勞動爭議處理與預防合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就勞動爭議處理與預防達成如下協議：一、勞動爭議的定義1.本協議所稱勞動爭議，是指甲方與乙方在履行勞動合同過程中，因勞動權利和義務產生分歧而引發的爭議。二、勞動爭議的處理方式1.雙方應通過友好協商，盡量達成一致，解決勞動爭議。2.若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。三、勞動爭議的預防1.甲方應依法為乙方提供勞動條件，保障乙方的勞動權益。2.乙方應認真履行勞動合同約定的義務，遵守甲方的規章制度。四、爭議解決期間的特殊事項1.在勞動爭議處理過程中，雙方應繼續履行勞動合同約定的義務。2.除非有法律規定或者雙方協商一致，否則雙方不得解除勞動合同。3.勞動爭議處理期間，甲方不得降低乙方的工資待遇。五、保密條款1.雙方在履行勞動合同過程中，可能涉及到商業秘密、技術秘密等敏感信息。2.雙方同意對上述信息予以保密，未經對方同意，不得向第三方泄露。3.保密期限自勞動合同終止之日起計算，最長不超過____年。六、其他條款1.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同終止之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.勞動爭議處理與預防協議3.勞動仲裁申請書4.人民法院訴訟狀5.商業秘密、技術秘密保密協議6.雙方簽字（或蓋章）的協議副本二、違約行為及認定：1.甲方未依法為乙方提供勞動條件，違反勞動法律法規和合同約定。2.甲方降低乙方工資待遇，違反勞動法律法規和合同約定。3.乙方未認真履行勞動合同約定的義務，違反勞動法律法規和合同約定。4.雙方未履行保密義務，泄露商業秘密、技術秘密等敏感信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動爭議：指甲方與乙方在履行勞動合同過程中，因勞動權利和義務產生分歧而引發的爭議。2.勞動合同：是甲方與乙方確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。3.勞動權益：指勞動者依法享有的權益，包括勞動報酬、勞動條件、休息休假、社會保險等。4.保密義務：指雙方在履行勞動合同過程中，對涉及商業秘密、技術秘密等敏感信息予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動條件不達標：乙方有權要求甲方改善勞動條件，甲方應依法為乙方提供勞動條件。2.工資待遇爭議：雙方可協商解決，如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.泄露商業秘密、技術秘密：雙方應履行保密義務，如有泄露，應承擔相應的法律責任。4.勞動爭議處理：雙方應通過友好協商解決，如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作。2.雙方在履行勞動合同