甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

最新版物業員工合同范本標準版，可打印本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（物業公司）1.2乙方（員工）1.3合同有效期內相關術語定義2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期2.3合同續簽條件及流程3.工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責3.3甲方對乙方工作的安排及調整4.工作時間及休息休假4.1工作時間和休息制度4.2法定節假日及加班安排4.3年假、事假、病假等休假安排5.勞動報酬5.1乙方的薪酬結構5.2薪酬支付時間及方式5.3績效考核及獎金制度6.社會保險及福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險6.2福利待遇及福利制度6.3乙方因病或傷殘的相關待遇7.勞動保護與職業健康7.1甲方提供乙方勞動保護用品7.2職業健康檢查及待遇7.3工作場所的安全與衛生8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更條件及程序8.2合同解除條件及程序8.3合同終止條件及程序9.違約責任9.1甲方違反合同的責任9.2乙方違反合同的責任9.3違約導致的賠償責任10.爭議解決10.1雙方發生勞動爭議的解決方式10.2仲裁或訴訟的程序和時效11.合同的生效、終止和解除11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.其他約定12.1保密協議12.2知識產權歸屬12.3雙方的其他特殊約定13.附件13.1乙方個人簡歷13.2甲方提供的培訓資料13.3相關法律法規和政策文件14.合同的修訂及附件14.1合同修訂條件及程序14.2附件的修訂及替換程序第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3本合同所述其他相關術語，如有特殊定義，將在本合同的附件中進行明確。第二條合同期限2.1合同開始日期為雙方簽訂之日起。2.2合同結束日期為合同期滿之日，除非雙方達成續簽協議。2.3合同續簽條件及流程：（1）合同到期前一個月，甲方有權決定是否續簽合同。（2）如甲方決定續簽，應與乙方協商一致并簽署新的勞動合同。（3）如甲方決定不續簽，應提前一個月通知乙方。第三條工作內容3.1乙方的工作崗位為X，具體職責如下：（1）負責X工作。（2）完成甲方分配的其他工作任務。3.2甲方根據工作需要，可以適當調整乙方的崗位及職責，但應提前通知乙方，并與乙方充分溝通。3.3甲方對乙方工作的安排及調整應符合國家法律法規及甲方內部的規章制度。第四條工作時間及休息休假4.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執行，每周工作時間不超過40小時，符合國家法律法規的規定。4.2法定節假日及加班安排：（1）乙方享有國家法定節假日的休息權。（2）如乙方在法定節假日工作，甲方應支付加班費。4.3年假、事假、病假等休假安排：（1）乙方根據工作年限享有相應的年假。（2）乙方因病或家庭特殊情況需要請假時，應按照甲方的規定辦理相應手續。第五條勞動報酬5.1乙方的薪酬結構包括基本工資、績效獎金及其他補貼，具體金額和構成見附件。5.2薪酬支付時間及方式：（1）甲方每月支付乙方薪酬。（2）甲方應依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。5.3績效考核及獎金制度：（1）甲方設立績效考核制度，對乙方的績效進行定期評估。（2）根據乙方的績效考核結果，甲方給予相應的獎金。第六條社會保險及福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇及福利制度：（1）乙方享有甲方提供的福利待遇，包括帶薪年假、節假日福利等。（2）乙方因病或傷殘，按照甲方的規定享受相關待遇。6.3乙方因病或傷殘的相關待遇，按照國家和甲方的相關規定執行。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更條件及程序：（1）合同變更應由雙方協商一致。（2）合同變更內容應書面簽署，并經雙方確認。（3）合同變更不得違反國家法律法規及甲方內部的規章制度。8.2合同解除條件及程序：1.1嚴重違反國家法律法規及甲方內部的規章制度。1.2嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。1.3患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。1.4因乙方原因，合同無法履行。（2）甲方解除合同時，應提前通知乙方，并辦理相關手續。8.3合同終止條件及程序：（1）合同期滿。（2）乙方達到法定退休年齡。（3）乙方完全喪失勞動能力。（4）乙方死亡。（5）法律、法規規定的其他情形。第九條違約責任9.1甲方違反合同的責任：（1）未按照約定提供勞動條件。（2）未按照約定支付勞動報酬。（3）未依法為乙方繳納社會保險。（4）違反合同的其他情形。9.2乙方違反合同的責任：（1）未按照約定完成工作任務。（2）嚴重違反甲方內部的規章制度。（3）違反合同的其他情形。9.3違約導致的賠償責任：（1）違約方應承擔因違約給對方造成的損失。（2）違約方應支付違約金，具體金額雙方協商確定。第十條爭議解決10.1雙方發生勞動爭議的解決方式：（1）雙方應通過協商解決爭議。（2）如協商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。（3）如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟的程序和時效：（1）雙方應按照仲裁委員會或法院的要求，履行相關程序。（2）勞動爭議的訴訟時效為一年。第十一條合同的生效、終止和解除11.1合同生效條件：（1）雙方簽字或蓋章。（2）合同符合國家法律法規。11.2合同終止條件：（1）合同期滿。（2）乙方達到法定退休年齡。（3）乙方完全喪失勞動能力。（4）乙方死亡。（5）法律、法規規定的其他情形。11.3合同解除條件：（1）雙方協商一致。（2）甲方單方面解除合同，符合本合同第八條的規定。第十二條其他約定12.1保密協議：（1）乙方應保守甲方的商業秘密。（2）保密期限自合同終止或解除之日起計算。12.2知識產權歸屬：（1）乙方在工作中創造的知識產權，屬于甲方。（2）乙方向甲方提供的技術資料、信息等，歸甲方所有。12.3雙方的其他特殊約定：（1）甲方為乙方提供培訓的，培訓費用及培訓期間的待遇雙方另有約定的，從其約定。（2）乙方因工作原因導致的傷殘或死亡，甲方應按照相關法律法規承擔相應責任。第十三條附件13.1乙方個人簡歷。13.2甲方提供的培訓資料。13.3相關法律法規和政策文件。第十四條合同的修訂及附件14.1合同修訂條件及程序：（1）合同修訂應由雙方協商一致。（2）合同修訂內容應書面簽署，并經雙方確認。（3）合同修訂不得違反國家法律法規及甲方內部的規章制度。14.2附件的修訂及替換程序：（1）附件的修訂應由雙方協商一致。（2）修訂后的附件應書面簽署，并經雙方確認。（3）附件的替換應按照雙方約定的程序進行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執行過程中，除甲乙方之外，參與或涉及合同履行、權利義務約定的各方，包括但不限于中介方、政府部門、保險公司等。1.2第三方介入是指在甲乙方履行合同過程中，因第三方的原因導致合同條款無法正常執行，需要甲乙方與第三方協商解決的情況。2.第三方責任及義務2.1第三方應按照法律規定和合同約定，履行相關義務，確保合同的正常履行。2.2第三方如因故無法履行義務，應承擔相應責任，并向甲乙方支付違約金。2.3第三方應承擔因其原因導致的甲乙方損失，包括但不限于直接經濟損失、訴訟費用、仲裁費用等。3.第三方介入的解決方式3.1甲乙方應與第三方積極協商，尋求合理解決方案，確保合同的履行。3.2如協商無果，甲乙方均有權向法院提起訴訟或申請仲裁，維護自身合法權益。4.第三方責任限額4.1第三方對甲乙方的責任限額，應根據合同約定及法律規定確定。4.2甲乙方在簽訂合同時，應明確第三方的責任限額，并在合同附件中予以說明。4.3甲乙方應按照合同約定，向第三方主張權利，并承擔相應法律責任。5.第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲乙方在合同履行過程中，應保持獨立地位，各自承擔相應責任。5.2第三方如與甲乙方有利益沖突，應主動披露，并采取措施避免沖突。5.3第三方不得利用合同履行過程，損害甲乙方及其他方的合法權益。6.第三方介入的額外條款及說明6.1甲乙方應在與第三方簽訂合同時，明確雙方的權利義務，并約定第三方介入時的解決方式。6.2甲乙方應在合同中約定第三方的責任限額，并明確超出限額時的處理方式。6.3甲乙方應根據合同履行情況，適時與第三方協商，調整合同內容，確保合同的履行。7.第三方介入與合同變更、解除和終止7.1第三方介入不影響甲乙方根據合同約定行使合同變更、解除和終止的權利。7.2甲乙方在行使合同變更、解除和終止權利時，應遵循合同約定及法律規定。7.3第三方如不同意甲乙方的變更、解除和終止要求，甲乙方有權向法院提起訴訟或申請仲裁。8.第三方介入與爭議解決8.1第三方介入引起的爭議，應由甲乙方與第三方協商解決。8.2如協商不成，甲乙方均有權向法院提起訴訟或申請仲裁。8.3甲乙方在爭議解決過程中，應充分維護自身合法權益，并按照法律規定和合同約定，履行相關義務。9.第三方介入與合同的生效、終止和解除9.1第三方介入不影響合同的生效、終止和解除。9.2甲乙方在合同生效、終止和解除過程中，應遵循合同約定及法律規定。9.3第三方如不同意甲乙方的合同生效、終止和解除，甲乙方有權向法院提起訴訟或申請仲裁。10.第三方介入與保密協議、知識產權歸屬10.1第三方介入不影響甲乙方履行保密協議、知識產權歸屬的約定。10.2甲乙方應按照合同約定，保護第三方及相關方的商業秘密、知識產權。10.3第三方如涉及侵權行為，甲乙方應依法行使權利，保護自身合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人簡歷詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經歷等，作為乙方可勝任工作的依據。附件2：甲方提供的培訓資料包含甲方提供的培訓課程內容、培訓時間、培訓成果評估等，作為乙方工作能力提升的依據。附件3：相關法律法規和政策文件列出本合同執行過程中涉及到的國家法律法規和政策文件，以便雙方查閱和遵守。附件4：保密協議明確乙方應保守的甲方商業秘密的范圍、保密期限和違反保密協議的后果等。附件5：知識產權歸屬協議明確乙方在工作中創造的知識產權歸屬問題，包括發明、實用新型、外觀設計、作品等。附件6：第三方資質證明文件提供第三方的資質證明、信譽評價、業務范圍等，以便甲乙方了解第三方的能力和信譽。附件7：第三方服務協議明確第三方應提供的服務內容、服務標準、服務期限、服務費用等。附件8：第三方責任限額協議明確第三方的責任限額，包括賠償范圍、賠償限額等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為示例：甲方未按照約定支付乙方工資。責任認定：甲方應支付乙方違約金，違約金計算方式為一個月工資的兩倍。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為示例：乙方未按照約定完成工作任務。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為示例：第三方未按照約定提供服務。責任認定：第三方應承擔違約責任，向甲乙方支付