餐飲業(yè)服務(wù)員招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（服務(wù)員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事服務(wù)員工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付工資、加班費(fèi)等報酬。1.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按期足額支付。1.3甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。1.4甲方應(yīng)按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會。1.5甲方不得拖欠乙方工資，不得克扣乙方工資、獎金等報酬。1.6甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方。1.7甲方應(yīng)按合同約定為乙方提供休息休假等福利待遇。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)如實向甲方提供個人身份信息，并遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)度。2.3乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和安全，愛護(hù)甲方的設(shè)備、設(shè)施和財物。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能和服務(wù)水平。2.5乙方有權(quán)依法享受休息休假、社會保險等福利待遇。2.6乙方有權(quán)提出合理化建議和投訴，對甲方的違法行為有權(quán)向有關(guān)部門舉報。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、工作內(nèi)容4.1乙方同意在甲方餐飲場所擔(dān)任服務(wù)員，負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的服務(wù)規(guī)范和操作流程，確保服務(wù)質(zhì)量。五、工資待遇5.1乙方的月工資為人民幣____元，按月發(fā)放。5.2乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資。六、社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)按合同約定時間和金額向甲方繳納社會保險費(fèi)。七、勞動保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)等報酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（服務(wù)員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.甲方社會保險登記證副本6.勞動合同備案登記表7.乙方簽名確認(rèn)的勞動合同副本8.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單9.乙方職業(yè)健康檢查報告10.甲方支付工資、加班費(fèi)等報酬的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)等報酬，視為違約行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，視為違約行為。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅，視為違約行為。4.甲方歧視、侮辱、虐待乙方，視為違約行為。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會，視為違約行為。6.甲方拖欠、克扣乙方工資、獎金等報酬，視為違約行為。7.甲方未按約定提供休息休假等福利待遇，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者按照約定向勞動者支付的報酬。3.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位應(yīng)支付的額外勞動報酬。4.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.勞動保護(hù)：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康給予法律保障。6.職業(yè)健康檢查：對從事有害健康職業(yè)的勞動者進(jìn)行的健康檢查。7.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)等問題：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向社會保險機(jī)構(gòu)投訴。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件：乙方可以向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門投訴。4.甲方歧視、侮辱、虐待乙方：乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會：乙方可以與甲方協(xié)商解決，或者在合同期滿后選擇離職并尋求其他就業(yè)機(jī)會。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，需要招聘服