汽車裝潢公司用人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共計______個月。

2.合同期滿，如雙方同意續簽勞動合同，則合同期限自動延續，但每次續簽期限不得超過______個月。

二、工作內容

1.乙方在公司擔任______職位，具體工作內容如下：（此處詳細列明工作內容）

2.乙方應按照公司規定的工作時間、工作地點、工作方式等要求，認真履行工作職責。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成，具體數額及支付方式如下：（此處詳細列明工資構成及支付方式）

2.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方根據國家規定及公司實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應按照國家規定和行業標準，為乙方提供安全、衛生的勞動條件。

2.甲方應采取有效措施，防止和減少職業危害，保障乙方身體健康。

七、勞動合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（此處詳細列明甲方解除勞動合同的情形）

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（此處詳細列明乙方解除勞動合同的情形）

3.除法定情形外，甲方解除勞動合同的，應當提前______日以書面形式通知乙方。

4.合同期滿，雙方無異議的，本合同自動終止。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、專業技術資格證書復印件

3.其他與本合同相關的文件和資料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方經營需要，乙方將在丙方的協助下為公司提供特定服務，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，以及丙方提供相關協助，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共計______個月。

2.合同期滿，如雙方同意續簽勞動合同，則合同期限自動延續，但每次續簽期限不得超過______個月。

二、工作內容

1.乙方在公司擔任______職位，具體工作內容如下：（此處詳細列明工作內容）

2.乙方應按照公司規定的工作時間、工作地點、工作方式等要求，認真履行工作職責。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成，具體數額及支付方式如下：（此處詳細列明工資構成及支付方式）

2.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

五、第三方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供必要的培訓、指導及工作環境，確保乙方能夠順利完成工作。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進意見。

3.丙方應保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動報酬、社會保險等。

六、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照公司要求完成工作任務。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容。

3.甲方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于表揚、警告、降職、辭退等。

七、違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.乙方未經甲方同意，擅自離職或轉職至其他公司，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。

3.乙方在勞動合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相關的活動。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。

3.本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、專業技術資格證書復印件

3.丙方營業執照復印件

4.其他與本合同相關的文件和資料

本合同中，第三方丙方的介入旨在為甲方提供專業的人力資源支持，保障甲方業務的正常開展。甲方作為主導方，通過合同明確了自身的權益和責任，確保了在乙方工作過程中，甲方的利益得到充分保障。同時，合同中對乙方的違約及限制條款進行了明確規定，有效降低了甲方在合同履行過程中的風險。通過引入第三方主體，甲方得以更加專注于核心業務，實現資源優化配置，提高經營效益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方需要乙方提供專業技術支持，且乙方希望借助第三方平臺獲得更多資源和保障，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，以及丙方提供相關服務，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共計______個月。

2.合同期滿，如雙方同意續簽勞動合同，則合同期限自動延續，但每次續簽期限不得超過______個月。

二、工作內容

1.乙方在公司擔任______職位，具體工作內容如下：（此處詳細列明工作內容）

2.乙方應按照公司規定的工作時間、工作地點、工作方式等要求，認真履行工作職責。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成，具體數額及支付方式如下：（此處詳細列明工資構成及支付方式）

2.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

五、第三方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供專業的職業發展培訓、技能提升機會和職業規劃指導。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方應保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動報酬、社會保險、職業發展等。

六、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供必要的職業發展機會和培訓，以提升自身能力。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權要求甲方提供良好的工作環境和安全的工作條件。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇的，乙方有權要求甲方立即支付，并支付相應的賠償金。

2.甲方未提供必要的工作條件或未保障乙方安全的，乙方有權要求甲方改正，并承擔相應責任。

3.甲方不得無故辭退乙方，如需辭退，應按照法律規定和合同約定提前通知，并支付經濟補償。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。

3.本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、專業技術資格證書復印件

3.丙方營業執照復印件

4.其他與本合同相關的文件和資料

乙方為主導的目的和意義在于確保乙方在合同關系中的權益得到充分保障，通過明確乙方的權利和利益，提升乙方的職業安全感和滿意度，