甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度大學生畢業生實習合作協議版本合同目錄一覽1.實習協議的定義與范圍1.1實習協議的定義1.2實習協議的范圍2.雙方權益與義務2.1實習單位的權益與義務2.1.1提供實習崗位與實習條件2.1.2對實習生的指導與培訓2.1.3保障實習生的合法權益2.2實習生的權益與義務2.2.1履行實習職責與任務2.2.2遵守實習單位的規章制度2.2.3保護實習單位的商業機密與知識產權3.實習時間與期限3.1實習時間的確定3.2實習期限的確定4.實習內容與任務4.1實習內容的確定4.2實習任務的確定5.實習生的待遇與報酬5.1實習生的待遇5.1.1實習生的工資待遇5.1.2實習生的福利待遇5.2實習生的報酬6.實習生的考核與評價6.1實習生的考核標準6.2實習生的評價體系7.合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決的方式與程序9.合同的生效、終止與保存9.1合同的生效條件9.2合同的終止條件9.3合同的保存與查閱10.保密條款10.1保密信息的定義與范圍10.2保密義務與期限10.3保密違約的責任與解決方式11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決的方式與程序12.其他條款12.1雙方約定的其他事項12.2附加條款的效力與解釋13.合同的簽署與生效13.1合同的簽署程序13.2合同的生效日期與時間14.附件14.1實習單位與實習生的基本情況一覽表14.2實習單位提供的培訓與指導計劃第一部分：合同如下：第一條實習協議的定義與范圍1.1實習協議的定義1.2實習協議的范圍本協議的范圍包括但不限于實習生的實習崗位、實習內容、實習期限、雙方權益與義務、實習生待遇與報酬、考核與評價等方面的事宜。第二條雙方權益與義務2.1實習單位的權益與義務2.1.1提供實習崗位與實習條件甲方應根據本協議約定，為乙方提供與其專業相關的實習崗位，并確保實習條件符合國家相關法律法規及行業標準。2.1.2對實習生的指導與培訓甲方應對乙方進行必要的業務指導與培訓，以保證乙方能夠順利完成實習任務。2.1.3保障實習生的合法權益甲方應按照本協議約定，保障乙方的合法權益，包括但不限于提供安全的工作環境、按時支付實習生工資待遇等。2.2實習生的權益與義務2.2.1履行實習職責與任務乙方應按照甲方的要求，認真履行實習職責，完成甲方分配的實習任務。2.2.2遵守實習單位的規章制度乙方在實習期間，應嚴格遵守甲方的各項規章制度，維護甲方合法權益。2.2.3保護實習單位的商業機密與知識產權乙方應對在實習期間接觸到的甲方商業機密與知識產權予以嚴格保密，未經甲方允許，不得向任何第三方披露。第三條實習時間與期限3.1實習時間的確定實習時間為2024年度，自實習生到崗之日起至2024年度結束之日止。具體實習起止日期，由雙方在附件中約定。3.2實習期限的確定實習期限為____個月，自實習生到崗之日起計算。第四條實習內容與任務4.1實習內容的確定實習內容為____（具體崗位或工作內容），實習期間，實習生應完成甲方分配的各項工作任務。4.2實習任務的確定實習任務為____（具體任務或項目），實習生應按照甲方的要求，完成相關任務。第五條實習生的待遇與報酬5.1實習生的待遇5.1.1實習生的工資待遇實習生在實習期間的工資待遇為每月人民幣____元（稅前）。5.1.2實習生的福利待遇實習生在實習期間，享有與甲方正式員工同等的基本福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。5.2實習生的報酬實習生在實習期間完成甲方分配的任務后，甲方應按照約定向乙方支付實習報酬，具體報酬標準由雙方在附件中約定。第六條實習生的考核與評價6.1實習生的考核標準實習生的考核標準應包括工作任務完成情況、業務能力、工作態度等方面。6.2實習生的評價體系甲方應對乙方的實習表現進行定期評價，評價結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。評價等級將作為實習生實習成果的依據。第八條違約責任與爭議解決8.1違約責任雙方應嚴格履行本協議各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2爭議解決的方式與程序雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、終止與保存9.1合同的生效條件本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。9.2合同的終止條件本協議在下列條件之一出現時終止：（1）實習期屆滿，雙方未續簽；（2）雙方協商一致解除；（3）一方違約，對方解除；（4）法律法規規定的其他終止條件。9.3合同的保存與查閱雙方均應妥善保存本協議正本，以便日后查閱。本協議的任何副本，均須經雙方授權代表簽字（或蓋章）后生效。第十條保密條款10.1保密信息的定義與范圍保密信息是指本協議簽訂前和簽訂后，甲方業務活動中涉及的未公開的、具有商業價值的信息，包括但不限于客戶信息、技術秘密、經營策略等。10.2保密義務與期限乙方應對甲方提供的保密信息予以保密，保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。10.3保密違約的責任與解決方式乙方泄露甲方保密信息的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本協議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決等，均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決的方式與程序雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。12.2附加條款的效力與解釋本協議附件及補充協議均為本協議不可分割的部分，與本協議具有同等法律效力。附件和補充協議的解釋權歸雙方共同所有。第十三條合同的簽署與生效13.1合同的簽署程序本協議自雙方授權代表簽字（或蓋章）后生效。簽字（或蓋章）前，雙方應仔細閱讀本協議，確認無異議后簽字（或蓋章）。13.2合同的生效日期與時間本協議自簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至實習期結束之日止。第十四條附件14.1實習單位與實習生的基本情況一覽表14.2實習單位提供的培訓與指導計劃第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習單位與實習生的基本情況一覽表詳細要求：該附件應包括實習單位的基本信息（如單位名稱、地址、聯系人等）和實習生的基本信息（如姓名、性別、聯系方式、所在學校等）。附件二：實習單位提供的培訓與指導計劃詳細要求：該附件應詳細列出實習單位為實習生提供的培訓與指導計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習單位違約行為及責任認定：違約行為示例：未按照約定提供實習崗位與實習條件、未對實習生進行必要的業務指導與培訓、未按時支付實習生工資待遇等。違約責任認定標準：實習單位應按照本合同約定，履行其義務，如違反約定，應承擔違約責任，向實習生支付違約金，并賠償因此給實習生造成的損失。2.實習生違約行為及責任認定：違約行為示例：未按照約定履行實習職責與任務、未遵守實習單位的規章制度、未保護實習單位的商業機密與知識產權等。違約責任認定標準：實習生應按照本合同約定，履行其義務，如違反約定，應承擔違約責任，向實習單位支付違約金，并賠償因此給實習單位造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實習單位：指提供實習崗位，接納實習生進行實習的企業或機構。2.實習生：指在實習單位進行實習的在校