?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成一致，特訂立本勞動合同。第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務是：__________第二條合同期限本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方的法定節假日休息按照國家規定執行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元。4.2乙方工資支付方式為：__________第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。5.2乙方應承擔的個人部分社會保險費由甲方代扣代繳。第六條勞動保護和職業危害防護6.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度。7.2乙方應保守甲方的商業秘密。第八條合同解除和終止8.1在合同期內，甲乙雙方同意解除或終止合同的，應當提前__________天書面通知對方。8.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣__________元。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.確保合同內容真實、準確、完整，避免因信息不實導致的合同無效或糾紛。2.雙方在簽訂合應仔細閱讀合同條款，確保了解自己的權利和義務。3.合同中的空白部分需由雙方共同填寫，確保合同內容的完整性。4.雙方在履行合同過程中，應嚴格遵守國家法律法規和合同約定。5.任何一方如需解除或終止合同，應提前通知對方，并按照合同約定辦理相關手續。6.雙方在發生爭議時，嘗試友好協商解決，協商不成時，可依法向法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方在簽訂合如有疑問或需澄清條款，應立即提出，由甲方進行解釋。2.合同履行過程中，如發生糾紛，雙方應進行友好協商，尋求和解。3.若協商無果，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業、個體經濟組織、事業單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。5.工作時間：指勞動者在用人單位規定的勞動時間內提供勞動力的時間。6.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。8.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件和工作環境。9.職業危害防護：指用人單位為勞動者提供的職業健康檢查、職業病防治等措施。10.勞動紀律：指勞動者在提供勞動力過程中應遵守的法律法規和用人單位的規章制度。11.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。應用場合：1.工廠與企業與員工之間簽訂的勞動合同。2.企業與派遣員工之間簽訂的勞動合同。3.企業與兼職員工之間簽訂的勞動合同。4.企業與實習生之間簽訂的勞動合同。5.企業與特殊工種員工之間簽訂的勞動合同。補充條款：1.試用期限：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長不超過__________個月。2.培訓：甲方應提供必要的培訓，以提高乙方的職業技能和工作效率。3.保密協議：乙方同意在合同期限內和解除合同后一定期限內，保守甲方的商業秘密。4.知識產權：乙方同意在工作中創造的知識產權歸甲方所有。5.兼職：乙方同意在合同期間，不得在其他單位兼職，以免影響本職工作。6.競業限制：乙方在合同解除或終止后一定期限內，不得在同行業內從事與甲方業務相同的工作。附件列表