甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞務派遣解除協議范例版本合同目錄一覽第一條：定義與術語解釋1.1勞務派遣1.2解除協議1.3雙方主體第二條：協議背景與前提2.1派遣崗位及職責2.2解除協議的必要性2.3雙方的權利和義務第三條：解除協議的條款3.1解除時間3.2解除原因3.3解除程序第四條：經濟補償4.1補償標準4.2補償金的支付方式4.3補償金的計算方法第五條：社會保險與福利5.1社會保險的轉移5.2福利待遇的結算5.3醫療補助的發放第六條：合同解除后的權益保障6.1勞動者的權益保障6.2派遣單位的權益保障6.3接收單位的權益保障第七條：保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條：爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3法律途徑第九條：法律適用與管轄9.1適用法律9.2管轄法院第十條：合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件10.2合同的變更10.3合同的終止第十一條：雙方聲明與承諾11.1真實性聲明11.2合法性聲明11.3遵守法律法規的承諾第十二條：附件12.1相關法律文件12.2雙方主體的資質證明12.3其他重要文件第十三條：其他約定13.1補充條款13.2修改條款13.3附錄第十四條：簽署頁14.1甲方（派遣單位）簽字14.2乙方（勞動者）簽字14.3丙方（接收單位）簽字14.4見證人簽字14.5日期第一部分：合同如下：第一條：定義與術語解釋1.1勞務派遣本合同所述的“勞務派遣”是指甲方根據業務需要，將乙方派遣到丙方工作，乙方在丙方的工作期間，接受甲方的管理和指導，丙方為乙方提供工作條件和報酬的一種勞動力派遣方式。1.2解除協議本合同所述的“解除協議”是指甲方、乙方和丙方經過協商一致，提前終止乙方向丙方的工作派遣，解除三方之間的勞務派遣關系的行為。1.3雙方主體甲方：指依法設立并取得勞務派遣業務許可的勞務派遣公司。乙方：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。丙方：指接受甲方派遣的勞動者從事工作并獲得勞動報酬的單位。第二條：協議背景與前提2.1派遣崗位及職責乙方在丙方的工作崗位為____，主要職責為____。乙方應按照丙方的要求，認真履行崗位職責，遵守丙方的規章制度。2.2解除協議的必要性鑒于甲乙丙三方之間的勞務派遣關系，經過充分協商，認為解除三方之間的勞務派遣關系有利于甲乙丙三方的發展和利益，因此決定解除本協議。2.3雙方的權利和義務甲方、乙方和丙方應當按照本合同的約定，履行各自的權利和義務，共同維護三方之間的合法權益。第三條：解除協議的條款3.1解除時間本協議的解除時間確定為____年__月__日。3.2解除原因本協議的解除原因是____。3.3解除程序（1）甲乙丙三方協商一致，確定解除協議的事宜；（2）甲方與乙方簽訂解除勞動合同的協議；（3）甲方與丙方辦理派遣關系的解除手續；（4）甲方、乙方和丙方共同簽署解除協議書，確認解除協議的生效。第八條：經濟補償8.1補償標準乙方解除勞動合同的，甲方應當按照國家法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準為：____元。8.2補償金的支付方式甲方應在本協議解除之日起____日內，一次性向乙方支付經濟補償金。支付方式為____（現金、轉賬等）。8.3補償金的計算方法第九條：社會保險與福利9.1社會保險的轉移乙方解除勞動合同的，甲方應當自解除勞動合同之日起____日內，將乙方的社會保險關系轉移至乙方所在地的人力資源和社會保障部門。9.2福利待遇的結算乙方解除勞動合同的，甲方應當結算乙方尚未享受的福利待遇，包括但不限于年假、探親假、病假等。具體結算辦法按照甲方內部的有關規定執行。9.3醫療補助的發放乙方解除勞動合同的，甲方應當按照國家法律法規的規定，向乙方支付醫療補助金。醫療補助金的發放標準為____元。第十條：合同解除后的權益保障10.1勞動者的權益保障乙方解除勞動合同的，甲方、丙方不得損害乙方的合法權益，包括但不限于工資、加班費、經濟補償等。10.2派遣單位的權益保障甲方解除勞動合同的，有權要求丙方按照本合同的約定支付相關費用，并有權要求丙方承擔因乙方原因給甲方造成的損失。10.3接收單位的權益保障丙方按照本合同的約定，向乙方提供工作條件和報酬，并應當按照甲方的要求，協助甲方處理乙方解除勞動合同后的事宜。第十一條：保密協議11.1保密內容乙方在丙方工作期間和解除勞動合同后，對其在甲方、丙方知悉的商業秘密、技術秘密、工作秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。11.2保密期限乙方的保密義務自本協議解除之日起，延續____年。11.3違約責任乙方違反保密義務的，應當承擔違約責任，賠償甲方、丙方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除后一年內，甲方、丙方因保密信息泄露而導致的直接經濟損失。第十二條：爭議解決12.1協商解決本協議履行過程中發生的爭議，甲乙丙三方應通過友好協商的方式解決。12.2調解解決協商不成的，可以請求丙方所在地的人民調解委員會進行調解。12.3法律途徑調解不成的，任何一方均有權向丙方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：法律適用與管轄13.1適用法律本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院本協議引起的訴訟，應當向丙方所在地的人民法院提起。第十四條：合同的生效、變更與終止14.1合同的生效條件本協議自甲乙丙三方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的變更本協議的變更應當由甲乙丙三方協商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同的終止本協議的終止情形按照甲乙丙三方簽訂的終止協議執行。本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（派遣單位）營業執照副本復印件附件二：乙方（勞動者）身份證復印件附件三：丙方（接收單位）營業執照副本復印件附件四：三方簽訂的勞務派遣協議附件五：乙方的勞動合同復印件附件六：乙方的工作崗位說明附件七：乙方的社會保險參保證明附件八：乙方的福利待遇明細附件九：經濟補償金計算公式說明附件十：保密協議復印件附件的詳細要求和說明：附件一：甲方營業執照副本復印件需提供最新的有效副本，以證明甲方的合法經營地位。附件二：乙方身份證復印件需清晰可見，以證明乙方的身份信息。附件三：丙方營業執照副本復印件需提供最新的有效副本，以證明丙方的合法經營地位。附件四：三方簽訂的勞務派遣協議需明確約定三方權利義務，包括派遣崗位、職責、解除協議條款等。附件五：乙方勞動合同復印件需提供完整的勞動合同，以證明乙方與甲方的勞動關系。附件六：乙方工作崗位說明需詳細描述乙方的崗位職責、工作地點、工作時間等信息。附件七：乙方社會保險參保證明需證明乙方已參加社會保險，并明確社會保險的繳納情況。附件八：乙方福利待遇明細需詳細列出乙方的各項福利待遇，包括年假、探親假、病假等。附件九：經濟補償金計算公式說明需明確經濟補償金的計算方法和標準。附件十：保密協議復印件需提供三方簽訂的保密協議，以保護甲乙丙三方的商業秘密、技術秘密、工作秘密等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照本合同約定向乙方支付經濟補償金。示例說明：如果甲方在解除合同后未能在規定時間內支付經濟補償金，則構成違約行為。2.甲方未按照本合同約定結算乙方的福利待遇。示例說明：如果甲方在解除合同后未能結算乙方尚未享受的福利待遇，則構成違約行為。3.甲方、丙方未按照本合同約定履行各自的權利和義務。示例說明：如果甲方、丙方在解除合同后，違反合同約定損害乙方合法權益，則構成違約行為。4.乙方未按照本合同約定保密甲方、丙方的商業秘密、技術秘密、工作秘密等。示例說明：如果乙方在解除合同后，泄露了甲方、丙方的保密信息，則構成違約行為。責任認定標準：1.違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未支付經濟補償金，則應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的經濟損失。2.違約方應按照本合同的約定支付違約金。示例說明：如果甲方未支付經濟補償金，則應按照本合同的約定支付違約金。3.違約方承擔損失賠償額為本合同解除后一年內，甲方、丙方因違約行為導致的直接經濟損失。示例說明：如果乙方泄露了甲方、丙方的保密信息，則乙方應承擔因泄露保密信息導致的直接經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方根據業務需要，將乙方派遣到丙方工作，乙方在丙方的工作期間，接受甲方的管理和指導，丙方為乙方提供工作條件和報酬的一種勞動力派遣方式。2.經濟補償：指甲方根據國家法律法規的規定，向乙方支付的解除勞動合同的補償金。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制實行的社會福利制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.福利待遇：指乙方在甲方、丙方享有的各種福利，包括但不限于年假、探親假、病假等。5.保密義務：指乙方在丙方工作期間和解除