創新管理勞務派遣合約（2024年版）合同/協議編號：__________________

本合同由以下雙方簽訂：

甲方（派遣方）：________

乙方（用工單位）：________

鑒于甲方具備專業管理人才派遣資質，乙方需引進專業管理人才，以優化內部管理結構，提高企業競爭力，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方將專業管理人才派遣至乙方工作，乙方接受甲方派遣的管理人才，雙方共同履行相關義務，確保派遣工作的順利進行。

二、簽訂背景

隨著我國經濟社會的快速發展，企業對專業管理人才的需求日益增長。為滿足乙方對專業管理人才的需求，甲方決定將具備專業管理能力的人才派遣至乙方，助力乙方實現管理目標。

三、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

四、派遣人員

甲方負責向乙方派遣____名具備相應資質和經驗的管理人才，具體派遣人員由雙方另行協商確定。

五、工作內容

乙方接受甲方派遣的管理人才，應按照乙方內部規定，認真履行崗位職責，為乙方提供專業管理服務。

本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

主要條款內容：

一、服務內容

1.甲方派遣至乙方工作的管理人才應具備乙方所需的專業知識和技能，能夠勝任乙方安排的各項工作。

2.甲方負責為乙方提供管理人才的招聘、選拔、培訓、派遣及后續管理等相關服務。

二、服務標準

1.派遣的管理人才應具備以下條件：

（1）遵守國家法律法規，具有良好的職業道德；

（2）具有相關管理崗位的工作經驗；

（3）具備良好的溝通能力和團隊合作精神；

（4）身心健康，能夠勝任乙方工作。

2.甲方應確保派遣的管理人才在乙方工作期間，按照乙方要求完成工作任務，達到乙方設定的管理目標。

三、價格支付

1.甲方派遣管理人才的費用由乙方支付，包括但不限于工資、社會保險、福利待遇等。

2.甲方應向乙方提供詳細的管理人才派遣費用清單，包括派遣人員的工資、社會保險、福利待遇等。

3.乙方應按照約定的時間和方式向甲方支付派遣費用。

四、保密條款

1.雙方對本合同內容以及與合同執行相關的商業秘密負有保密義務。

2.未經對方同意，任何一方不得泄露本合同內容及相關商業秘密。

五、違約責任

1.甲方未按約定派遣符合條件的管理人才，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金或賠償損失。

2.乙方未按時支付派遣費用，甲方有權要求乙方支付滯納金，并保留追究乙方違約責任的權利。

3.任何一方違反保密義務，泄露對方商業秘密，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方因本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.雙方在合同期內，如遇以下情況，有權解除合同：

（1）甲方無法繼續提供符合條件的管理人才；

（2）乙方因經營需要，決定不再使用甲方派遣的管理人才；

（3）雙方協商一致解除合同。

2.合同解除后，雙方應按照約定處理派遣人員的后續事宜。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.權利：

（1）根據乙方需求，自行決定派遣管理人才的種類、數量及派遣時間；

（2）在合同履行過程中，對派遣的管理人才進行監督和管理；

（3）在乙方違反合同約定時，有權要求乙方承擔違約責任。

2.義務：

（1）按照約定的時間和數量向乙方派遣符合條件的管理人才；

（2）確保派遣的管理人才具備乙方所需的專業知識和技能；

（3）對派遣的管理人才進行必要的培訓和指導，提高其工作能力；

（4）對乙方提供的派遣費用清單進行審核，確保費用的合法合規；

（5）在合同履行過程中，及時解決乙方提出的合理需求。

二、乙方權利與義務

1.權利：

（1）要求甲方按照約定派遣符合條件的管理人才；

（2）對派遣的管理人才進行工作指導和監督；

（3）在甲方違反合同約定時，有權要求甲方承擔違約責任。

2.義務：

（1）按照約定的時間和方式向甲方支付派遣費用；

（2）為派遣的管理人才提供必要的工作條件和生活保障；

（3）對派遣的管理人才進行工作考核，并根據考核結果進行獎懲；

（4）協助甲方解決派遣過程中出現的問題，共同保障派遣工作的順利進行；

（5）在合同履行過程中，如實向甲方反映派遣人員的工作表現和需求。

三、合作方式

1.甲方與乙方應建立良好的溝通機制，確保信息暢通，共同解決合同執行過程中出現的問題。

2.雙方應定期召開會議，就派遣人員的工作情況、費用結算、合同履行等情況進行溝通和協商。

3.甲方應按照乙方要求，及時調整派遣人員，確保乙方工作需求得到滿足。

4.乙方應按照約定，按時支付派遣費用，保障甲方的合法權益。

四、合同執行過程中雙方的具體權利與義務

1.甲方權利與義務：

（1）甲方有權要求乙方在合同履行過程中，對派遣的管理人才進行考核，考核結果作為甲方調整派遣人員依據；

（2）甲方有權要求乙方配合處理派遣過程中出現的問題，如派遣人員的工作變動、離職等情況；

（3）甲方有權要求乙方對派遣的管理人才進行保密，不得泄露甲方商業秘密。

2.乙方權利與義務：

（1）乙方有權要求甲方按照約定派遣符合條件的管理人才，并對派遣人員的資質進行審核；

（2）乙方有權要求甲方對派遣人員的工作表現進行監督，確保派遣人員能夠勝任工作；

（3）乙方有權要求甲方在合同履行過程中，對派遣人員的工作情況進行反饋，及時調整派遣策略；

（4）乙方有權要求甲方在合同履行過程中，對派遣人員的培訓、考核、獎懲等方面提供支持。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可協商一致續簽合同。

3.若合同期滿前，任何一方提出終止合同，應提前____個月以書面形式通知對方。

二、合同變更

1.本合同在履行過程中，如遇國家法律法規、政策調整或雙方協商一致，可對合同內容進行變更。

2.變更后的合同內容，經雙方簽字蓋章后生效，原合同內容自動失效。

3.任何一方未經對方同意，不得擅自變更合同內容。

三、合同終止

1.本合同在以下情況下可終止：

（1）合同期滿，雙方無續簽意愿；

（2）任何一方違約，對方有權解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）雙方協商一致終止合同。

2.合同終止后，雙方應按照約定處理派遣人員的后續事宜。

四、爭議解決機制

1.雙方因本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.訴訟期間，除爭議事項外，合同其他條款繼續履行。

五、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律法規。

2.本合同爭議的解決，適用合同簽訂地人民法院的管轄。

六、合同效力

1.本合同自雙方簽字之日起生效，具有法律約束力。

2.如本合同任何條款與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準。

3.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）甲方派遣資質證明文件；

（3）甲方提供的派遣人員名單及個人簡歷；

（4）甲方派遣人員培訓記錄；

（5）甲方與派遣人員簽訂的勞動合同復印件。

2.乙方提供的附件：

（1）乙方營業執照復印件；

（2）乙方接收派遣人員的崗位說明書；

（3）乙方接收派遣人員的培訓計劃；

（4）乙方提供的派遣人員工作場所安全及勞動保護措施；

（5）乙方與派遣人員簽訂的內部管理規定。

3.雙方共同準備的附件：

（1）雙方簽訂的《創新管理勞務派遣合約（2024年版）》；

（2）雙方協商確定的派遣人員名單及工作職責；

（3）雙方約定的費用支付明細及支付方式；

（4）雙方約定的保密協議；

（5）雙方約定的爭議解決機制及相關文件。

雙方簽字、