?合同編號：__________協議書甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同，現雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就提前解除勞動合同的事宜達成如下協議：一、解除勞動合同的事由1.1雙方同意，自本協議書簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同。1.2乙方同意，在本協議書簽訂后，立即辦理工作交接手續，交還所有與工作相關的資料、證件等。二、解除勞動合同的時間2.1本協議書簽訂之日起，甲乙雙方之間的勞動合同正式解除。三、經濟補償3.1甲方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，向乙方支付經濟補償。3.2經濟補償的計算方式如下：（1）甲方應支付給乙方的經濟補償為：__________元；（2）計算方式為：__________。四、保密協議4.1乙方同意，在解除勞動合同后，繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息，未經甲方許可，不得向任何第三方泄露。五、雙方權利和義務5.1甲方應按照本協議書的約定，及時足額支付給乙方經濟補償。5.2乙方應按照本協議書的約定，辦理工作交接手續，交還所有與工作相關的資料、證件等。六、爭議解決6.1凡因本協議書所引起的或與本協議書有關的任何爭議，雙方應友好協商解決。6.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.合同填寫：確保所有合同方的詳細信息準確無誤，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、身份證號碼等。如有個別信息不確定，應立即與合同方聯系確認。解決辦法：仔細核對合同方提供的信息，如有疑問，通過電話或郵件等方式與合同方進行溝通，確保信息的準確性。2.合同簽字：合同必須由甲乙雙方授權代表簽字并由公司蓋章后才具有法律效力。解決辦法：在合同簽訂前，確認簽字人是否有權代表合同方簽署合同，并確保合同蓋章真實有效。3.經濟補償計算：按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定計算經濟補償。解決辦法：了解最新的法律法規，參照法律規定計算經濟補償金額，如有需要，可咨詢法律專業人士。4.保密協議：乙方需保守甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息。解決辦法：明確保密信息的范圍和保密期限，并在合同中詳細說明，確保乙方了解并遵守保密義務。5.爭議解決：如發生爭議，應嘗試友好協商解決，協商不成可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：在合同中明確爭議解決的方式和地點，以便在發生爭議時雙方有明確的操作依據。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.經濟補償：用人單位根據法律規定，在解除或終止勞動合向勞動者支付的一定數額的補償。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。5.勞動合同法：是指調整中華人民共和國境內企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者之間權利義務的法律規范總稱。6.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。7.友好協商：指合同雙方在平等、自愿的基礎上，通過相互溝通、諒解，以和平方式解決爭議。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）在協商一致的情況下，提前解除勞動合同。2.甲方與乙方之間存在經濟補償或其他賠償事宜需要明確約定的情況。3.需要乙方保守甲方商業秘密、技術秘密等保密信息的情況。補充條款：1.保密協議的期限和范圍：補充明確保密協議的期限，如解除勞動合同后多長時間內仍需保守保密信息，以及保密信息的范圍。2.經濟補償的支付方式：補充明確經濟補償的支付方式，如一次性支付、分期支付等。3.工作交接的具體要求：補充明確工作交接的時間、地點、具體內容和要求等。4.爭議解決的補充規定：如雙方同意在特定機構進行調解，或約定仲裁條款等。附件列表：1.甲方（用人單位）的營業執照