；（2）辦理相關手續。第十三條其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致協議無法履行或履行不符合約定，雙方互不承擔責任。13.2協議變更協議的變更需經雙方協商一致，并以書面形式作出。13.3通知與送達（1）通知應以書面形式進行；（2）送達方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等；（3）送達地址為雙方在協議中約定的地址。第十四條附則14.1協議附件本協議附件為本協議不可分割的一部分，與協議具有同等法律效力。14.2協議份數本協議一式兩份，雙方各執一份。14.3協議生效日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念在本協議中，第三方是指除甲、乙雙方之外的獨立第三方主體，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、人才輸送機構等。15.2第三方介入范圍（1）協助甲、乙雙方進行人才選拔和輸送；（2）提供相關咨詢服務；（3）進行市場調查和數據分析；（4）協助處理相關法律事務。第十六條第三方責任16.1責任限額第三方在履行本協議過程中，因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第三方責任限額由雙方根據實際情況協商確定，并在協議中明確。16.2責任承擔（1）第三方在履行協議過程中，因故意或重大過失造成甲、乙雙方損失的，應全額承擔賠償責任；（2）因不可抗力導致損失，第三方不承擔賠償責任；（3）因第三方原因導致損失，甲、乙雙方有權要求第三方承擔相應責任。第十七條第三方權利17.1第三方權利（1）第三方有權要求甲、乙雙方提供必要的資料和協助；（2）第三方有權根據協議約定收取服務費用；（3）第三方有權要求甲、乙雙方遵守協議約定，不得損害其合法權益。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權利義務關系由雙方另行簽訂的協議約定；（2）甲方應確保第三方履行協議約定的義務，并對第三方在履行協議過程中產生的損失承擔連帶責任。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權利義務關系由雙方另行簽訂的協議約定；（2）乙方應確保第三方履行協議約定的義務，并對第三方在履行協議過程中產生的損失承擔連帶責任。18.3第三方與甲乙雙方的關系（1）第三方作為獨立第三方，