食品超市導購員合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（食品超市）乙方：__________（導購員）鑒于甲方為一家合法經營的食品超市，乙方愿意擔任甲方的導購員，為甲乙雙方共同利益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____個月。1.2除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同到期后將自動續約一年。第二條工作內容2.1乙方作為甲方的導購員，主要負責：（1）為顧客提供商品介紹、推薦及解答疑問服務；（2）維護賣場貨品整齊、清潔、安全，確保商品有序陳列；（3）協助收銀員完成結賬工作；（4）完成甲方安排的其他相關工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據甲方營業時間及乙方實際情況協商確定。3.2乙方應遵守甲方制定的考勤制度，如有遲到、早退、請假等情形，按甲方規定處理。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成。4.2基本工資為每月人民幣____元。4.3績效獎金根據乙方的工作表現和甲方業績目標完成情況，按照甲方制定的績效考核辦法進行發放。4.4乙方工資發放時間為每月____日，甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅等稅費。第五條福利待遇5.1乙方享有國家法定節假日休息，如有工作需要加班，按照甲方制定的加班工資支付標準支付加班費。5.2乙方享有____天帶薪年假，每年一次性安排，具體休假時間根據甲方工作需要協商確定。5.3乙方參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露或不當使用甲方的商業秘密、客戶資料等信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前三十天書面通知對方解除本合同。7.2乙方如有嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除本合同。7.3本合同到期后，如甲乙雙方未續簽，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業執照復印件3.甲方食品經營許可證復印件4.甲方社會保險繳納證明5.乙方身份證復印件6.乙方銀行賬戶信息7.甲方規章制度8.績效考核辦法9.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、請假等違反考勤制度的行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務的行為。3.乙方泄露或不當使用甲方商業秘密、客戶資料等信息。4.乙方嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等行為。5.甲方未按時支付乙方工資、加班費等。6.甲方未為乙方繳納社會保險費等。三、法律名詞及解釋：1.食品超市：指依法設立的，以經營食品為主的零售企業。2.導購員：指在食品超市從事商品介紹、推薦、解答疑問等服務的工作人員。3.基本工資：指乙方在合同期內按照約定工作時間應得的固定報酬。4.績效獎金：指乙方根據工作表現和甲方業績目標完成情況獲得的獎金。5.法定節假日：指國家規定的休息日。6.帶薪年假：指乙方在合同期內享有的帶薪休假。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，依法繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過加強培訓、提高工作環境、完善激勵機制等方式提高乙方工作積極性。2.乙方工作效率低下：對乙方進行工作技能培訓，提高工作效率。3.乙方泄露商業秘密：加強保密意識教育，簽訂保密協議，對泄露商業秘密的行為進行追究。4.甲方未按時支付工資：甲方按時支付乙方工資，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通說明。5.甲方未繳納社會保險費：甲方依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方權益。五、所有應用場景：1.甲方為新開設的食品超市招聘導購員。2.甲方為現有食品超市招聘臨時導購員。3.甲方與導購員簽訂長