公司工會工作總結匯報匯報人：XXX時間：XXX目錄CONTENTS壹公司簡介貳工會簡介叁工會工作匯報肆工會工作規劃公司簡介專業從事XXXXXX業務的綜合型企業集團壹PARTONE

XXXX創建于1995年，總部位于XXXXX。公司以“XXXXXX”為企業愿景，歷經二十多年的辛勤耕耘和不懈追求，已逐步發展成為一家以XXXX為主業，集XXXXXX于一體的綜合型企業。

公司簡介工會簡介專業從事XXXXXX業務的綜合型企業集團貳PARTONE工會委員會設工會主席1名，副主席1名，委員4名。專項委員會1、經費審查委員會2、女工委員會3、勞動保護監督檢查委員會4、勞動爭議調解委員會工會小組成立了6個工會小組工會組織架構·

本單位共有職工500人，其中會員500人，女職工125人，會員占到本單位職工總人數的100%，比2019年增長20%，女職工占比27%。職工總計500人會員總計500人女職工125人工會概況工會工作匯報專業從事XXXXXX業務的綜合型企業集團叁PARTONE加強政治理論學習，提高工會干部素質

工會堅持深入學習習近平重要思想和與管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，提高工會干部綜合素質。強化政治意識強化創新意識強化群眾意識強化責任意識強化服務意識01公司工會積極參與XXXXX經營管理，圍繞精益化管理、科技創新，發揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工了解公司發展戰略，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，激發員工科技創新動力，為企業發展征集好建議、好點子，推動公司持續健康發展。參與企業經營管理，發揮橋梁紐帶作用02積極開展各類員工活動，不斷豐富員工文化生活公司工會圍繞著“興華杯”知識競賽、勞動競賽活動，教導員工樹立緊迫、危機、責任充分調動員工的工積極性和創造性，圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工通過微信群、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮，通過一系列的競賽活動，推動員工不斷增強業務知識、操作技能，形成“趕、幫、超”的工作氛圍。03情系職工，奉獻社會，把工會建成溫暖的職工之家工會始終把職工的冷暖放在以上，每逢重大節日或職工生日，工會總要與單位一起對教職工表示慰問;職工遇有婚喪產假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每個職工的心坎上。真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作活動中。

2020年，我們建設了員工活動中心，配備了健身房、閱覽處等活動場所，讓員工在業余時間在這里得到徹底放松；我們還通過組織聯誼舞會、文藝匯演，每年評選表彰先進管理者、優秀員工、技術標兵等90多人；開展春夏秋冬、情系職工、組織捐款等活動，為460名職工夏送清涼，為2名因病致貧員工捐款6萬元，為多名困難職工發放困難補助。同時，公司在發展企業的同時，飲水思源，回饋社會，積極參與到希望工程、大學生圓夢、精準扶貧的工作中。04工會工作規劃專業從事XXXXXX業務的綜合型企業集團肆PARTONE一、加強思想建設，強化工會職能思想認識克服與糾正重業務、輕工會的錯誤思想，樹立工會工作必須服務于公司經營管理的理念一崗雙責必須從我做起，帶領工會領導干部認真學習黨中央、各級黨委相關文件精神，主動承擔工會主體責任，落實“一崗雙責”融入到工作中以圍繞發展抓工會建設，抓好工會促發展為目標，切實把工會工作擺上重要議程日程，把工會的建設放在經營中去思考，放到日常工作中去安排。完善制度工會考核管理辦法制定年度工作計劃工會主席年度述職規定“三會一課”制度月度集中學習制度工會工作責任制制度二、加大工會制度建設，夯實工會工作基礎廣泛調動公司工會干部參與工會工作的積極性，促進工會工作走上規范化軌道，做到工會工作與經營管理同布置、同落實、同檢查、形成工會與經營管理工作相互滲透、相互促進、齊抓共管的工作機制。貫徹落實動員職工創新發展困難員工幫扶積極參與社會公益事業完善工會專職人員配置加強工會工作者專業知識開展職工勞動競賽三、積極開展工會各項工作，發揮工會正能量配置1-2名專職人員，保障基層工會工作能夠順利開展。每年工會組織重溫工會情、新成員入工會、上課、開展警示教育、開展社會公益活動、走訪慰問老工友等形式多樣的工會活動，加強工會的組織建設，發揮工會組織的核心領導作用，工會的橋梁紐帶作用。結語在今后的工會工作中，我會將嚴格按照上級工會的要求，一如既往地凝心聚力抓工會建設，抓好工會促發展，推動工會工作創新爭優，提升工會工作水平，切實發揮工會的基層組織戰斗堡壘作用，為公司發展提供堅強的組織保障。公司工會工作總結匯報匯報人：XXX時間：XXX工會工作年終總結202X年終總結/工作匯報/工作總結/年終匯報匯報人：xxx目錄第一部分年度工作總結第二部分工會工作計劃年度工作總結第一部分年終總結/工作匯報/工作總結/年終匯報在集團工會召開企業文化宣貫會議后，公司立即召開會議，機關黨支部書記張其云傳達了集團工會會議精神，認真學習了集團公司領導的講話。公司制作大量宣傳展板，同時通過宣傳欄、網站和內刊等宣傳載體，創造濃厚的企業文化宣貫氛圍，各基層工會采取多種形式開展企業文化學習活動，并圓滿通過公司組織的考核，使企業文化宣貫工作落到實處。一、加強學習、深入宣貫集團企業文化職代會制度

20xx年度，公司工會共組織召開了兩次職工代表大會，通過職代會的召開，使廣大職工積極參與公司管理，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發揮溝通領導和職工之間的橋梁作用。職代會上通過了公司行政工作報告、財務工作報告和薪酬福利制度等多項制度，在二次職代會中，職工代表參與討論并通過了《覓知公司新工資標準》。工會積極參與一線員工座談，本年度收集職工合理化建議共計34條，并已全部實施。二、堅持職代會制度，促進職工參與公司管理的積極性工會女工委員會充分發揮基本職能，組織職工開展“三八”婦女節節日慶祝活動，組織女職工赴長豐縣摘草莓；女工委員會還成立了機關女子長跑隊，在晚間進行體育鍛煉。通過一系列活動的開展，既鍛煉了職工的身體，豐富了大家的業余生活，同時又增強了工會組織的凝聚力，使員工能以飽滿的熱情投入到工作中。三、加強自身建設，增強工會組織的凝聚力工會積極配合公司開展“微笑服務、溫馨交通”活動，舉辦了員工禮儀培訓和形象設計專題活動，教授化妝、接待禮儀和服飾搭配等基本常識。通過本次活動，展現出公司員工嶄新的形象和精神面貌。我們將繼續舉辦類似活動，以此從另一方面來促進文明服務水平的提高，樹立良好的高速公路窗口形象，推進“微笑服務、溫馨交通”活動深入開展。四、緊密結合“微笑服務，溫馨交通”活動主題開展工會工作微笑服務覓知公司結合“創先爭優”活動，開展以“創先爭優”為主題的演講比賽活動；工會積極參與“五型班組”的創建工作，與公司“五型班組”創建領導小組一起，多次與一線員工開展班組建設交流座談，并將“五型班組”建設成果納入到年底的評先進活動中。努力開展“建家”活動，將“職工之家、職工小家”建設與“五型班組”創建相結合，設立班組創建辦公室和職工榮譽室。在一系列活動的開展下，覓知公司已形成了以“大別山聽得見的微笑”為代表的服務品牌，為創建“暢行六武路，微笑大別山”特色服務品牌發揮積極作用。五、結合“創先爭優”、“職工之家”和“五型班組”創建等活動，充分發揮工會職能工會活動勞動競賽公司成立了以總經理、副總經理為組長，工會、各部門、各站負責人為成員的勞動競賽領導小組，在全公司范圍內開展“六武杯”收費員技能大賽和“青年杯”知識競賽等崗位練兵活動，突破傳統勞動競賽的活動方式，不僅設立了團體獎項和個人獎項，還專門設立了文明服務特別獎，競賽形式的創新豐富了活動內涵，取得了良好的效果。通過開展一系列主題的勞動競賽活動，提高了廣大員工的思想道德、科學文化和技術業務素質。

六、積極開展勞動競賽，提高員工積極性工會以豐富職工文化生活為宗旨，結合集團成立十周年主題活動，組織職工開展了一系列豐富多彩的文體活動。如書法攝影比賽、演講比賽、紅歌賽、籃球賽、春節聯歡會等；通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業文化氛圍，滿足了職工的精神文化需求，提高了廣大職工的凝聚力。

七、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活文體活動公司工會積極開展慰問，開展員工生日慰問已持續近兩年，為傷病員工送溫暖，表達關心。今年10月，收費站一名員工被當地司機毆打致傷，得知消息后，我們立即聯系當地公安局抓捕逃逸司機，隨后趕往醫院進行慰問，同時為受害人申請工傷保護等相關事宜，充分發揮工會維權職能，讓員工感受到工會的溫暖。八、積極開展慰問送溫暖活動，維護職工權益問題一公司工會各項活動開展主要以辦公室牽頭組織開展，人員編制較少，工會干部均以兼職為主，如何結合xx公司實際，全面有效開展工會各項工作，進一步加強工會建設等還需不斷探索。問題二公司成立初期，工會工作經驗不足，希望集團公司加強對公司的業務指導，多提供相關業務的培訓與交流。存在的問題及建議工會工作計劃第二部分年終總結/工作匯報/工作總結/年終匯報在今年工作的基礎上，我們對搞好202X年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，努力提高職工隊伍的整體素質，進一步保障職工的'合法權益，增強企業的凝聚力。202X年工會工作計劃如下：

202X年，覓知公司工會將繼續抓好工會規范化建設，建立和完善人員機構合理、制度規范、運行高效的工會組織體系。繼續加強工會組織建設，將工會組織建設與班組建設相互滲透，充分調動職工的積極性。結合班組建設，建立“職工之家”“職工小家”，積極開展先進人物事跡表彰活動，充分展示員工風采。一、進一步加強工會組織建設。工會將繼續對每批新近員工進行企業文化培訓，采取多種形式組織員工學習，抓企業文化宣貫工作不放松。二、大力推進企業文化建設，提高員工隊伍整體綜合素質。工會將繼續積極參與一線座談會，提高職工民主管理的能力，廣泛收集合理化建議，切實解決職工的困難，以工會慰問活動為依托，深化職工的慰問幫扶工作，深入實施送溫暖工程。增強工會組織的凝聚力。三、關心職工疾苦，傾聽職工呼聲。大力開展職工文體活動。積極組織基層工會組織開展有益于職工身心健康的文體活動，以增強工會組織的影響力和凝聚力。四、開展豐富多彩的活動，不斷提高職工文化素養。

202X年，我們將繼續開展好勞動競賽活動，創新競賽形式，開展崗位練兵