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文檔簡介

2024年茶樓人員勞務合同范文

甲方（雇主）：_____________________

乙方（雇員）：_____________________

鑒于甲方因業務需要，擬聘請乙方提供勞務服務；乙方愿意為甲方提供勞務服務。甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，訂立本合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，雙方如需續簽，應于合同期滿前____日協商確定。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在茶樓擔任____崗位工作。

2.工作地點為：____________________。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.乙方享有國家規定的節假日及帶薪年休假。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前）。

2.甲方應于每月____日前支付乙方上月工資。

3.乙方加班的，甲方應按照國家規定支付加班費。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按甲方規定執行。

第六條勞動保護和勞動條件

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

2.乙方違反勞動紀律，甲方有權依據規章制度進行處理。

第八條合同的變更、解除和終止

1.經雙方協商一致，可以變更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）其他符合法律規定的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）違反法律、行政法規侵害乙方合法權益的；

（4）其他符合法律規定的情形。

4.本合同期滿，自然終止。

第九條違約責任

1.甲方未按約定支付勞動報酬的，應按未支付金額的____%向乙方支付違約金。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：

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