工作責(zé)任保證書模板在線合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，為確保甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本工作責(zé)任保證書。第一條工作職責(zé)1.1甲方應(yīng)按照乙方的應(yīng)聘職位和崗位職責(zé)，提供相應(yīng)的工作條件和環(huán)境。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條工作績效2.1甲方應(yīng)對(duì)乙方的各項(xiàng)工作績效進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的工作崗位、薪酬等進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方應(yīng)對(duì)自己的工作成果負(fù)責(zé)，確保工作質(zhì)量符合甲方的要求。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的勞動(dòng)報(bào)酬約定，按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金等。3.2乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅等稅費(fèi)，甲方有權(quán)代扣代繳。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇。4.2乙方享有國家規(guī)定的休假權(quán)利，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前通知對(duì)方。5.2甲方解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。6.3乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)、泄露甲方商業(yè)秘密等，乙方有權(quán)要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.工資發(fā)放證明9.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件和環(huán)境，認(rèn)定為違約。2.乙方未按約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。4.甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定為違約。5.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約。6.甲乙雙方未按約定解除或終止合同，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的具體工作內(nèi)容和要求。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境和條件不達(dá)標(biāo)：乙方有權(quán)要求甲方改善，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付問題：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.泄露商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過法律途徑追究。5.合同解除和終止糾紛：按合同約定和法律規(guī)定辦理，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方按照甲方要求完成工作