甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度專業(yè)保育員聘用合同版B版本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3保育員第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)4.2乙方的薪酬發(fā)放方式4.3乙方的工作績效評估第五條培訓與發(fā)展5.1乙方的培訓權(quán)益5.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條勞動保護與福利6.1乙方的人身安全6.2乙方的社會保險6.3乙方的福利待遇第七條合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件第八條違約責任8.1甲方違反合同的責任8.2乙方違反合同的責任第九條爭議解決9.1爭議的解決方式9.2爭議解決的時效第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約保密條款的后果第十一條法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條其他條款12.1甲方和乙方約定的其他事項第十三條附件13.1附件一：乙方個人簡歷13.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)明細表13.3附件三：培訓計劃表第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.3保育員：指在甲方從事嬰幼兒日常生活照料、早期教育和引導等工作的人員。第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為一年，自合同開始日期起算，至合同結(jié)束日期止。除非一方提前終止合同，否則合同到期自行終止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責：乙方應按照甲方的要求，負責照料嬰幼兒的日常生活，包括喂食、洗澡、換尿布、睡眠照料等；負責嬰幼兒的早期教育，包括游戲、音樂、繪畫等活動；協(xié)助甲方進行嬰幼兒的生長發(fā)育監(jiān)測和記錄；遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2乙方的工作地點：甲方指定的嬰幼兒保育場所。3.3乙方的工作時間：按照甲方制定的工作時間表工作，包括但不限于日常班、早晚班、節(jié)假日班等。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的基本工資為每月人民幣元；乙方的工作績效評估結(jié)果將作為每月獎金的依據(jù)，每月獎金為人民幣元；乙方的工作年限、職務等因素將作為年度獎金的依據(jù)，年度獎金為人民幣元。4.2乙方的薪酬發(fā)放方式：乙方薪酬的發(fā)放方式為每月發(fā)放，每月薪酬包括基本工資、獎金等；甲方應按照我國相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方按時足額繳納社會保險。4.3乙方的工作績效評估：甲方應定期對乙方的工作績效進行評估，評估結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、培訓等方面的依據(jù)。第五條培訓與發(fā)展5.1乙方的培訓權(quán)益：甲方應為乙方提供保育員崗位培訓、專業(yè)技能提升等方面的培訓機會；甲方應鼓勵并支持乙方參加各類專業(yè)培訓、進修課程，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。5.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應根據(jù)乙方的個人特點和需求，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；甲方應為乙方提供晉升機會，包括職位晉升、崗位調(diào)整等。第六條勞動保護與福利6.1乙方的人身安全：甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全，為乙方提供必要的安全防護措施；乙方應遵守工作場所的安全規(guī)定，注意自身安全。6.2乙方的社會保險：甲方應按照我國相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方按時足額繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3乙方的福利待遇：甲方應在國家法定節(jié)假日為乙方放假，并根據(jù)實際情況為乙方提供加班工資；甲方應為乙方提供帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇；甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第七條合同的變更與解除7.1合同變更的條件：本合同在履行過程中，如雙方同意對合同內(nèi)容進行變更，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；合同變更應符合我國法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害國家、社會、集體利益以及雙方合法權(quán)益。7.2合同解除的條件：甲乙雙方均有權(quán)提前終止合同，但應提前通知對方，通知期限為一個月；乙方解除合同的，應提前向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任；甲方解除合同的，應提前向乙方支付一個月工資的經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1甲方違反合同的責任：甲方未按照約定提供工作條件、未按時支付薪酬、未為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并要求甲方支付違約金，違約金為人民幣元。8.2乙方違反合同的責任：乙方未按照約定完成工作職責、未遵守甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并要求乙方支付違約金，違約金為人民幣元。第九條爭議解決9.1爭議的解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時效：雙方在爭議發(fā)生之日起三個月內(nèi)未能解決的，視為雙方同意提交仲裁機構(gòu)進行仲裁。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方嬰幼兒的信息、甲方商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限：乙方的保密義務自合同開始之日起算，至合同結(jié)束之日起兩年內(nèi)有效。10.3違約保密條款的后果：乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣元，并有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。第十一條法律適用與爭議解決11.1適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：雙方同意采用仲裁方式解決因履行本合同而產(chǎn)生的爭議，仲裁機構(gòu)為仲裁委員會。第十二條其他條款12.1甲方和乙方約定的其他事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2雙方確認，本合同及補充協(xié)議構(gòu)成雙方完整的約定，取代了所有以前的口頭或書面的約定和談判。第十三條附件13.1附件一：乙方個人簡歷13.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)明細表13.3附件三：培訓計劃表第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求和說明：乙方應提供真實、準確的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等信息。簡歷應加蓋乙方身份證復印件和學歷證書復印件。附件二：薪酬結(jié)構(gòu)明細表詳細要求和說明：薪酬結(jié)構(gòu)明細表應詳細列出乙方的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼、社會保險、公積金等各項薪酬內(nèi)容。附件三：培訓計劃表詳細要求和說明：培訓計劃表應列出甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓地點等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同的行為及責任認定：甲方未按照約定提供工作條件、未按時支付薪酬、未為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并要求甲方支付違約金。例如，甲方未提供乙方的工作場所和所需工作設備的，乙方有權(quán)要求甲方提供工作場所和設備，并支付違約金。2.乙方違反合同的行為及責任認定：乙方未按照約定完成工作職責、未遵守甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并要求乙方支付違約金。例如，乙方未按照甲方的工作時間和工作要求工作的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。2.甲方：指嬰幼兒保育機構(gòu)，是勞動合同的用人單位。3.乙方：指具有相關專業(yè)資格和經(jīng)驗，并被甲方聘用的專業(yè)保育員，是勞動合同的勞動者。4.保育員：指在甲方從事嬰幼兒日常生活照料、早期教育和引導等工作的人員。5.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.社會保險：指國家通過法律強制實