外聯經理工作的崗位職責模版一、市場調研與分析1.負責依據公司市場定位，執行市場調研任務，深入理解并分析目標市場的發展趨勢、競爭格局及客戶需求等關鍵信息。2.依據市場調研成果，編制市場分析報告，供公司決策層參考，為市場推廣策略的制定提供數據支撐。二、市場推廣策略制定1.基于市場調研成果，結合公司戰略目標，擬定全面的市場推廣策略，涵蓋品牌定位、推廣渠道選擇、宣傳策略等方面。2.明確市場推廣目標，并制定相應的推廣計劃及時間表，確保推廣活動有序進行。三、渠道拓展與合作伙伴管理1.尋求并開發新的銷售渠道，以擴大公司產品的市場覆蓋范圍。2.建立與渠道商及合作伙伴的合作關系，擬定合作協議和方案，管理合作關系，提升渠道商及合作伙伴的滿意度。四、組織市場推廣活動1.規劃并組織各類市場推廣活動，包括但不限于展覽會、促銷活動、培訓活動等。2.確定活動目標與預算，并制定詳盡的活動計劃，涵蓋活動策劃、物料準備、人員調配等環節。3.負責活動的執行與監督，并對活動效果進行評估與分析，提出改進意見。五、品牌建設與維護1.負責公司品牌的建設與維護工作，包括品牌形象設計、品牌推廣等。2.制定品牌策略與標準，確保品牌在市場中的統一性和辨識度。六、市場數據分析與報告1.收集、整理及分析市場數據，包括市場份額、銷售額、客戶反饋等，為公司決策層提供市場運營效果評估報告。2.根據市場數據報告，識別市場機遇與潛在風險，提供商業建議與改進措施。七、團隊管理與培訓1.負責下屬團隊的管理，包括工作任務分配、進度跟蹤、績效考核等。2.組織并實施團隊成員的培訓計劃，提升團隊成員的專業素養與工作能力。八、與內部部門的協調與溝通1.與市場部、銷售部、產品部等內部部門進行有效溝通與協調，確保市場推廣工作與公司整體戰略的一致性。2.提供市場部、銷售部等內部部門所需的支持與資源，協助解決工作中的問題與困難。九、競爭對手分析1.掌握競爭對手的市場策略、產品定位及銷售策略等信息。2.分析競爭對手的優勢與劣勢，為公司制定競爭對策提供參考。十、市場投資管理1.制定市場推廣預算，并根據公司要求進行資金使用與成本控制。2.監督市場投資的使用情況，并對市場投資效果進行評估與分析。十一、市場銷售數據分析1.收集、整理及分析銷售數據，包括銷售額、銷售渠道、產品銷售結構等。2.根據銷售數據分析結果，提供銷售策略與推廣策略的優化建議。外聯經理工作的崗位職責模版（二）外聯經理一職，主要負責與外部合作伙伴、客戶、政府機構及其他利益相關者建立并保持良好的關系。作為外聯經理，必須具備出色的溝通、協調及談判能力，以推動公司與外部利益相關者之間的合作與交流。以下是外聯經理崗位職責的詳細說明：1.建立與維護關系：外聯經理應致力于與外部合作伙伴、客戶、政府機構及其他利益相關者建立并保持良好的關系。這包括通過會議、商務拜訪及電話溝通等方式，確保他們對公司的支持與合作。2.拓展合作伙伴關系：在外聯經理的職責范圍內，需根據公司戰略，尋找新的合作伙伴，并與之建立長期穩定的合作關系。他們應通過市場調研、網絡拓展、參加行業展會等手段，發掘具有合作潛力的機構與企業，推動合作項目的實施。3.談判合作協議：外聯經理需與外部合作伙伴協商合作協議，確保協議內容符合公司利益與需求。他們應深入了解公司的商業模式、戰略目標及業務需求，以爭取最有利的合作條件。4.組織活動與會議：外聯經理負責策劃并執行各種外部活動與會議，如客戶招待會、合作伙伴交流會、行業研討會等。他們需與相關部門協作，確保活動順利進行，并為參與者提供高質量的服務與支持。5.協調內外部資源：外聯經理需與內部部門緊密合作，協調并整合資源，以滿足外部合作伙伴的需求。他們應與銷售團隊、市場團隊、技術團隊等部門合作，確保公司產品與服務滿足客戶及合作伙伴的要求。6.了解市場動態：外聯經理應密切關注市場動態與行業發展趨勢，及時掌握競爭對手的動向，并將相關信息與公司內部團隊共享。他們應通過市場調研與行業研究，為公司制定恰當的市場策略與業務計劃。7.解決問題與糾紛：外聯經理需處理并解決與外部合作伙伴間的問題與糾紛。他們應具備良好的分析與問題解決能力，以確保合作關系的穩定與持續。8.提供戰略建議：外聯經理應向公司高層提供關于外部合作、市場發展及競爭對手策略等方面的戰略建議。他們應通過市場情報收集、競爭對手分析及行業研究等方式，為公司制定合適的戰略方向。9.管理團隊：外聯經理還需管理并領導外聯部門團隊，確保團隊成員的工作目標與計劃與公司戰略目標保持一致。他們應對團隊成員進行培訓與發展，提升團隊整體素質與績效。10.報告與評估：外聯經理需定期向公司高層匯報外部合作的進展與成果，并評估合作項目的效果與效益。他們應通過數據分析與績效評估，為公司決策提供可靠依據。外聯經理在公司與外部合作伙伴、客戶、政府機構及其他利益相關者之間的溝通與合作中扮演著至關重要的角色。他們不僅需要具備卓越的溝通、協調及談判技巧，以促進公司與外部利益相關者之間的合作與交流，還需了解市場動態與行業發展趨勢，為公司提供關于外部合作、市場發展及競爭對手策略等方面的戰略建議。通過有效拓展合作伙伴關系、管理團隊及評估合作效果，外聯經理能夠為公司的發展提供重要支持。外聯經理工作的崗位職責模版（三）一、商務拓展1.負責擬定并執行公司的商務拓展戰略與計劃，構建并維護與客戶的長期合作關系，以促進公司產品與服務的銷售及推廣。2.持續關注市場趨勢，洞察市場需求及競爭對手狀況，提出市場行銷策略及推廣方案，并輔助銷售團隊執行。3.參與公司產品的定價與市場定位，制定銷售政策及促銷活動，確保銷售目標的達成。4.開拓新的商務合作渠道，拓展新客戶市場，提升客戶滿意度及公司市場份額。二、合作管理1.與客戶進行深入交流，掌握客戶需求與期望，與公司內部各部門協調溝通，確保公司能準時、高質量地滿足客戶需求。2.負責合同的簽訂與管理，確保合同條款的履行及客戶滿意度。3.監控合作項目的進展，及時解決出現的問題，確保項目順利進行。4.分析合作成效與績效，為決策提供參考，并對有價值的合作持續跟蹤與推進。三、公關與傳媒1.負責公司的公關及媒體關系，建立并維護公司形象與聲譽。2.規劃并執行各類公關活動，如媒體發布會、行業展覽、客戶招待會等，以提升公司知名度與影響力。3.與媒體保持聯系，組織發布公司新聞稿及宣傳資料，向媒體及其他相關方傳遞公司最新動態與業務進展。4.管理并更新公司官方網站及社交媒體平臺內容，增加公司曝光度與關注度。四、團隊管理1.負責外聯團隊的招聘、培訓與管理，激發團隊成員的工作熱情與創造力。2.設定團隊目標，制定個人績效考核與激勵機制，提升團隊整體績效與工作效率。3.組織團隊日常工作，協調團隊成員間合作，解決團隊內部問題與矛盾。五、報告與分析1.定期向公司管理層匯報工作進展與合作項目成效，提供相關數據與分析，為公司決策提供依據。2.分析市場、客戶及競爭狀況，提供市場調研與競爭分析報告，為公司決策制定