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文檔簡介

停薪留職意向書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方停薪留職事宜達成一致，特訂立本意向書。一、停薪留職期限1.本停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.如乙方在停薪留職期間要求提前終止本協議，應提前____天書面通知甲方。二、停薪留職期間的權利與義務1.乙方在停薪留職期間，不再享有甲方的工資、福利等權益。3.乙方在停薪留職期間，未經甲方書面同意，不得從事與甲方業務有競爭關系的工作。4.甲方在停薪留職期間，應保留乙方的職位，不得招聘新員工替代乙方的工作。三、停薪留職期滿后的處理1.本協議期滿后，如乙方愿意返回甲方工作，甲方應根據乙方的實際情況，安排適合的職位。2.本協議期滿后，乙方如未返回甲方工作，視為自動離職。四、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.雙方簽字（或蓋章）的停薪留職意向書4.法律法規及相關政策文件二、違約行為及認定：1.乙方在停薪留職期間從事與甲方業務有競爭關系的工作，未經甲方書面同意。3.乙方在停薪留職期間提前終止協議，未提前書面通知甲方。4.甲方在停薪留職期間招聘新員工替代乙方的工作，未與乙方協商。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在一定期限內，與用人單位協商一致，暫停工資及福利，保留職位的一種勞動關系安排。2.競爭關系：指與用人單位業務相同或相似，可能對用人單位造成不利影響的工作。3.書面通知：指以書面形式發出的通知，包括但不限于郵件、信件等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間從事與甲方業務有競爭關系的工作：甲方應及時收集證據，與乙方進行溝通，如乙方不改正，甲方有權終止協議。3.乙方提前終止協議：甲方應根據實際情況，同意或不同意乙方的提前終止請求，并書面回復乙方。4.甲方招聘新員工替代乙方：甲方應在招聘前與乙方進行協商，尊重乙方的意愿，如乙方不同意，甲方不得招聘新員工。五、所有應用場景：1.員工因個人原因需要暫時離開工作崗位，但希望保留職位。2.用人單位因業務調整，需要與員工協商暫停工資及福利，但保留職位。

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