?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（學徒工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方愿意在甲方處學習職業技能，并為甲方提供勞動服務，雙方為明確各自的權利義務，經友好協商，特訂立本勞動合同書。第一條學習內容1.1乙方在學習期間，應按照甲方的安排，學習職業技能，提高自身業務水平。1.2乙方應遵守甲方的培訓制度，認真學習，不得無故缺席、遲到、早退。第二條工作內容2.1乙方在學習期間，應協助甲方完成相關工作，甲方應尊重乙方的學習時間，合理安排工作。2.2乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。第三條學習期限3.1本勞動合同書的學習期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2學習期滿后，如乙方愿意繼續留在甲方工作，雙方可另行簽訂勞動合同。第四條勞動報酬4.1乙方在學習期間，甲方每月支付乙方生活補貼人民幣____元。4.2學習期滿后，乙方取得相關職業技能證書，并符合甲方招聘條件的，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同，并按照甲方的薪酬制度支付乙方工資。第五條保險福利5.1甲方應按照國家的有關規定，為乙方繳納社會保險。5.2甲方應提供乙方符合國家安全標準的工作環境，保障乙方的人身安全。5.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、虐待乙方。第六條保密條款6.1乙方在學習期間，接觸到甲方的技術秘密、商業秘密等敏感信息，應予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止7.1本勞動合同書在學習期間內，除雙方協商一致外，不得解除或終止。7.2學習期滿后，如乙方未取得相關職業技能證書，或不符合甲方招聘條件，甲方有權終止本勞動合同書。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同書過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（學徒工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方填寫的信息真實、準確、完整，如有虛假信息，可能導致合同無效。解決方案：雙方應認真核實對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關證明文件。2.合同中的條款應符合國家法律法規，如有違反法律法規的條款，可能導致合同無效。解決方案：雙方應在簽訂合同前，了解相關法律法規，確保合同內容合法有效。3.合同中的權益和義務應明確清晰，以免產生歧義。解決方案：雙方在簽訂合同前，應仔細閱讀合同內容，確保雙方對合同條款的理解一致。4.合同中的保密條款應詳細明確，以確保雙方的權益。解決方案：雙方應詳細了解保密條款的內容，確保保密信息得到妥善保護。5.合同的簽訂、變更、解除和終止等環節，應嚴格遵守相關規定，確保合同的合法性。解決方案：雙方應了解合同的簽訂、變更、解除和終止等環節的法律要求，必要時可尋求專業法律人士的幫助。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的組織，為勞動者提供勞動條件，支付勞動報酬的企業、個體經濟組織、機關、事業組織、社會團體等。2.學徒工：指在用人單位學習職業技能，提供勞動服務，尚未取得相關職業技能證書的勞動者。3.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.學習期限：指學徒工在用人單位學習職業技能的期限。5.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業、生育等社會風險，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。7.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。8.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。9.法律法規：指國家制定的具有普遍約束力的法律和行政法規。應用場合：1.適用于各類用人單位與學徒工之間簽訂勞動合同的場景。2.適用于培訓學校、職業學校等教育機構與學生之間簽訂的實習協議。3.適用于企業、工廠等生產經營單位與未取得相關職業技能證書的勞動者之間簽訂的培訓協議。補充條款：1.雙方在簽訂合同前，應進行充分的溝通，了解對方的需求、期望和權益，確保合同內容的公平合理。2.合同簽訂后，雙方應嚴格遵守合同條款，如有變更或解除合同的需求，應提前通知對方，并按照法定程序辦理。3.合同雙方應尊重對方的人格尊嚴，不得歧視、虐待、侮辱對方，共創和諧勞動關系。4.雙方在履行合同過程中，如遇到不可抗力因素，導致無法履行合同義務，應立即通知對方，并根據實際情況協商解決。5.合同終止或解除后，雙方仍應履行合同中約定的保密義務，保護對方的商業秘密和技術秘密。附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證