幼兒園臨時保育員聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（臨時保育員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方幼兒園臨時保育員事宜達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方幼兒園的臨時保育員，負責照顧幼兒日常生活、協助教師開展教育活動等工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為__________小時，具體工作時間根據甲方工作需要安排。2.2乙方國家法定節假日休息，如需加班，按國家規定支付加班費。第三條勞動報酬3.2乙方工資不得低于當地最低工資標準。3.3乙方加班費、獎金、津貼等按甲方規定執行。第四條社會保險4.1甲方為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條合同終止與解除5.1合同期滿，雙方協商一致可以終止合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前__________天書面通知甲方。5.3甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方的商業秘密、知識產權等有關信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂合同時，應嚴格遵守法律法規，公平公正地履行合同義務。7.2雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1雙方應遵守國家法律法規，履行社會責任，共同維護和諧勞動關系。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時保育員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方無犯罪記錄證明復印件5.甲方規章制度6.甲方社會保險繳納證明7.勞動爭議仲裁委員會聯系方式8.人民法院聯系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業秘密、知識產權等有關信息。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方辦理社會保險。5.甲方違反法律法規和本合同規定，侵犯乙方合法權益。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險4.加班費：按國家規定，員工在法定工作時間之外工作所應得的工資報酬。5.違約行為：違反合同約定或法律規定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間；如有特殊情況，可協商延期到崗。2.乙方提前解除合同：了解原因，如有合理訴求，可協商解決；如無合理訴求，按合同約定處理。3.乙方泄露甲方商業秘密：立即啟動應急預案，追究乙方法律責任；與乙方協商賠償事宜。4.甲方未按時足額支付乙方工資：及時支付工資，如有欠薪情況，與乙方協商解決或申請勞動仲裁。5.甲方未為乙方辦理社會保險：及時為乙方辦理社會保險，確保乙方合法權益。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方幼兒園擔任臨時保育員。3.