甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全球勞務輸出協議樣本版B版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2勞務輸出1.3合同期限1.4合同區域1.5相關術語2.勞務輸出人員的條件和資格2.1人員篩選標準2.2技能要求2.3健康與資格證明2.4培訓與評估3.工作內容與職責3.1工作性質3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.待遇與報酬4.1薪資結構4.2獎金與福利4.3住宿與交通4.4社會保險與醫療保險4.5稅收與扣除5.合同的生效與終止5.1合同生效條件5.2合同終止條件5.3合同終止后的權益處理6.違約責任與爭議解決6.1違約行為6.2違約責任6.3爭議解決方式7.法律適用與爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決方式8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3泄露后果9.強制性規定9.1法律規定9.2行業規范10.其他條款10.1合同的修改與補充10.2通知與送達10.3合同的完整性與互斥性11.合同的簽署與生效11.1簽署程序11.2生效日期12.附件12.1人員名單12.2工作職責描述12.3薪資結構表13.合同的份數與保管13.1合同份數13.2合同保管14.簽署日期與地點14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體1.2勞務輸出1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。除非雙方另有約定，否則本合同到期后自動終止。1.4合同區域本合同項下的勞務輸出業務僅限于____（國家/地區）。1.5相關術語（此處列舉合同中使用的專業術語及其定義，如：勞務輸出人員、薪資、工作時間等）2.勞務輸出人員的條件和資格2.1人員篩選標準（1）年齡在____歲至____歲之間；（3）具備____（學歷/技能/證書）等資格；（4）身體健康，無傳染性疾病和精神病史；2.2技能要求（1）熟練掌握____（語言/技能/工具）；（2）能夠獨立完成____工作；（3）具備____（特殊技能/專業知識）。2.3健康與資格證明（1）身份證復印件；（2）學歷/技能/資格證書復印件；（3）健康證明；（4）無犯罪記錄證明。2.4培訓與評估甲方應對勞務輸出人員進行必要的培訓，確保其具備乙方所需的知識和技能。同時，甲方應定期對勞務輸出人員進行績效評估，以保證其工作質量。3.工作內容與職責3.1工作性質勞務輸出人員應為乙方提供____（工作崗位/職位）服務。3.2工作地點勞務輸出人員應在乙方的____（部門/場所）工作。3.3工作時間勞務輸出人員的工作時間為____（每周工作天數/每天工作時間），根據乙方的工作需要可能調整。3.4工作職責（1）按照乙方的要求完成工作任務；（2）遵守乙方的規章制度；（3）保持工作場所的清潔和安全；（4）積極參與培訓和評估。4.待遇與報酬4.1薪資結構勞務輸出人員的薪資結構如下：（1）基本工資：____元/月；（2）獎金：根據乙方制定的績效考核標準發放；（3）福利：按乙方的規定享受帶薪年假、節假日福利等。4.2獎金與福利（1）績效獎金：根據乙方制定的績效考核標準，勞務輸出人員可獲得每月/每季度/每年的績效獎金；（2）帶薪年假：勞務輸出人員享有____天/年的帶薪年假；（3）節假日福利：勞務輸出人員可享受乙方提供的節假日福利。4.3住宿與交通甲方負責為勞務輸出人員提供住宿，并根據實際情況提供交通補貼。4.4社會保險與醫療保險甲方應依法為勞務輸出人員繳納社會保險和醫療保險，具體繳納比例和金額按照____（國家/地區）的相關規定執行。4.5稅收與扣除甲方應依法為勞務輸出人員代扣代繳個人所得稅等稅費，并按照乙方的要求扣除其他相關費用。5.合同的生效與終止5.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2合同終止條件（1）合同到期，雙方未續簽；（2）雙方協商一致解除合同；（3）一方違反合同規定，嚴重損害對方利益，對方有權解除合同；（4）因不可抗力因素導致合同無法履行。5.3合同終止后的權益處理合同終止后，勞務輸出人員應按照甲方的要求辦理離職手續，并退還乙方提供的培訓、住宿等費用。甲方應支付勞務輸出人員剩余合同期的工資及獎金等，并依法為其辦理社會保險和醫療保險的轉移或退還手續。6.違約責任與爭議解決6.8.保密條款8.1保密內容（1）雙方在合同履行過程中獲取的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等；（2）雙方協商過程中的溝通內容、討論事項等；（3）其他雙方約定需要保密的信息。8.2保密期限保密信息自知悉之日起，期限為____年。8.3泄露后果如一方違反保密條款，泄露對方保密信息，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。9.強制性規定9.1法律規定雙方應遵守____（國家/地區）的相關法律法規，不得違反法律規定開展勞務輸出業務。9.2行業規范雙方應遵守____（行業/領域）的相關規范，確保合同履行過程中符合行業標準。10.其他條款10.1合同的修改與補充本合同的修改和補充應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。10.2通知與送達雙方應確保合同履行過程中及時通知對方，并通過____（郵寄/電子郵件/傳真）等方式進行送達。10.3合同的完整性與互斥性本合同是雙方完整的意思表示，取代了之前所有的口頭或書面協議。本合同一旦生效，其他與本合同相沖突的協議或文件均無效。11.合同的簽署與生效11.1簽署程序本合同自雙方授權代表簽字并加蓋公章之日起生效。11.2生效日期本合同自____年__月__日起生效。12.附件（此處列舉合同附件，如：人員名單、工作職責描述、薪資結構表等）13.合同的份數與保管13.1合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。13.2合同保管雙方應妥善保管本合同及其附件，未經對方同意不得泄露給第三方。14.簽署日期與地點14.1簽署日期本合同于____年__月__日在____（地點）簽署。14.2簽署地點本合同簽署地點為____（具體地點）。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人員名單詳細列出所有勞務輸出人員的姓名、年齡、性別、職位、工作經驗等信息。附件二：工作職責描述詳細描述勞務輸出人員的工作職責、工作內容、工作標準等。附件三：薪資結構表列出勞務輸出人員的薪資結構，包括基本工資、績效獎金、福利等。附件四：培訓計劃詳細列出勞務輸出人員需要接受的培訓內容、培訓時間、培訓地點等信息。附件五：健康證明提供勞務輸出人員的健康證明文件，證明其身體健康符合工作要求。附件六：無犯罪記錄證明提供勞務輸出人員的無犯罪記錄證明文件。附件七：社會保險和醫療保險繳納證明證明甲方已依法為勞務輸出人員繳納社會保險和醫療保險。附件八：保密協議詳細列出雙方需要保密的信息內容、保密期限及泄露后果等。附件九：強制性規定清單列出雙方需要遵守的法律規定和行業規范。附件十：合同修改和補充協議如有合同修改和補充，需簽訂相應的協議并附在此處。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供符合條件的勞務輸出人員；2.甲方未按照約定支付勞務輸出人員的工資和獎金；3.甲方未按照約定提供培訓和評估；4.甲方未按照約定遵守法律法規和行業規范；5.乙方未按照約定支付勞務輸出人員的薪資和福利；6.乙方未按照約定提供工作條件和工作環境；7.雙方未按照約定履行保密義務；8.雙方未按照約定遵守強制性規定。違約責任認定：1.違約方需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.違約方的違約行為導致合同無法履行，對方有權解除合同；3.違約方在合同履行過程中造成的損失，需依法賠償對方；4.違約方未按照約定履行合同義務，對方有權要求違約方繼續履行合同；5.雙方在合同中約定的違約責任條款是確定違約責任的基礎。示例說明：如果甲方未按照約定提供符合條件的勞務輸出人員，乙方有權要求甲方在一定期限內改正，并支付違約金。如果甲方未能在規定期限內改正，乙方有權解除合同，并要求甲方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務輸出：指甲方根據乙方的要求，提供符合特定條件的勞動力，由乙方安排在指定地點從事工作。2.勞務接收：指乙方接收甲方提供的勞務人員，并支付相應的報酬。3.基本工資：指勞務輸出人員按照約定工作時間獲得的固定報酬。4.績效獎金：指根據勞務輸出人員的績效考核結果，支付的額外獎勵。5.福利：指除工資和獎金之外，乙方為勞務輸出人員提供的各項福利待遇。6.社會保險：指