臨時用工人員福利保障合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________法定代表人：__________乙方（臨時用工人員）：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________住址：__________鑒于甲方為合法經營的單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方臨時用工的福利保障事項達成如下協議：第一條臨時用工崗位及職責1.1甲方根據業務需要，安排乙方從事臨時性工作崗位，具體崗位、工作內容、工作地點等詳見附件。1.2乙方應嚴格按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務，遵守甲方的規章制度和操作流程。第二條工作時間及報酬2.1乙方的工作時間按實際出勤計算，具體工作時間由甲方根據實際業務需要合理安排。2.2乙方的報酬按照甲方規定的臨時用工工資標準支付，具體工資標準詳見附件。2.3甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第三條福利保障3.1甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。3.2乙方在甲方工作期間，因工負傷或患職業病的，甲方應按照國家和地方的相關規定承擔相應的醫療費用和賠償責任。3.3乙方依法享有社會保險待遇，甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險費用。3.4乙方在合同期內，享有法定的休息休假權利。第四條合同期限及終止4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如甲方仍需乙方繼續工作的，雙方可協商續簽。4.3合同期內，如甲乙雙方協商一致，可以提前解除合同。4.4乙方向甲方提出解除合同的，應提前____天書面通知甲方。第五條違約責任5.1甲方未按照約定支付乙方工資的，應支付乙方延遲支付工資的違約金，違約金標準為應付工資的____%。5.2乙方未按照約定完成工作任務的，甲方有權扣除乙方部分工資，具體扣除標準由甲方制定。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.臨時用工崗位職責說明2.工資標準及支付時間表3.工作時間安排表4.勞動保護用品清單5.社會保險繳納明細6.法定休息休假相關規定二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。3.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品，視為違約。4.甲方未按國家規定為乙方繳納社會保險費用，視為違約。5.甲方未履行合同約定的其他義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時用工：指在用人單位無固定崗位情況下，按照實際需要臨時招聘的勞動者。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。3.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當支付給對方一定數額的金錢。4.法定休息休假：指國家法律規定的勞動者休息和休假的權利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付延遲支付工資的違約金，同時可以向勞動監察部門投訴。2.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權扣除乙方部分工資，并與乙方溝通解決問題。3.問題：甲方未提供乙方必要的勞動保護用品。解決辦法：乙方有權要求甲方提供勞動保護用品，并可以向勞動監察部門投訴。4.問題：甲方未按國家規定為乙方繳納社會保險費用。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費用，并可以向社會保險管理部門投訴。5.問題：合同條款不明確或發生爭議。解決辦法：雙方可以協商解決，如協商不成，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位因業務需要臨時招聘