勞務派遣框架合同

甲方（勞務派遣企業(yè)）：

（企業(yè)名稱、住所、法定代表人等基本信息）

乙方（派遣單位）：

（用工單位名稱、住所、法定代表人等基本信息）

鑒于：

甲方具備合法的勞務派遣經(jīng)營資格，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，愿意接受甲方派遣的勞務人員。

雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條派遣崗位及人數(shù)

1.1乙方同意在以下崗位使用甲方派遣的勞務人員，具體崗位及人數(shù)如下：

（崗位名稱1、崗位名稱2、...）

（人數(shù)1、人數(shù)2、...）

1.2本合同約定的派遣崗位及人數(shù)可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但須征得雙方同意。

第二條派遣人員的資格要求

2.1派遣人員須具備以下資格：

（1）年齡、學歷、工作經(jīng)驗等符合崗位要求；

（2）身體健康，無傳染性疾病；

（3）具有合法的勞動能力。

2.2甲方對派遣人員的資格進行審核，確保符合乙方要求。

第三條派遣人員的權利和義務

3.1派遣人員享有以下權利：

（1）獲得乙方提供的勞動報酬；

（2）依法參加社會保險；

（3）依法享有休息、休假等權利。

3.2派遣人員應履行以下義務：

（1）遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程；

（2）服從乙方管理，完成工作任務；

（3）保守商業(yè)秘密，維護乙方聲譽。

第四條勞動報酬及支付方式

4.1甲方按照國家規(guī)定及乙方要求，向派遣人員支付勞動報酬。

4.2勞動報酬支付方式為：

（1）按月支付；

（2）銀行轉(zhuǎn)賬；

（3）支付日期為每月的（具體日期）。

第五條社會保險及福利

5.1甲方按照國家規(guī)定及乙方要求，為派遣人員辦理社會保險。

5.2社會保險繳納比例、繳費基數(shù)等事項按照國家規(guī)定執(zhí)行。

5.3乙方為派遣人員提供以下福利：

（1）法定節(jié)假日及帶薪年休假；

（2）其他福利待遇，如加班費、獎金等。

第六條派遣人員的管理與考核

6.1甲方負責派遣人員的管理，包括招聘、培訓、考核等。

6.2乙方對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為甲方調(diào)整派遣人員的重要依據(jù)。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2違約責任包括但不限于：

（1）支付違約金；

（2）賠償損失；

（3）承擔其他法律責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：勞務派遣框架合同（二）一、合同雙方

1.勞務派遣單位（以下簡稱“派遣方”）：[派遣方名稱]，住所地：[派遣方住所地]，法定代表人：[派遣方法定代表人]，營業(yè)執(zhí)照號：[派遣方營業(yè)執(zhí)照號]。

2.用工單位（以下簡稱“用工方”）：[用工方名稱]，住所地：[用工方住所地]，法定代表人：[用工方法定代表人]，營業(yè)執(zhí)照號：[用工方營業(yè)執(zhí)照號]。

二、合同目的

為規(guī)范勞務派遣關系，保障派遣工合法權益，實現(xiàn)派遣方與用工方之間的互利共贏，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。

三、合同期限

1.本合同期限為[年]年，自[年]月[日]起至[年]月[日]止。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽[年]年。

四、勞務派遣范圍

1.派遣方負責向用工方提供符合國家法律法規(guī)和用工方要求的勞務派遣工。

2.派遣工的崗位、數(shù)量、工種等由雙方協(xié)商確定。

3.派遣工的派遣期限為[月]個月，具體派遣期限根據(jù)用工方實際需求確定。

五、勞務派遣工的權益保障

1.派遣方應依法為派遣工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.派遣方應依法為派遣工支付工資，工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

3.派遣方應依法為派遣工提供勞動保護、休息休假等權益保障。

六、用工方責任

1.用工方應按照國家法律法規(guī)和派遣工的崗位要求，為派遣工提供勞動條件。

2.用工方應依法對派遣工進行管理，保障派遣工的人身安全和合法權益。

3.用工方應與派遣方保持密切溝通，及時反饋派遣工的工作情況和需求。

七、違約責任

1.派遣方未按規(guī)定為派遣工繳納社會保險的，用工方有權要求派遣方承擔相應的法律責任。

2.用工方未按規(guī)定為派遣工提供勞動條件和權益保障的，派遣方有權要求用工方承擔相應的法律責任。

3.雙方在合同履行過程中，如發(fā)生其他違約行為，應依法承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

派遣方（蓋章）：