兒童餐廳廚師聘用協議書合同編號：__________地址：聯系電話：身份證號：聯系電話：鑒于甲方經營兒童餐廳，需聘請專業廚師負責廚房日常工作；乙方愿意接受甲方的聘請，擔任兒童餐廳廚師。雙方經友好協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方兒童餐廳廚師，負責廚房的日常烹飪工作。1.2乙方應按照甲方的要求，保證餐廳食品的衛生、口味及營養。1.3乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間如下：周一至周五：上午9:00至下午7:00周六至周日：上午10:00至下午8:002.2乙方加班應提前向甲方申請，經甲方批準后方可加班。加班工資按國家規定支付。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日準時發放。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按甲方規定支付。3.3乙方應按照國家規定繳納個人所得稅，甲方代扣代繳。第四條試用期4.1本協議試用期為____個月，自雙方簽訂協議之日起計算。4.2試用期內，甲方有權解除本協議，無需支付任何經濟補償。4.3試用期內，乙方違反本協議規定，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。5.2乙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內，甲方有權隨時解除本協議，但應提前一個月通知乙方。6.2在合同期限內，乙方有權提前解除本協議，但應提前一個月通知甲方。6.3協議期滿，雙方未續簽，本協議自動終止。6.4協議終止后，乙方應立即停止工作，交還甲方提供的工作證件等相關物品。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.廚師身份證復印件2.廚師健康證明3.廚師工作簡歷4.甲方餐廳營業執照副本5.甲方餐廳食品經營許可證6.雙方簽訂的保密協議7.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作，視為違約。2.乙方遲到、早退、缺勤，累計超過規定次數，視為違約。3.乙方未經甲方批準，擅自離崗或離職，視為違約。4.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金等，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位應支付的報酬。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.違約金：違反合同約定，應承擔的違約責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.廚師工作不符合要求：及時溝通，提供培訓，若仍不符合要求，根據違約行為認定進行處理。2.廚師遲到、早退、缺勤：完善考勤制度，嚴格按照規定次數進行處罰，必要時解除合同。3.廚師擅自離崗或離職：提前溝通，明確違約責任，若廚師泄露甲方秘密，根據違約行為認定進行處理。4.甲方未按時支付工資、加班費等：提前溝通，確保按時支付，若甲方未提供勞動條件，根據違約行為認定進行處理。五、所有應用場景：1.兒童餐廳聘請專業廚師。2