甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

浦口區人民政府(2024版)人才引進服務合同本合同目錄一覽1.人才引進服務合同的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.合同雙方的權利與義務2.1浦口區人民政府的權利與義務2.2人才引進方的權利與義務3.人才引進條件與標準3.1人才引進條件3.2人才引進標準4.人才引進計劃的制定與實施4.1人才引進計劃的制定4.2人才引進計劃的實施5.人才引進資金的籌集和使用5.1人才引進資金的籌集5.2人才引進資金的使用6.人才引進成果的歸屬與分配6.1成果歸屬6.2成果分配7.合同的履行期限和終止條件7.1履行期限7.2終止條件8.合同的違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件10.合同的簽訂、生效與解除10.1簽訂條件10.2生效條件10.3解除條件11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3泄密責任12.合同的強制性規定12.1強制性規定內容12.2強制性規定后果13.合同的附加條款13.1附加條款內容13.2附加條款的效力14.合同的份數與保管14.1合同份數14.2合同保管第一部分：合同如下：1.人才引進服務合同的定義與范圍1.1定義1.2范圍本合同范圍包括但不限于：乙方根據甲方需求，引進各類人才并提供相關服務；甲方為乙方提供必要的支持與配合，確保人才引進工作的順利進行。2.合同雙方的權利與義務2.1浦口區人民政府的權利與義務（1）甲方有權根據自身需求，向乙方提出人才引進的具體要求和標準。（2）甲方有義務為乙方提供人才引進所需的各項政策支持和資源保障。（3）甲方應在合同約定的時間內，向乙方支付人才引進服務費用。2.2人才引進方的權利與義務（1）乙方有權根據市場情況和甲方需求，制定人才引進計劃。（2）乙方有義務按照甲方要求，引進高質量的人才，并確保人才隊伍的穩定。（3）乙方應承擔人才引進過程中的相關成本和費用。3.人才引進條件與標準3.1人才引進條件（1）具有較高的專業水平和實踐經驗。（3）能夠適應甲方的工作環境和要求。3.2人才引進標準（1）乙方應按照甲方的需求，篩選符合條件的人才。（2）乙方應對擬引進的人才進行綜合素質評估，確保人才質量。4.人才引進計劃的制定與實施4.1人才引進計劃的制定乙方應根據甲方的需求，制定人才引進計劃，包括但不限于人才引進的數量、類別、專業方向、時間進度等。4.2人才引進計劃的實施乙方按照人才引進計劃，組織開展人才引進工作，包括發布招聘信息、篩選候選人、組織面試、辦理入職手續等。5.人才引進資金的籌集和使用5.1人才引進資金的籌集甲方應根據人才引進工作的實際需要，籌集相應資金，確保人才引進資金的充足。5.2人才引進資金的使用乙方應合理使用人才引進資金，確保資金用于人才引進相關的費用，包括但不限于招聘廣告費、面試差旅費、引進人才薪酬等。6.人才引進成果的歸屬與分配6.1成果歸屬乙方引進的人才，其知識產權、發明創造等成果，歸甲方所有。6.2成果分配對于乙方引進的人才在甲方工作期間所取得的成果，甲方應根據約定，給予乙方相應的權益分配。7.合同的履行期限和終止條件7.1履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自人才引進工作開始之日起計算。7.2終止條件（1）雙方達成一致終止合同的協議。（2）因不可抗力因素導致合同無法履行。（3）一方嚴重違反合同約定，另一方有權終止合同。8.合同的違約責任與爭議解決8.1違約責任（1）甲方未按約定支付人才引進服務費用的，應向乙方支付遲延付款違約金，違約金計算方式為：每延遲支付一日，違約金金額為應付款項的0.5%。（2）乙方未按約定引進符合甲方要求的人才的，甲方有權要求乙方退還已支付的部分人才引進服務費用。（3）一方未履行合同約定的其他義務的，應承擔相應的違約責任。8.2爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同的變更與解除9.1變更條件甲乙雙方同意，可以書面形式變更本合同的任何內容。變更協議經雙方簽字蓋章后生效。9.2解除條件（1）雙方達成一致解除合同的協議。（2）因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方協商一致解除合同。（3）一方嚴重違反合同約定，另一方有權解除合同。10.合同的簽訂、生效與解除10.1簽訂條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效條件本合同自簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。10.3解除條件本合同的解除需經雙方協商一致，并簽訂書面解除協議。11.保密條款11.1保密內容雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起____年止。11.3泄密責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。12.合同的強制性規定12.1強制性規定內容雙方應遵守國家相關法律法規，不得違反國家政策規定進行人才引進活動。12.2強制性規定后果如因雙方違反國家相關法律法規導致的損失，由違約方承擔相應的法律責任。13.合同的附加條款13.1附加條款內容甲乙雙方可以在合同履行過程中，簽訂附加條款，對合同內容進行補充和調整。13.2附加條款的效力附加條款與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同的份數與保管14.1合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2合同保管雙方應妥善保管本合同及其相關文件，未經對方同意，不得向第三方披露。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義第三方是指除甲方和乙方之外，根據本合同約定參與人才引進過程的各方，包括但不限于中介機構、評估機構、人才引進顧問等。15.2第三方范圍第三方范圍包括但不限于：協助乙方進行人才篩選、評價和引進的專業機構；提供人才市場信息、政策咨詢等相關服務的咨詢機構；以及協助甲方進行人才引進工作的其他機構或個人。16.第三方介入的條款修正16.1第三方介入的條件當甲乙方根據本合同需要第三方介入時，應明確第三方介入的條件和時機，包括但不限于第三方提供的服務內容、質量要求、費用承擔等。16.2第三方介入的程序甲乙方應按照本合同約定，履行第三方介入的程序，包括但不限于雙方協商確定第三方、簽訂第三方服務合同、監督第三方工作等。17.第三方責任與權利17.1第三方責任第三方應按照甲乙方的要求和相關法律法規，履行其在人才引進過程中的職責，確保服務質量和效果。17.2第三方權利第三方有權根據合同約定，獲得相應的服務費用和報酬。18.第三方責任限額18.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因其過錯導致甲方或乙方遭受損失時，第三方應承擔的賠償責任的最高限額。18.2責任限額的確定第三方責任限額根據第三方服務的性質、風險程度、市場行情等因素，由甲乙方協商確定，并在第三方服務合同中予以明確。19.第三方與甲乙方的關系19.1第三方與甲方的關系第三方應視為甲乙方的合作伙伴，而非甲方員工或乙方員工，其行為不代表甲方或乙方的立場和意愿。19.2第三方與乙方的關系第三方在履行合同過程中，應遵守乙方的工作紀律和保密要求，不得泄露乙方商業秘密和個人信息。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入產生的爭議，應通過甲乙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同份數與保管21.1第三方介入的合同份數第三方介入的合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，第三方持一份。21.2第三方介入的合同保管甲乙雙方和第三方均應妥善保管第三方介入的合同及其相關文件，未經對方同意，不得向第三方披露。22.第三方介入的違約責任與爭議解決22.1第三方違約責任第三方未按約定履行其職責的，應向甲乙方承擔違約責任，包括但不限于退還已支付的服務費用、賠償損失等。22.2第三方爭議解決第三方與甲乙方之間的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才引進計劃書詳細描述乙方根據甲方需求制定的人才引進計劃，包括人才引進的數量、類別、專業方向、時間進度等。附件二：人才引進服務費用支付明細詳細列出甲方應支付給乙方的服務費用，包括各項費用的名稱、金額和支付時間。附件三：人才引進資金籌集和使用方案詳細說明甲方如何籌集人才引進資金，以及資金的使用方案和預算。附件四：人才引進成果歸屬與分配協議明確乙方引進的人才在甲方工作期間所取得的成果的歸屬和分配方案。附件五：合同履行期限和終止條件說明詳細說明合同的履行期限、終止條件以及合同終止后的相關處理事項。附件六：違約責任認定及賠償計算方式列出合同中約定的違約行為，以及違約責任認定標準和賠償計算方式。附件七：爭議解決方式說明詳細說明雙方在履行合同過程中發生爭議時，應采取的解決方式，包括協商、調解、仲裁或訴訟等。附件八：保密協議明確雙方在合同履行過程中對商業秘密、技術秘密、個人信息等的保密義務和保密期限。附件九：第三方服務合同范本附件十：合同簽訂授權書授權書用于證明甲乙雙方簽訂合同時的授權代表具有簽訂合同的權限。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按約定時間支付人才引進服務費用的，應支付遲延付款違約金，違約金計算方式為：每延遲支付一日，違約金金額為應付款項的0.5%。示例：甲方應在2024年1月1日至2024年12月31日期間，分批支付人才引進服務費用。如甲方延遲支付，則應按照上述違約金計算方式支付違約金。（2）未履行合同約定的其他義務的，應承擔相應的違約責任。示例：甲方未提供乙方所需的工作條件和配合，導致乙方無法正常開展人才引進工作的，甲方應承擔相應的違約責任。2.乙方違約行為及責任認定（1）未按約定引進符合甲方要求的人才的，甲方有權要求乙方退還已支付的部分人才引進服務費用。示例：乙方引進的人才不符合甲方的要求，甲方有權要求乙方退還已支付的部分服務費用。（2）未按約定時間完成人才引進工作的，應支付遲延完成違約金，違約金計算方式為：每延遲完成一日，違約金金額為合同總金額的0.1%。示例：乙方應在2024年1月1日至2024年12月31日期間完成人才引進工作，如