時尚品牌運營總監聘用協議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家在時尚行業具有領先地位的品牌公司，乙方具備豐富的時尚行業經驗和專業技能，為明確雙方在聘用關系中的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本協議。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方時尚品牌運營總監，負責甲方品牌在市場上的運營管理、市場營銷、產品推廣等工作。1.2乙方應全面執行甲方的經營策略，努力完成甲方設定的業績目標。1.3乙方應積極參與甲方品牌團隊的培訓、溝通和協作，提升團隊整體執行力。第二條聘用期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方同意在聘用期滿前____個月進行續約協商。第三條薪資待遇3.1乙方聘用期間的薪資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規定的社會保險待遇。3.3乙方享受帶薪年假、病假等休假待遇，具體規定按甲方公司制度執行。第四條業績獎勵4.1乙方完成或超額完成甲方設定的業績目標，甲方給予乙方相應的業績獎勵。4.2業績獎勵的具體金額和兌現方式，雙方另行協商確定。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資源等。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本協議的，應支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方公司制度文件5.甲方品牌運營策略文件6.業績獎勵方案7.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露或利用甲方商業秘密、技術秘密、客戶資源等。2.乙方提前解除協議，未支付違約金。3.甲方未按約定支付乙方薪資待遇。4.甲方未按約定提供業績獎勵。5.甲方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。2.違約金：指一方違反合同約定，應支付給對方的一種經濟補償。3.業績目標：指甲方設定的，乙方在聘用期間需要完成的經營、銷售等目標。4.社會保險：指國家為保障職工基本生活，依法強制實行的社會福利制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法為甲方提供培訓機會，乙方積極參與提升自身能力。2.業績目標未達成：雙方分析原因，調整策略，共同努力提升業績。3.薪資待遇爭議：按甲方公司制度及合同約定解決，如需調解可尋求第三方協助。4.保密義務爭議：嚴格按照保密協議執行，必要時尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為時尚品牌公司，需要招聘運營總監管理品牌運營。2.乙方具備時尚行業經驗和專業技