2024年度工程項目管理人員聘用協議樣式本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方名稱與地址1.2乙方姓名與身份證號碼1.3合同簽訂日期第二條聘用崗位與職責2.1乙方聘用崗位2.2乙方主要職責第三條聘用期限3.1合同期限自____年__月__日至____年__月__日第四條薪酬待遇4.1乙方月薪為人民幣____元4.2獎金及福利待遇第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條勞動保護與勞動條件6.1乙方享有國家規定的勞動保護6.2乙方的工作條件第七條保密協議7.1乙方的保密義務7.2保密期限第八條合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條爭議解決10.1雙方發生勞動爭議，應通過協商解決10.2若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟第十一條其他約定11.1雙方的其他約定第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三條法律適用與爭議解決13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律13.2爭議解決方式：第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方名稱與地址甲方全稱為：____________，地址為：____________。1.2乙方姓名與身份證號碼乙方姓名為：____________，身份證號碼為：____________。1.3合同簽訂日期本合同于____年__月__日在________地簽訂。第二條聘用崗位與職責2.1乙方聘用崗位乙方聘用崗位為：____________。2.2乙方主要職責乙方主要職責如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________。第三條聘用期限3.1合同期限自____年__月__日至____年__月__日。第四條薪酬待遇4.1乙方月薪為人民幣____元。4.2獎金及福利待遇（1）年終獎金；（2）節假日福利；（3）五險一金；（4）帶薪年假；（5）其他福利。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每周工作時間為____小時，按照甲方規定的作息時間執行。5.2休息休假乙方享有國家規定的休息休假權利，包括法定節假日、年假、病假等。第六條勞動保護與勞動條件6.1乙方享有國家規定的勞動保護甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方的工作條件（2）必要的培訓和學習機會；（3）合理的的工作壓力和挑戰；（4）暢通的晉升渠道；（5）其他有利于乙方工作和個人發展的條件。第八條合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形甲方解除合同的情形如下：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任；（4）合同約定的解除條件成就。8.2乙方解除合同的情形乙方解除合同的情形如下：（1）甲方未按照合同約定支付薪酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護；（3）甲方未按照合同約定提供晉升機會；（4）甲方未按照合同約定提供培訓和學習機會；（5）甲方違反國家法律法規，損害乙方合法權益；（6）合同約定的解除條件成就。8.3合同終止的情形合同終止的情形如下：（1）合同期滿，雙方未續簽；（2）甲方因客觀原因依法解散、破產；（3）乙方達到法定退休年齡；（4）乙方因身體原因不能從事合同約定工作；（5）合同約定的終止條件成就。第九條違約責任9.1甲方違約責任甲方違反合同的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金為合同約定的月薪的____倍。9.2乙方違約責任乙方違反合同的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金為合同約定的月薪的____倍。第十條爭議解決10.1雙方發生勞動爭議，應通過協商解決。10.2若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方的其他約定如下：（1）甲方應按月支付乙方工資，具體支付時間為每月的____日前。（2）乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。（3）乙方的工作成果屬于甲方，未經甲方同意，乙方不得泄露、轉讓或用于其他用途。（4）甲方為乙方提供的工作條件，如有變更，應提前通知乙方。（5）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的修改合同的修改應由甲乙雙方協商一致，并書面確認。12.3合同的解除合同的解除應按照合同約定或者法律規定的程序進行。第十三條法律適用與爭議解決13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：（1）雙方應友好協商解決爭議；（2）若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規章制度詳細要求和說明：本附件應包括甲方公司的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、晉升制度、培訓制度等。附件二：薪酬福利方案詳細要求和說明：本附件應詳細列舉乙方的薪酬構成、獎金制度、福利待遇等，以及各項福利的發放條件和標準。附件三：甲方提供的培訓和學習機會詳細要求和說明：本附件應詳細說明甲方為乙方提供的培訓和學習機會的種類、時間、地點、內容等。附件四：甲方提供的工作條件詳細要求和說明：本附件應詳細列舉甲方為乙方提供的工作條件，包括但不限于工作環境、辦公設備、工作時間等。附件五：雙方簽訂的保密協議詳細要求和說明：本附件應詳細說明雙方在保密方面的權利和義務，包括但不限于保密內容、保密期限、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為一：甲方未按照合同約定支付薪酬責任認定：甲方應支付違約金，違約金為合同約定的月薪的2倍。示例說明：如果甲方遲延支付或未支付乙方月薪，則構成違約，甲方需支付違約金。違約行為二：甲方未按照合同約定提供勞動保護責任認定：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，導致乙方受傷，甲方需承擔賠償責任。違約行為三：甲方未按照合同約定提供晉升機會責任認定：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金為合同約定的月薪的1倍。示例說明：如果甲方在合同期間內未提供晉升機會，甲方需支付違約金。違約行為四：乙方未按照合同約定履行崗位職責責任認定：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金為合同約定的月薪的2倍。示例說明：如果乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失，乙方需支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞一：勞動合同解釋：勞動合同是甲乙雙方約定勞動關系的書面文件，明確了雙方的權利和義務。應用：本合同作為勞動合同，規定了甲乙雙方在勞動關系中的權利和義務。法律名詞二：違約金解釋：違約金是違反合同的一方按照約定向守約一方支付的金錢。應用：在本合同中，違約金用于賠償因違約行為導致的損失。法律名詞三：勞動保護解釋：勞動保護是指用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保障。應用：