20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年辭職員工合同證明本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（辭職員工）：[甲方姓名]1.2乙方（公司）：[公司名稱]第二條：辭職原因及時間2.1甲方因[請描述辭職原因，如個人發展、家庭原因等]原因，于2024年[請填寫具體日期]向乙方提出辭職。第三條：離職程序及手續3.1甲方應按照乙方的相關規定，辦理離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。3.2甲方應在離職前[請填寫具體時間]內完成所有交接工作。第四條：經濟補償及待遇4.1甲方根據其在公司的工作年限，享有[請填寫具體天數]天的工資補償。4.2甲方在離職后[請填寫具體時間]內，享有繼續享受公司提供的醫療保險等福利待遇。第五條：保密協議5.1甲方在離職后，仍應遵守乙方的保密協議，不得泄露公司的商業秘密、客戶信息等。第六條：競業限制6.1甲方在離職后[請填寫具體時間]內，不得在與乙方有競爭關系的公司或從事與乙方業務相同的工作。第七條：知識產權7.1甲方在離職前創造的所有知識產權，屬于乙方所有，甲方不得侵犯乙方的知識產權。第八條：違約責任8.1若甲方違反本合同的任何條款，應承擔相應的違約責任，賠償乙方的損失。第九條：爭議解決9.1對于本合同的解釋或履行發生的任何爭議，雙方應通過協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、變更和解除10.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本合同的變更或解除應經雙方協商一致，并書面確認。第十一條：合同的終止11.1本合同在甲方離職手續辦理完畢后自動終止。第十二條：通知與送達12.1任何一方應向對方送達與本合同有關的通知、文件或其他通訊，均應采用書面形式，并由專人遞送或郵寄至對方指定的地址。第十三條：法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用[請填寫具體國家或地區]的法律。第十四條：其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（辭職員工）：[甲方姓名]，身份證號碼：[甲方身份證號碼]1.2乙方（公司）：[公司名稱]，統一社會信用代碼：[公司統一社會信用代碼]第二條：辭職原因及時間2.1甲方因[請描述辭職原因，如個人發展、家庭原因等]原因，于2024年[請填寫具體日期]向乙方提出辭職。第三條：離職程序及手續3.1甲方應按照乙方的相關規定，辦理離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。3.2甲方應在離職前[請填寫具體時間]內完成所有交接工作。第四條：經濟補償及待遇4.1甲方根據其在公司的工作年限，享有[請填寫具體天數]天的工資補償。4.2甲方在離職后[請填寫具體時間]內，享有繼續享受公司提供的醫療保險等福利待遇。第五條：保密協議5.1甲方在離職后，仍應遵守乙方的保密協議，不得泄露公司的商業秘密、客戶信息等。第六條：競業限制6.1甲方在離職后[請填寫具體時間]內，不得在與乙方有競爭關系的公司或從事與乙方業務相同的工作。第七條：知識產權7.1甲方在離職前創造的所有知識產權，屬于乙方所有，甲方不得侵犯乙方的知識產權。第八條：違約責任8.1若甲方違反本合同的任何條款，應承擔相應的違約責任，賠償乙方的損失。8.2乙方未按照本合同約定支付經濟補償或其他待遇的，甲方有權要求乙方支付相應款項，并有權要求賠償因此遭受的損失。第九條：爭議解決9.1對于本合同的解釋或履行發生的任何爭議，雙方應通過協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、變更和解除10.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本合同的變更或解除應經雙方協商一致，并書面確認。第十一條：合同的終止11.1本合同在甲方離職手續辦理完畢后自動終止。第十二條：通知與送達12.1任何一方應向對方送達與本合同有關的通知、文件或其他通訊，均應采用書面形式，并由專人遞送或郵寄至對方指定的地址。第十三條：法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。第十四條：其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義及范圍15.1本合同所述第三方，是指除甲乙雙方之外的，與本合同有關聯的其他個人或實體。15.2第三方介入包括但不限于中介方、審計機構、評估機構、法律顧問等。第十六條：第三方介入程序16.1當本合同執行過程中需要第三方介入時，甲乙雙方應共同協商選定第三方。16.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的職責、權利和義務。16.3第三方介入時，甲乙雙方應提供必要的資料和協助，確保第三方能夠順利履行職責。第十七條：第三方的責任與義務17.1第三方應按照甲乙雙方的約定，公正、客觀、獨立地履行其職責。17.2第三方在執行職責過程中，應遵守相關法律法規，并保護甲乙雙方的合法權益。17.3第三方應對其在履行職責過程中獲取的信息保密，不得泄露給任何無關方。第十八條：第三方的責任限額18.1第三方在履行職責過程中，如因故意或過失導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。18.2甲乙雙方應明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。18.3如第三方拒絕履行賠償責任，甲乙雙方可通過法律途徑追究其責任。第十九條：第三方與甲乙雙方的關系19.1第三方與甲乙雙方之間的合同關系，不影響甲乙雙方之間的合同關系。19.2第三方在履行職責過程中，不代表甲乙任何一方，其行為后果由第三方自行承擔。第二十條：第三方介入的終止20.1第三方介入完成后，其職責自行終止。20.2甲乙雙方應在第三方終止介入后，對第三方的工作進行評估，如有需要，可簽訂補充協議。第二十一條：其他相關事項21.1本合同的第三方介入條款如需修改，甲乙雙方應協商一致，并簽訂補充協議。21.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可通過協商，就第三方介入相關事項簽訂補充協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方身份證復印件附件二：乙方營業執照副本附件三：保密協議附件四：競業限制協議附件五：工作交接清單附件六：工資補償計算公式附件七：醫療保險待遇繼續享受證明附件八：第三方介入協議附件九：第三方職責、權利和義務說明附件十：第三方責任限額確認書附件一：甲方身份證復印件詳細要求：甲方應提供有效的身份證復印件，用于驗證甲方的身份信息。附件二：乙方營業執照副本詳細要求：乙方應提供最新的營業執照副本，用于證明乙方的合法經營地位。附件三：保密協議詳細要求：保密協議應明確保密信息的內容、保密期限、保密義務和違約責任等。附件四：競業限制協議詳細要求：競業限制協議應明確競業限制的范圍、期限、違約責任等。附件五：工作交接清單詳細要求：工作交接清單應詳細列明甲方需交接的事項，包括項目、文件、鑰匙等。附件六：工資補償計算公式詳細要求：工資補償計算公式應明確補償基數、計算方式等。附件七：醫療保險待遇繼續享受證明詳細要求：醫療保險待遇繼續享受證明應由保險公司出具，證明甲方在離職后仍享有醫療保險待遇。附件八：第三方介入協議詳細要求：第三方介入協議應明確第三方的職責、權利和義務，以及責任限額等。附件九：第三方職責、權利和義務說明詳細要求：第三方職責、權利和義務說明應詳細描述第三方的職責范圍、權利和義務等。附件十：第三方責任限額確認書詳細要求：第三方責任限額確認書應明確第三方的責任限額，包括賠償金額、賠償范圍等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定辦理離職手續。2.甲方泄露乙方的商業秘密或客戶信息。3.甲方在離職后從事與乙方有競爭關系的工作。4.乙方未按照約定支付經濟補償或其他待遇。5.乙方未履行保密協議或競業限制協議。6.第三方未按照約定履行職責。責任認定標準：1.違約行為導致甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。2.違約行為導致乙方損失的，乙方有權要求甲方賠償。3.違約行為導致第三方損失的，第三方有權要求甲乙雙方賠償。示例說明：1.若甲方未按照約定辦理離職手續，導致乙方無法及時完成工作交接，乙方有權要求甲方承擔因此造成的損失。2.若甲方泄露乙方的商業秘密或客戶信息，導致乙方遭受經濟損失，甲方應按照保密協議承擔賠償責任。3.若甲方在離職后從事與乙方有競爭關系的工作，違反競業限制協議，乙方有權要求甲方停止侵權行為，并承擔違約責任。4.若乙方未按照約定支付經濟補償或其他待遇，甲方有權要求乙方支付相應的補償款項。2024年辭職員工合同證明1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同類型1.2合同雙方1.3合同有效期2.辭職員工信息2.1員工姓名2.2員工身份證號碼2.3員工入職日期2.4員工辭職日期3.辭職原因3.1員工辭職原因3.2雙方確認的辭職原因4.離職手續4.1員工離職程序4.2員工離職證明4.3離職交接5.薪酬福利5.1員工薪資待遇5.2員工福利5.3辭職后薪酬福利處理6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.競業限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責任8.知識產權8.1員工作品歸屬8.2專利、商標等權益9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3解除合同后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2管轄法院11.法律適用11.1合同適用的法律法規12.合同的成立、生效與終止12.1合同成立條件12.2合同生效條件12.3合同終止條件13.雙方聲明與承諾13.1雙方合法身份13.2雙方真實意愿13.3雙方遵守合同約定14.其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項14.2補充條款第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同類型1.2合同雙方甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方辦理完畢離職手續并取得離職證明之日起終止。第二條辭職員工信息2.1員工姓名乙方姓名：[員工姓名]2.2員工身份證號碼乙方身份證號碼：[員工身份證號碼]2.3員工入職日期乙方入職日期：[入職日期]2.4員工辭職日期乙方辭職日期：[辭職日期]第三條辭職原因3.1員工辭職原因乙方因[請列舉具體辭職原因，如個人發展、家庭原因等]提出辭職。3.2雙方確認的辭職原因甲方與乙方確認上述辭職原因，并同意乙方的辭職申請。第四條離職手續4.1員工離職程序乙方應按照甲方規定的離職程序辦理離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。4.2員工離職證明甲方應在乙方辦理完畢離職手續后，向乙方出具離職證明。4.3離職交接乙方應將與工作相關的資料、文件、工具等物品完整無缺地交接給甲方指定的接收人。第五條薪酬福利5.1員工薪資待遇乙方在合同有效期內應按照甲方的薪資制度享受相應的薪資待遇。5.2員工福利乙方在合同有效期內應按照甲方的福利制度享受相應的福利。5.3辭職后薪酬福利處理乙方辭職后，甲方應按照相關法律法規和公司規定處理乙方的薪酬福利事宜。第六條保密協議6.1保密內容乙方同意對在甲方任職期間獲得的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起計算，至[保密期限，如離職后五年等]。6.3違約責任乙方如違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第八條知識產權8.1員工作品歸屬乙方在甲方任職期間所創作的作品，包括但不限于技術成果、發明創造、論文、著作等，屬于甲方所有。8.2專利、商標等權益乙方應協助甲方申請、維護和保護相關的專利、商標等知識產權。第九條合同變更與解除9.1合同變更條件本合同的變更應由雙方協商一致，并書面簽訂變更協議。9.2合同解除條件除非雙方另有約定，本合同解除應符合法律法規和甲方的相關規定。9.3解除合同后的處理解除合同后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續，并承擔因解除合同而產生的相應責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2管轄法院雙方同意[具體法院名稱]為解決合同爭議的管轄法院。第十一條法律適用11.1合同適用的法律法規本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。第十二條合同的成立、生效與終止12.1合同成立條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起成立。12.2合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3合同終止條件本合同在履行完畢、雙方協商一致或符合法律法規和甲方規定的情況下終止。第十三條雙方聲明與承諾13.1雙方合法身份雙方聲明：甲方為合法成立并有效存在的企業，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。13.2雙方真實意愿雙方聲明：本合同系雙方真實意愿，無任何欺詐、誤導等違法行為。13.3雙方遵守合同約定雙方承諾：在合同有效期內，嚴格遵守本合同的約定，履行各自的義務。第十四條其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可通過協商一致，另行簽訂補充協議。14.2補充條款本合同的補充協議與本合同具有同等法律效力，為本合同不可分割的一部分。本部分內容到此結束。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的其他個人或實體，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、保險公司等。1.2第三方責任第三方在任何情況下均應對本合同的履行承擔連帶責任，除非甲方和乙方另有約定。2.第三方介入情形2.1中介方介入如甲方和乙方在履行本合同過程中需要中介方提供服務，中介方應按照雙方的要求提供專業、中立的服務。2.2評估機構介入如本合同涉及的資產、業務等需要評估，甲方和乙方應共同選擇具有資質的評估機構進行評估，評估結果作為合同履行的依據。2.3審計機構介入如甲方和乙方要求對合同履行情況進行審計，應共同選擇具有資質的審計機構進行審計，審計結果作為合同履行的依據。2.4保險公司介入如甲方和乙方認為需要對合同涉及的財產進行保險，應共同選擇具有資質的保險公司進行投保，保險合同作為本合同的附件。3.第三方責任限額3.1第三方責任限制第三方對甲方和乙方承擔的責任限額，不應超過甲方和乙方實際支付給第三方的費用總額。3.2第三方責任限制的例外如第三方因故意或重大過失導致甲方和乙方損失，第三方應承擔無限連帶責任。4.第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲方、乙方的關系第三方應獨立于甲方和乙方，其提供的服務或產品不應受到甲方和乙方的影響。4.2第三方與甲方、乙方合同的簽訂第三方與甲方、乙方的合同簽訂，應明確第三方在本合同中的職責、權利和義務。4.3第三方與甲方、乙方合同的履行第三方在履行與甲方、乙方的合同時，應遵守本合同的約定，確保甲方和乙方的利益不受損害。5.第三方違約處理5.1第三方違約情形如第三方未按照本合同約定履行義務，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。5.2第三方違約責任第三方違約時，甲方和乙方有權要求第三方賠償因此造成的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、預期利益等。6.第三方合同的解除和終止6.1第三方合同解除條件如第三方未按照本合同約定履行義務，甲方和乙方有權解除與第三方的合同。6.2第三方合同終止條件第三方合同在履行完畢、甲方和乙方共同同意或符合法律法規和甲方規定的情況下終止。7.第三方合同的補充和修改7.1第三方合同補充本合同未盡事宜，甲方和乙方可通過協商一致，另行簽訂補充協議。7.2第三方合同修改甲方和乙方如需修改第三方合同，應遵循本合同的修改程序，即雙方協商一致并書面確認。8.第三方合同的爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行第三方合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2管轄法院雙方同意[具體法院名稱]為解決第三方合同爭議的管轄法院。本部分內容到此結束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：辭職員工個人信息表詳細記錄乙方的姓名、身份證號碼、入職日期、辭職日期等信息。2.附件二：離職證明由甲方出具，證明乙方已辦理完畢離職手續。3.附件三：薪酬福利證明詳細記錄乙方在甲方任職期間的薪資待遇、福利享受情況。4.附件四：保密協議包含保密內容、保密期限、違約責任等詳細條款。5.附件五：競業限制協議包含限制范圍、限制期限、違約責任等詳細條款。6.附件六：知識產權聲明聲明乙方在甲方任職期間所創作的作品歸屬甲方所有。7.附件七：第三方服務合同如中介服務、評估、審計、保險等，詳細記錄第三方服務內容、費用等。8.附件八：第三方評估報告如涉及資產評估、業務審計等，第三方提供的評估報告。9.附件九：保險合同乙方和甲方共同選擇的保險公司提供的保險合同副本。10.附件十：補充協議對本合同未盡事宜進行補充和修改的協議。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照甲方要求辦理離職手續，導致甲方無法出具離職證明。違約責任：乙方應承擔因此給甲方造成的損失，包括但不限于勞動力成本、管理成本等。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密。違約責任：乙方應承擔因此給甲方造成的損失，包括但不限于經濟損失、名譽損害等。3.乙方違反競業限制約定，從事與甲方業務相同或相似的工作。違約責任：乙方應承擔因此給甲方造成的損失，包括但不限于市場份額損失、競爭優勢下降等。4.第三方未按照合同約定提供服務，導致甲方和乙方損失。違約責任：第三方應承擔因此給甲方和乙方造成的損失，包括但不限于服務費用、直接損失等。5.甲方未按照合同約定支付乙方薪資、福利等。違約責任：甲方應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于工資、福利等。6.甲方和乙方未按照合同約定履行各自義務。違約責任：甲方和乙方應承擔因此給對方造成的損失，包括但不限于直接損失、預期利益等。全文完。2024年辭職員工合同證明2本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（辭職員工）1.2乙方（公司）2.辭職條款2.1辭職申請2.2辭職生效時間2.3辭職原因3.離職待遇3.1經濟補償3.2福利待遇3.3社會保險及公積金4.保密協議4.1保密內容4.2保密期限4.3違約責任5.競業限制5.1限制范圍5.2限制期限5.3違約責任6.知識產權歸屬6.1歸屬原則6.2證明文件7.勞動合同解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后義務8.爭議解決8.1協商解決8.2調解組織8.3訴訟途徑9.合同的生效、變更和終止9.1生效條件9.2變更程序9.3終止條件10.合同的附件10.1附件清單10.2附件效力11.其他約定11.1雙方其他協議11.2法律法規規定12.合同的解釋和修訂12.1解釋權歸屬12.2修訂程序13.合同的簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同的副本14.1副本份數14.2副本效力第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（辭職員工）：指因個人原因向乙方提出辭職申請的員工。1.2乙方（公司）：指接收甲方辭職申請并與甲方建立勞動合同關系的企業。2.辭職條款2.1辭職申請：甲方應以書面形式向乙方提出辭職申請，并注明辭職生效日期。2.2辭職生效時間：甲方提交的辭職申請經乙方批準后，辭職生效時間為批準之日。2.3辭職原因：甲方應向乙方說明辭職的原因，如符合法律法規和乙方的規章制度，乙方應予以批準。3.離職待遇3.1經濟補償：甲方符合法律法規和乙方的規章制度規定的辭職條件，乙方應支付甲方相應的經濟補償。3.2福利待遇：甲方在合同期內享受的福利待遇，如年假、病假等，按照乙方的規定和政策執行。3.3社會保險及公積金：甲方在合同期內社會保險及公積金的繳納按照國家和地方政策執行，乙方負責為甲方辦理相關手續。4.保密協議4.1保密內容：甲方在合同期內接觸到的乙方商業秘密、技術秘密、經營策略等非公開信息。4.2保密期限：自合同終止之日起計算，為期五年。4.3違約責任：甲方違反保密協議，乙方有權要求甲方承擔違約責任，賠償損失。5.競業限制5.1限制范圍：甲方在合同終止后不得在與乙方業務相同或相似的行業從事相同或相似的工作。5.2限制期限：自合同終止之日起計算，為期兩年。5.3違約責任：甲方違反競業限制條款，乙方有權要求甲方承擔違約責任，賠償損失。6.知識產權歸屬6.1歸屬原則：甲方在合同期內創造的知識產權，包括但不限于發明、實用新型、外觀設計、著作權等，歸乙方所有。6.2證明文件：甲方應向乙方提供創造的知識產權的相關證明文件，乙方予以核實并辦理歸屬手續。7.勞動合同解除7.1解除條件：甲方符合法律法規和乙方的規章制度規定的辭職條件，提交辭職申請并被乙方批準。7.2解除程序：甲方提交辭職申請，乙方審批并通過書面的方式通知甲方解除勞動合同。7.3解除后義務：甲方應按照乙方的要求辦理工作交接手續，配合乙方完成合同解除的相關程序。8.爭議解決8.1協商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發生爭議，應通過友好協商的方式解決。8.2調解組織：如協商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。8.3訴訟途徑：如調解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.合同的生效、變更和終止9.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2變更程序：合同的變更應由甲乙雙方協商一致，并書面確認。9.3終止條件：合同期滿或者甲乙雙方依據合同約定或法律法規規定終止合同。10.合同的附件10.1附件清單：合同附件包括甲方的辭職信、乙方的批準信、經濟補償計算公式等。10.2附件效力：附件與合同具有同等法律效力，甲乙雙方應嚴格按照附件約定執行。11.其他約定11.1雙方其他協議：甲乙雙方在合同履行過程中形成的其他書面協議，與本合同具有同等法律效力。11.2法律法規規定：本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，應符合國家法律法規的規定。12.合同的解釋和修訂12.1解釋權歸屬：本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。12.2修訂程序：合同的修訂應由甲乙雙方協商一致，并書面確認。13.合同的簽署13.1簽署日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2簽署地點：中國省市區（縣）。13.3簽署人：甲方（辭職員工）簽字/蓋章，乙方（公司）簽字/蓋章。14.合同的副本14.1副本份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2副本效力：雙方持有的合同副本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人或實體。第三方包括但不限于中介機構、審計機構、調解組織、仲裁機構、人民法院等。2.第三方介入的情形2.1甲乙雙方在履行合同過程中，如發生爭議，可自行協商解決。如協商不成，任何一方均可請求第三方的介入。2.2第三方介入的情形包括但不限于：勞動爭議調解、勞動仲裁、訴訟等。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方在請求第三方介入時，應向第三方提交書面的介入申請，并說明介入的理由和依據。3.2第三方在收到介入申請后，應在五個工作日內決定是否接受介入。3.3第三方接受介入后，應按照法律法規和自身的規則，公正、公平地處理爭議。4.第三方的作用和責任4.1第三方應獨立于甲乙雙方，客觀、公正地處理爭議。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供與爭議相關的證據和資料。4.3第三方作出的決定或裁決，甲乙雙方應予以尊重并執行。5.第三方責任限額5.1第三方在履行介入職責時，應盡到合理的注意義務，保護甲乙雙方的合法權益。5.2第三方因故意或者重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.3第三方對甲乙雙方提供的證據和資料，應予以保密，不得泄露給無關的第三方。6.第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同主體，彼此之間的合同關系互不影響。6.2第三方在處理爭議時，不得干預甲乙雙方正常的經營活動。6.3第三方在處理爭議時，應遵循法律法規和職業道德，不得接受任何形式的賄賂。7.第三方介入的費用7.1甲乙雙方應按照第三方的規定，支付介入費用。7.2第三方有權要求甲乙雙方支付必要的費用，包括但不限于差旅費、鑒定費、律師費等。8.第三方介入的結果8.1第三方介入的結果是終局的，甲乙雙方應予以執行。8.2甲乙雙方對第三方介入的結果有異議的，可依法申請仲裁或提起訴訟。9.第三方介入的終止9.1第三方介入完成后，介入程序終止。9.2甲乙雙方對第三方介入的結果無異議的，合同繼續履行。9.3甲乙雙方對第三方介入的結果有異議的，按照法律法規和本合同的約定處理。10.第三方介入的書面記錄10.1第三方應將介入的過程和結果書面記錄，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認。10.2書面記錄應作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。11.第三方介入的保密義務11.1第三方應對介入過程中獲取的甲乙雙方的商業秘密、技術秘密等非公開信息予以保密。11.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。12.第三方介入的適用法律12.1本合同第三方介入適用中華人民共和國的法律。12.2本合同第三方介入的法律適用，應符合國際私法的相關規定。13.第三方介入的效力13.1第三方介入是本合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。13.2第三方介入不得違反法律法規和本合同的約定。14.第三方介入的修訂14.1本合同第三方介入的修訂，應由甲乙雙方協商一致，并書面確認。14.2修訂后的第三方介入，應取代原第三方介入的條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方辭職信詳細要求：辭職信應注明甲方個人信息、辭職日期、辭職原因等信息，并由甲方親筆簽名或蓋章。說明：辭職信作為甲方提出辭職的正式文件，是合同生效的重要依據。2.附件二：乙方批準信詳細要求：批準信應注明乙方對甲方辭職的批準日期、批準理由等信息，并由乙方加蓋公章。說明：批準信作為乙方對甲方辭