戶外用品辦事處聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方戶外用品辦事處的__________職位。1.2乙方主要職責如下：（1）負責__________區域的戶外用品銷售及市場推廣工作；（2）負責__________客戶的維護與開發；（3）負責__________產品的售后服務；（4）完成甲方安排的其他相關工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條待遇3.1乙方的薪酬待遇如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎金：根據乙方完成銷售任務的實際情況，按甲方制定的績效考核標準發放；（3）乙方享受國家規定的社會保險待遇；（4）乙方享受甲方規定的其他福利待遇。3.2乙方出差期間的費用按照甲方的有關規定報銷。第四條保密條款4.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，應對甲方商業秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，并向守約方支付違約金。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月的基本工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.戶外用品銷售區域市場分析報告4.績效考核標準5.社會保險待遇相關規定6.甲方公司福利待遇說明7.商業秘密、技術秘密和客戶資源清單8.違約金計算公式9.差旅費用報銷規定二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成銷售任務的，屬于違約行為。2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密或客戶資源的，屬于違約行為。3.乙方提前解除合同未支付違約金的，屬于違約行為。4.甲方未按時支付乙方工資及福利的，屬于違約行為。5.甲方未按約定提供乙方的辦公條件和工作設備的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業或組織。2.聘用方：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動，并獲取勞動報酬的個人。3.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當向守約方支付的金錢。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。6.客戶資源：指甲方在經營活動中積累的具有實際交易可能的潛在客戶名單和聯系方式等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內未能完成銷售任務。解決辦法：雙方重新制定銷售目標，乙方根據實際情況調整銷售策略，甲方提供必要的支持和幫助。2.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：乙方按照合同約定提前通知甲方，并支付違約金。雙方友好協商，盡量達成一致意見。3.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利。解決辦法：甲方及時支付乙方工資及福利，如有疑問，乙方可向甲方財務部門咨詢。4.問題：甲方未提供乙方的辦公條件和工作設備。解決辦法：甲方根據乙方的職務需求，提供相應的辦公條件和工作設備。五、所有應用場景：1.甲方為戶外用品企業，需要招聘銷售人員開拓市場。2.乙方具備戶外用品銷售經驗，尋求合適的工作崗位。3.甲方與乙方簽訂聘用