教育系統(tǒng)事業(yè)單位聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方的事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣__________元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。第七條知識產(chǎn)權和保密事項7.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。7.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條解除和終止合同的條件8.1甲乙雙方同意解除或終止本合同時，應提前一個月書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因導致合同無法履行的。（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方學歷及資格證明2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方福利待遇規(guī)定6.甲方安全生產(chǎn)教育培訓資料7.乙方崗位說明書8.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定提供勞動保護設施和勞動條件，視為違約。3.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.甲乙雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.聘用單位：依法成立，具有用人權利能力和義務能力的組織。3.受聘人員：與聘用單位建立勞動合同關系的人員。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應得的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設立的保險制度。7.知識產(chǎn)權：勞動者在職務工作中創(chuàng)造的智力成果。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)用人單位采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護設施。解決辦法：乙方有權要求甲方提供勞動保護設施，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權要求乙方完成工作任務，必要時可依法解除合同。4.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，賠償損失，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。5.問題：合同解除或終止條件不明確。解決辦法：雙方應明確合同解除或終止條件，如有爭議可向勞動監(jiān)察部門投訴或申