合同編號：__________地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______鑒于甲方擁有工廠的人力資源，并希望通過轉讓方式將該等人力資源提供給乙方使用，乙方愿意接受甲方的人力資源轉讓，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條轉讓內容1.2乙方同意接受甲方的轉讓人力資源，并按照本合同約定的條件和方式使用。第二條轉讓期限2.1本合同的轉讓期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。第三條轉讓費用3.2乙方應按照本合同約定的時間和方式向甲方支付轉讓費。第四條支付方式4.1乙方應在本合同簽訂后的____個工作日內，向甲方支付轉讓費的____%，即人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。4.2剩余的轉讓費用，乙方應在本合同約定的轉讓期限屆滿后的____個工作日內，一次性支付給甲方。第五條人力資源的使用5.1乙方應按照甲方的要求，合理安排和使用轉讓人力資源，確保轉讓人力資源的合法權益得到保障。5.2乙方不得以任何方式損害甲方的人力資源，包括但不限于拖欠工資、惡意辭退等。第六條保密條款6.1乙方應保守本合同及與甲方相關的商業秘密，不得向任何第三方泄露。6.2違反保密條款的，違約方應承擔相應的違約責任。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，違約方應承擔違約責任。7.2乙方未按照約定支付轉讓費的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為本合同約定的轉讓費的____%。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（轉讓方）：_______乙方（受讓方）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同主體：確保甲方和乙方均為具有完全民事行為能力的法人或其他組織，具有簽訂和履行合同的資格。2.人力資源轉讓：明確轉讓的人力資源范圍，包括工人、技術人員和管理人員等，并確保轉讓行為的合法性。3.轉讓費用：雙方應約定合理的轉讓費用，并明確支付方式和時間。4.保密義務：乙方需保守甲方的商業秘密，不得向第三方泄露。5.違約責任：明確違約行為和違約責任，包括違約金等。6.爭議解決：約定解決爭議的方式，如協商或訴訟等。解決辦法：1.協商解決：雙方在履行過程中發生的爭議，通過友好協商解決。2.法律途徑：協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.民事行為能力：指自然人、法人或其他組織依法獨立實施民事法律行為的資格。2.人力資源轉讓：指甲方將其擁有的人力資源使用權轉讓給乙方，乙方有權使用這些人力資源。3.轉讓費用：乙方支付給甲方的費用，以購買人力資源的使用權。4.保密義務：乙方在合同期限內，對與甲方相關的商業秘密負有保密義務。5.違約責任：當一方違反合同約定時，需承擔的法律責任，包括但不限于支付違約金等。6.爭議解決：解決合同履行過程中產生的爭議的方式，包括協商和法律途徑等。特殊應用場合：1.乙方為甲方臨時承接某項項目，需要甲方提供特定的人力資源支持。2.甲方因業務重組，需要將部分人力資源轉讓給乙方，以便乙方能夠順利接手相關業務。3.乙方因業務拓展，需要甲方提供一定數量的技術人員和管理人員，以支持其業務的開展。針對每個特殊場合的補充條款：1.甲方應根據乙方的項目需求，提供相應的人力資源支持，包括技術培訓和管理指導等。2.甲方應在業務重組過程中，向乙方提供必要的人力資源信息和培訓資料，以便乙方能夠順利接手相關業務。3.甲方應根據乙方的業務拓展需求，提供相應數量的技術人員和管理人員，并確保這些人員的技能和經驗符合乙方的要求。附件列表：1.人力資源清單：詳細列出甲方轉讓給乙方的人力資源名單，包括姓名、職務、工作經驗等信息。2.技術培訓資料：提供甲方擁有的技術培訓資料，以幫助乙方更好地使用和維護轉讓人力資源的技術能力。3.管理指導資料：提供甲方擁有的管理指導資料，以幫助乙方更好