甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024公司續簽勞動合同本合同目錄一覽1.合同主體及合同標的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同標的2.合同期限2.1續簽合同期限2.2試用期3.工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金4.3津貼4.4社會保障5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護和職業危害防護6.1勞動保護6.2職業危害防護7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.其他條款10.1保密協議10.2知識產權10.3競業限制10.4培訓10.5通知和送達11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.附件12.1乙方簡歷12.2職位說明書12.3工作績效考核標準13.合同的份數13.1正本一份13.2副本一份14.簽訂日期14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同標的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）乙方是指姓名____，性別____，身份證號碼____，自____年____月____日起擔任公司____職位的員工。1.3合同標的本合同的標的為乙方在甲方的employments（雇傭），乙方同意按照甲方的要求，在雙方約定的崗位上提供勞動，甲方則按照約定向乙方支付勞動報酬。第二條合同期限2.1續簽合同期限雙方同意續簽勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期乙方同意在合同生效后，按照甲方的規定進行____個月的試用期。試用期結束，經甲方考核合格，雙方繼續履行本合同。第三條工作內容3.1乙方的工作崗位乙方的工作崗位為____，工作地點為____。3.2乙方的崗位職責乙方須按照甲方的要求，負責____工作，并遵守甲方的各項規章制度。第四條勞動報酬4.1工資待遇乙方的月工資為人民幣____元，甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.2獎金乙方根據公司的業績和個人的工作績效，有機會獲得獎金。具體的獎金制度按公司的相關規定執行。4.3津貼乙方根據工作崗位的特殊性，甲方支付給乙方相應的津貼，具體標準按公司的相關規定執行。4.4社會保障甲方按照國家的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排按公司的相關規定執行。5.2休息休假乙方享有國家法定的節假日休息和年休假。具體的休假安排按公司的相關規定執行。第六條勞動保護和職業危害防護6.1勞動保護甲方應為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和用品。6.2職業危害防護甲方應采取有效的職業病防護措施，保護乙方免受職業危害。對于乙方在工作中可能遇到的職業危害，甲方應提前告知并采取必要的防護措施。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同變更有下列情形之一的，雙方可以協商變更本合同：（1）雙方同意變更合同的條款；（2）因國家法律法規的修改或者政策調整，需要變更合同；（3）因公司的經營需要，乙方同意調整工作崗位或者工作內容。7.2合同解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（6）雙方協議解除本合同；（7）本合同約定的其他解除情形。7.3合同終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿，雙方未續簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）乙方喪失勞動能力；（5）雙方約定的其他終止情形。第八條違約責任8.1甲方違約甲方違反本合同的約定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此受到的損失。8.2乙方違約乙方違反本合同的約定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此受到的損失。第九條爭議解決9.1協商解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商的方式解決。9.2調解解決如果協商不成，雙方可以申請第三方進行調解，調解不成的，可以依照約定選擇其他爭議解決方式。9.3仲裁解決雙方同意將本合同項下發生的爭議提交至____仲裁委員會，按照該會的仲裁規則進行仲裁。9.4訴訟解決對于仲裁委員會不予受理的爭議或者仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1保密協議乙方同意在合同有效期間和解除合同后繼續承擔對甲方商業秘密的保密義務。10.2知識產權乙方在工作中創造的知識產權，屬于甲方所有。乙方向甲方提供的技術資料、技術秘密等，乙方應保證其合法性、真實性和有效性。10.3競業限制乙方同意在合同解除后的一定期限內，不得在與甲方業務相同的行業從事與原職務相關的工作。10.4培訓甲方應提供必要的培訓，以提高乙方的業務技能。培訓期間的工資、福利等按照甲方的規定執行。10.5通知和送達雙方通訊地址和聯系方式發生變更的，應及時書面通知對方。所有通知和送達均以書面形式進行，送達地址為雙方約定的地址。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更合同的變更應采用書面形式，經雙方協商一致并簽字蓋章后生效。11.3合同解除合同的解除應遵循合同約定和法律法規的規定，經雙方協商一致并簽字蓋章后生效。第十二條附件12.1乙方簡歷12.2職位說明書12.3工作績效考核標準第十三條合同的份數13.1正本一份13.2副本一份第十四條簽訂日期14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求和說明：乙方簡歷應包括個人的基本信息、教育背景、工作經歷、專業技能、取得的榮譽和成績等，以客觀、真實地反映乙方的個人情況。簡歷需經乙方本人確認無誤后簽字。附件二：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應明確乙方的崗位職責、工作內容、績效考核標準等，以便乙方了解并履行自己的工作職責。職位說明書需經甲方蓋章確認。附件三：工作績效考核標準詳細要求和說明：工作績效考核標準應具體、明確，包括工作目標、績效指標、考核周期、考核方式等。雙方應在考核標準上達成一致，并簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資；2.甲方未按照約定提供勞動保護設施和用品；3.甲方未按時為乙方繳納社會保障；4.乙方未按照約定完成工作任務；5.乙方未保守甲方商業秘密；6.乙方違反競業限制約定；7.雙方未按照約定履行合同變更、解除或終止程序。違約責任認定標準：1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的20%。2.甲方未提供勞動保護設施和用品的，應承擔乙方因此受到的損害賠償責任。3.甲方未按時為乙方繳納社會保障的，應承擔違約責任，并賠償乙方因此受到的損失。5.乙方未保守甲方商業秘密的，應承擔違約責任，賠償甲方因此受到的損失。6.乙方違反競業限制約定的，應承擔違約責任，賠償甲方因此受到的損失。7.雙方未按照約定履行合同變更、解除或終止程序的，應承擔相應的違約責任。示例說明：假設甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應付工資的20%。如果乙方因甲方未提供勞動保護設施和用品而受到損害，甲方應承擔乙方因此受到的損害賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存續的有限責任公司、股份有限公司等企業組織，為本合同的甲方。2.勞動者：指與用人單位建立勞動合同關系，提供勞動力以獲取報酬的自然人，為本合同的乙方。3.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限和無固定期限。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互了解和選擇的期限。5.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的工資、獎金、津貼等。6.社會保障：指國家規定的養老保險、醫療保