年度考核協議（2024年版）合同/協議編號：__________________

甲方：____________________

乙方：____________________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）和乙方（以下簡稱“乙方”）就乙方在甲方單位工作期間的年度考核達成一致意見，為明確雙方的權利和義務，本著公平、公正、公開的原則，經雙方友好協商，特訂立本協議。

本協議的簽訂旨在明確甲方對乙方年度考核的標準、程序及結果，以激發乙方的工作積極性，提高工作效率，實現甲方單位的工作目標。

主要條款內容：

一、服務內容

1.1乙方應按照甲方單位的工作要求，全面履行其崗位職責，完成甲方單位規定的年度工作任務。

1.2乙方應積極參與甲方單位組織的各項活動，為甲方單位的發展貢獻智慧和力量。

二、質量標準

2.1乙方提供的各項工作成果應滿足甲方單位的質量要求，確保工作成果的準確性和可靠性。

2.2乙方在工作中應遵守國家法律法規、行業標準及甲方單位的規章制度。

三、價格支付

3.1甲方單位將按照乙方完成的年度工作任務和實際工作量支付乙方相應的薪酬。

3.2乙方薪酬的支付方式為月薪制，具體薪酬標準由雙方另行協商確定。

四、考核與評價

4.1甲方單位將設立年度考核委員會，負責對乙方的工作進行考核。

4.2年度考核主要包括工作業績、工作態度、團隊合作等方面。

4.3甲方單位將根據年度考核結果對乙方進行獎懲，并作為乙方薪酬調整和晉升的依據。

五、保密條款

5.1乙方在甲方單位工作期間，應嚴格保守甲方單位的商業秘密和技術秘密。

5.2乙方離職后，仍應遵守本條款的保密義務，不得泄露或利用甲方單位的商業秘密和技術秘密。

六、違約責任

6.1若乙方未按照本協議履行工作職責，甲方單位有權要求乙方改正或承擔相應的賠償責任。

6.2若甲方單位未按照本協議支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方單位支付逾期付款的違約金。

6.3若雙方發生爭議，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2若協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、協議期限

8.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自協議生效之日起計算。

8.2本協議期滿后，如雙方無異議，可自動續簽一年。

九、其他

9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1權利：

（1）甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，確保乙方的工作符合甲方單位的要求。

（2）甲方有權根據乙方的工作表現和年度考核結果，對乙方的薪酬進行調整。

（3）甲方有權對乙方違反本協議的行為進行處理，包括但不限于警告、降職、解雇等。

1.2義務：

（1）甲方應按照協議約定支付乙方薪酬，確保乙方的生活水平。

（2）甲方應提供乙方工作所需的工作環境和條件，保障乙方的人身安全和健康。

（3）甲方應尊重乙方的合法權益，保障乙方的合法權益不受侵害。

二、乙方權利與義務

2.1權利：

（1）乙方有權要求甲方按照協議約定支付薪酬，并有權要求甲方提供工作所需的工作環境和條件。

（2）乙方有權對甲方違反本協議的行為提出異議，并要求甲方改正。

（3）乙方有權依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

2.2義務：

（1）乙方應按照甲方單位的工作要求，全面履行其崗位職責，完成甲方單位規定的年度工作任務。

（2）乙方應遵守國家法律法規、行業標準及甲方單位的規章制度，不得從事違法活動。

（3）乙方應保守甲方單位的商業秘密和技術秘密，不得泄露或利用甲方單位的商業秘密和技術秘密。

三、合作方式

3.1甲方單位設立年度考核委員會，負責對乙方的工作進行考核。考核委員會由甲方單位的領導、相關部門負責人和乙方代表組成。

3.2年度考核委員會每年對乙方的工作進行一次全面考核，考核內容包括工作業績、工作態度、團隊合作等方面。

3.3甲方單位應將考核結果及時通知乙方，乙方對考核結果有異議的，可在接到通知之日起十個工作日內向考核委員會提出申訴。

3.4甲方單位應按照考核結果對乙方進行獎懲，并在次年度薪酬調整時予以體現。

3.5雙方在合同執行過程中，應保持良好的溝通，及時解決工作中出現的問題，共同推進工作目標的實現。

四、變更與解除

4.1本協議在有效期內，如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應協商解決，必要時可解除本協議。

4.2雙方如需變更本協議內容，應書面通知對方，經雙方同意后，簽訂補充協議。

4.3本協議解除后，雙方應按照本協議約定，妥善處理未了事項，并依法承擔相應的責任。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。

1.2本協議期滿后，如雙方無異議，可自動續簽一年，續簽期限自上一期協議期滿之日起計算。

二、合同變更

2.1本協議在有效期內，如遇國家法律法規、政策調整或雙方實際情況發生變化，任何一方均可提出變更協議內容。

2.2變更協議內容，雙方應書面協商一致，簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

三、合同終止

3.1本協議在以下情況下可終止：

（1）協議約定的有效期限屆滿，雙方未續簽協議；

（2）任何一方嚴重違反本協議約定，另一方提出解除協議；

（3）因不可抗力因素導致合同無法履行；

（4）經雙方協商一致，決定終止協議。

四、爭議解決機制

4.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

4.2如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

五、法律適用與管轄法院

5.1本協議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除或終止，以及雙方因本協議產生的任何爭議，均適用中華人民共和國法律。

5.2雙方因本協議產生的爭議，應提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院解決。

六、合同效力

6.1本協議自雙方簽字之日起生效，對雙方具有法律約束力。

6.2本協議的任何部分無效，不影響其他有效部分的效力。

6.3本協議的生效、解釋、履行、變更、解除或終止，均不得違反國家法律法規和政策。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方單位的基本情況介紹；

1.2甲方單位的規章制度；

1.3乙方崗位職責說明書；

1.4年度考核標準及評價細則。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方個人簡歷；

2.2乙方相關資質證明；

2.3乙方以往工作業績證明；

2.4乙方承諾書，包括但不限于保密承諾、遵守甲方單位規章制度的承諾等。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方單位代表簽字：____________________

-甲方單位蓋章：_______