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寵物醫院店長聘用合同范本合同編號:__________甲方(雇主):__________地址:__________聯系電話:__________聯系人:__________乙方(雇員):__________身份證號:__________地址:__________聯系電話:__________鑒于甲方為一家合法經營的寵物醫院,乙方愿意擔任甲方的店長,雙方經過友好協商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的店長,負責店鋪的日常經營管理。1.2乙方應執行甲方的經營策略和管理制度,確保店鋪的正常運營。1.3乙方應負責店鋪的人事管理、財務管理等各項工作,并向甲方報告工作。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前解除本合同,否則本合同期滿后自動續約一年。第三條勞動報酬3.1乙方每周工作__天,每天工作__小時。3.2乙方的月工資為人民幣____元,甲方按月支付乙方工資。3.3乙方的工作業績達到甲方規定的指標后,甲方應根據業績給予乙方相應的獎金。第四條勞動條件4.1甲方應按照國家和地方的勞動法律法規,為乙方提供符合安全衛生標準的工作環境。4.2甲方應按照國家和地方的有關規定,為乙方繳納社會保險。4.3甲方應尊重乙方的合法權益,不得侵犯乙方的人身權利。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內,對甲方的商業秘密和客戶信息承擔保密義務。5.2乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內,甲方有權根據實際情況提前解除本合同。6.2在合同期內,乙方有權提前解除本合同,但應提前一個月通知甲方。6.3本合同期滿后,雙方未達成續約協議的,本合同自行終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(雇主):__________乙方(雇員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.寵物醫院店長聘用合同范本2.乙方個人簡歷3.甲方營業執照副本4.甲方醫療機構執業許可證副本5.社會保險繳納證明6.乙方身份證復印件7.乙方學歷證明復印件8.乙方相關資格證書復印件9.商業秘密和客戶信息保密協議二、違約行為及認定:1.甲方未按約定支付乙方工資和獎金,或低于當地最低工資標準支付工資。2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。3.甲方未提供符合安全衛生標準的工作環境。4.甲方侵犯乙方的人身權利。5.乙方未按約定履行保密義務,泄露甲方商業秘密和客戶信息。6.乙方未按約定完成甲方規定的業績指標。7.乙方提前解除合同未按規定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋:1.寵物醫院:指依法設立的,以提供寵物疾病診斷、治療和護理等服務為主的醫療機構。2.店長:指負責寵物醫院日常經營管理的高級管理人員。3.聘用合同:指用人單位與勞動者約定勞動關系的合同。4.勞動報酬:指勞動者為實現勞動權益所應得的工資、獎金、津貼等收入。5.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、工傷、失業等社會風險而實行的一種社會保障制度。6.商業秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按約定支付乙方工資和獎金。解決辦法:乙方有權要求甲方支付應得的工資和獎金,協商不成可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題:甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法:乙方有權要求甲方補繳社會保險,協商不成可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。3.問題:甲方未提供符合安全衛生標準的工作環境。解決辦法:乙方有權要求甲方改善工作環境,協商不成可以向衛生監督部門投訴。4.問題:甲方侵犯乙方的人身權利。解決辦法:乙方有權要求甲方停止侵權行為,并可要求賠償損失,協商不成可以向公安機關報案。5.問題:乙方未按約定履行保密義務,泄露甲方商業秘密和客戶信息。解決辦法:甲方有權要求乙方承擔違約責任,賠償損失,協商不成可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為寵物醫院,需要聘請一位店長負責日常經營管理。2.乙方具備相關經營管理能力和資格,愿意

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