寵物醫院店長聘用合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法經營的寵物醫院，乙方愿意擔任甲方的店長，雙方經過友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的店長，負責店鋪的日常經營管理。1.2乙方應執行甲方的經營策略和管理制度，確保店鋪的正常運營。1.3乙方應負責店鋪的人事管理、財務管理等各項工作，并向甲方報告工作。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前解除本合同，否則本合同期滿后自動續約一年。第三條勞動報酬3.1乙方每周工作__天，每天工作__小時。3.2乙方的月工資為人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方的工作業績達到甲方規定的指標后，甲方應根據業績給予乙方相應的獎金。第四條勞動條件4.1甲方應按照國家和地方的勞動法律法規，為乙方提供符合安全衛生標準的工作環境。4.2甲方應按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納社會保險。4.3甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業秘密和客戶信息承擔保密義務。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，甲方有權根據實際情況提前解除本合同。6.2在合同期內，乙方有權提前解除本合同，但應提前一個月通知甲方。6.3本合同期滿后，雙方未達成續約協議的，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.寵物醫院店長聘用合同范本2.乙方個人簡歷3.甲方營業執照副本4.甲方醫療機構執業許可證副本5.社會保險繳納證明6.乙方身份證復印件7.乙方學歷證明復印件8.乙方相關資格證書復印件9.商業秘密和客戶信息保密協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資和獎金，或低于當地最低工資標準支付工資。2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。3.甲方未提供符合安全衛生標準的工作環境。4.甲方侵犯乙方的人身權利。5.乙方未按約定履行保密義務，泄露甲方商業秘密和客戶信息。6.乙方未按約定完成甲方規定的業績指標。7.乙方提前解除合同未按規定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.寵物醫院：指依法設立的，以提供寵物疾病診斷、治療和護理等服務為主的醫療機構。2.店長：指負責寵物醫院日常經營管理的高級管理人員。3.聘用合同：指用人單位與勞動者約定勞動關系的合同。4.勞動報酬：指勞動者為實現勞動權益所應得的工資、獎金、津貼等收入。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業等社會風險而實行的一種社會保障制度。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資和獎金。解決辦法：乙方有權要求甲方支付應得的工資和獎金，協商不成可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，協商不成可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。3.問題：甲方未提供符合安全衛生標準的工作環境。解決辦法：乙方有權要求甲方改善工作環境，協商不成可以向衛生監督部門投訴。4.問題：甲方侵犯乙方的人身權利。解決辦法：乙方有權要求甲方停止侵權行為，并可要求賠償損失，協商不成可以向公安機關報案。5.問題：乙方未按約定履行保密義務，泄露甲方商業秘密和客戶信息。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失，協商不成可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為寵物醫院，需要聘請一位店長負責日常經營管理。2.乙方具備相關經營管理能力和資格，愿意