?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________法定代表（負(fù)責(zé)人）：________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：_______________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同關(guān)系甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，無固定期勞動(dòng)合同解除，乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系終止。二、解除原因1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方的工作崗位被撤銷。2.乙方因個(gè)人原因提出辭職。3.其他原因：_________________________三、解除日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，解除日期為____年__月__日。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式：按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。3.乙方同意放棄要求甲方支付其他賠償金、違約金等。五、雙方義務(wù)1.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。六、保密協(xié)議1.乙方同意，在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，保密期限為____年。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無誤，包括甲方（用人單位）和乙方（員工）的名稱、地址、聯(lián)系電話以及身份證號(hào)碼等。2.合同解除原因應(yīng)明確具體，避免模糊不清，確保解除合同的合法性。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算和支付應(yīng)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行，避免出現(xiàn)少付、晚付等情況。4.雙方在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后應(yīng)履行各自的義務(wù)，如甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，乙方則應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。5.保密協(xié)議的簽訂和履行非常重要，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，確保甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不被泄露。6.如在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，再向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，確保合同條款清晰明了，避免因誤解而產(chǎn)生的爭議。2.在簽訂合同前，雙方可尋求專業(yè)法律人士進(jìn)行咨詢，確保合同的合法性和有效性。3.在履行合同過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行，如有疑問或爭議，應(yīng)及時(shí)溝通解決。4.雙方可定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行檢查，確保各自履行合同義務(wù)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.無固定期勞動(dòng)合同：指沒有明確約定勞動(dòng)合同終止日期的勞動(dòng)合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)certninformation進(jìn)行保密的協(xié)議。5.法定代表：指依據(jù)法律、法規(guī)或者授權(quán)，代表企業(yè)行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。6.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除等方面的規(guī)定。7.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件進(jìn)行審判的權(quán)力。在本合同中，雙方同意向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。應(yīng)用場合：1.用人單位與員工之間解除無固定期勞動(dòng)合同。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。3.需要對(duì)解除勞動(dòng)合同的原因、日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)冗M(jìn)行明確約定的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方同意在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，繼續(xù)遵守國家有關(guān)保密、競業(yè)限制等相關(guān)法律規(guī)定。2.雙方在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，不得互相詆毀、誹謗，保持良好形象。3.乙方同意在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，不再要求甲方支付任何賠償金、違約金等。4.甲方同意在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。5.乙方同意在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。附件列表：1.乙方的工作證明文件，