2024勞動聘用合同范本（34篇）

2024勞動聘用合同范本（通用34篇）

2024勞動聘用合同范本篇1

招聘方：—學(xué)校（以下簡稱甲方）

受聘方：（以下簡稱乙方）

為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，甲乙

雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條工作崗位

甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日

起，聘用乙方為甲方的.

第二條工作職責(zé)

1、

2、

3、

第三條合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至年

_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合

同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙雙意向,

經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合

同期滿前一個月書面通知對方。

第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利義務(wù)

(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工

作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。

(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動

保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。

(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月

準(zhǔn)時核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬。

2、乙方的權(quán)利義務(wù)

(1)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育教學(xué)、促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展等方

面的權(quán)利。

(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的

三金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險金)元。

(3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。

乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補(bǔ)貼。

(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老

保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導(dǎo)致負(fù)傷、

致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)

規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、

致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、

致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己承擔(dān)。

(5)乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇。

(6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法

規(guī);遵守甲方制定的管理服務(wù)各項規(guī)章制度；如有違反，甲方可按規(guī)

定予以處理。

(7)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的'《山丹培

黎學(xué)校教職工考勤辦法》。

(7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，服從

領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，努力做好本職工作，維護(hù)甲方聲譽(yù)。

(8)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任有報酬性

的其它職業(yè)。

第四條合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，

經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育

仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴(yán)重失職，紿甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。

(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能

從事原工作的。

(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計達(dá)7天以上的。

(8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合

同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

第五條合同解除處理

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面

通知對方。

2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在

受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，

否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自

解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時間計

算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)

賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。

第七條爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)

商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解；不

愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

第八條合同效力

1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。

補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式兩份，甲乙雙雙各執(zhí)一份。

甲方（公章）:乙方（公章）:

法定代表人（簽字）:法定代表人（簽字）:

__________年—月_0_________年一月

—日

2024勞動聘用合同范本篇2

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的

規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：

一、勞動合同期限：自,如甲方工作需要期限

延長，再續(xù)訂勞動合同。

二、工作地點：o工作內(nèi)容：在甲方所承包土

地管理果園、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。

三、勞動報酬：每月工資—元。甲方提供住不提供吃，3個月

發(fā)1次工資。甲方根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況（如乙方完成生產(chǎn)

效益都比較好，甲方按實際情況紿予獎勵，反之，乙方自作主張不

聽技術(shù)管理造成產(chǎn)量、效益下降，按情節(jié)從乙方工資中扣除）。

四、勞動紀(jì)律：乙方必須執(zhí)行甲方的生產(chǎn)計劃和任務(wù)，服從甲

方管理，有特殊事情離開生產(chǎn)崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請假時

間不得超過十天。

乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產(chǎn)任務(wù),

乙方不能從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意，一經(jīng)發(fā)

現(xiàn)，一次罰款1000元、兩次20—元、三次3000元。

五、合同的變更、解除、終止：

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、如若乙方工作不能勝任，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律指出后不改正的,

甲方可以終止勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。

3、如若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，

但必須提前三個月通知甲方。（等甲方從新另外找到人后乙方才能

離開）

六、違反勞動合同的責(zé)任：

1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完

全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實

際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。

2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，

應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

七、其它：

1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽名）：

乙方（簽名）：

簽字日期：年月日

2024勞動聘用合同范本篇3

聘用單位（以下簡稱甲方）：法人代表：

受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法

律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合

同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自一年—月—日至一年—月—日止,

合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國

家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達(dá)

到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合

同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘

用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方崗位（職務(wù)），并明確乙方的具體工作崗位

及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)

整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護(hù)

1、甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過44小

時。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證

乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方

提供必要的勞動保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培

訓(xùn)。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方

按月支付乙方底薪元。（不包括福利、獎金或提成在內(nèi)）

2、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、

工傷假、生育假等假期。

5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。

第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從

甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大

小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位

的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義

務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，

并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有

效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合

同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以

續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務(wù)，紿公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十

天以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不

愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽

訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)

議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第

三條第5款規(guī)定者除外)；

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三

條第5款規(guī)定者除外)；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲

萬O

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包

括在見習(xí)期或試用期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一

年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任

工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工

作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超

過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽

訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲

方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間

每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)

定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手

續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資

作為的違約金予于甲方。

5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而

通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同

的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申

請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字

后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法

規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間：年后日

2024勞動聘用合同范本篇4

甲方（單位）：

乙方（勞動者）：

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其它勞動法律法規(guī)，甲乙

雙方協(xié)商一致，自愿簽訂及遵守本合同。

一、用工前培訓(xùn)。

（一）甲方在對乙方正式用工前，安排乙方進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)期限

為天，時間從年月日至年月日。培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)安排培

訓(xùn)人員和培訓(xùn)內(nèi)容，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，掌握相應(yīng)的技能。在培

訓(xùn)期間，甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補(bǔ)貼。

（二）培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)甲方考核通過，甲方正式錄用乙方;試用期

從甲方對乙方正式用工之日起計算；如經(jīng)甲方考核，乙方未能達(dá)到甲

方要求的，甲方對乙方不予錄用。

二、合同期限及試用期。

本合同期限為年，從年月日開始至年月日。

三、保守商業(yè)秘密條款。

（一）在本合同履行期內(nèi)，乙方有為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù)，

不得向除甲乙雙方外的第三方（包括但不限于媒體、政府、同行）透

露其所知道的商業(yè)秘密。

（二）本合同所稱商業(yè)秘密，是指與甲方有關(guān)的、不為公眾所知

曉的經(jīng)營信息和技術(shù)信息，以及甲方以書面形式要求乙方保密的事

項。其中，經(jīng)營信息，是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的保密資料、情報、

方案、方法、程序、經(jīng)營決策以及組織生產(chǎn)經(jīng)營管理的信息。技術(shù)

信息，是指甲方在產(chǎn)品生產(chǎn)和制造過程中形成的技術(shù)訣竅或秘密技

術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)、生產(chǎn)制造設(shè)計圖、生產(chǎn)制造技術(shù)

工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)等。

（三）乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，甲方有權(quán)解除本合同，要

求乙方停止泄露并賠償損失，直至追究刑事責(zé)任；乙方須賠償?shù)膿p失

包括甲方的直接損失和間接損失（如律師費(fèi)、維權(quán)費(fèi)用、預(yù)期利益

等）；該損失可以該商業(yè)秘密為乙方和使用單位帶來的利益計算，甲

方也有權(quán)在一萬元至一百萬元間確定賠償額。

四、乙方工作任務(wù)及工作內(nèi)容。

（一）甲方擬錄用乙方從事工作，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方

不能勝任時，甲方可不安排乙方從事約定的工作種類、調(diào)整乙方工

作，乙方須無條件服從。乙方須如實填報個人資料，保證具有完成

該工作所要求的能力、資質(zhì)和技能，并保證按崗位職責(zé)制度要求完

成工作。

（二）甲方工作地點或場所出現(xiàn)變更時，乙方須服從甲方的統(tǒng)一

（三）乙方是甲方員工，與其它任何第三方不存在勞動關(guān)系，非

經(jīng)甲方書面同意，乙方不得對任何第三方提供任何形式的兼職。

五、勞動時間。

乙方理解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意甲方靈活安排其工作時間。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

1、雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同，互不負(fù)違約責(zé)任和

賠償。

2、試用期內(nèi)，甲乙雙方任一方可解除合同，互不負(fù)賠償責(zé)任。

3、甲方未按照合同約定支付勞動報酬，或以暴力、威脅或非法

限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，乙方可隨時通知甲方解除勞

動合同，不向甲方負(fù)違約責(zé)任和賠償。

4、乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規(guī)章制度的，甲方有

權(quán)隨時解除合同，不向乙方負(fù)違約責(zé)任和賠償。

5、在勞動合同期滿前，乙方可以用書面、未經(jīng)請假連續(xù)3日離

開工作崗位或連續(xù)3日不上班等形式向甲方提出辭職申請；自乙方產(chǎn)

生辭職申請行為之日起三日內(nèi)，甲方無書面形式表示不接受乙方辭

職申請的，即視為甲方批準(zhǔn)且接受乙方的辭職申請。乙方辭職造成

甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

6、本合同期滿，或約定解除的條件發(fā)生，或具備法定條件，本

合同自即日起解除，雙方勞動關(guān)系也相應(yīng)解除。勞動合同解除之日

起五個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)到甲方處領(lǐng)取勞動合同解除或終止手續(xù)，

逾期視為乙方收到甲方解除勞動合同的通知，由此造成的甲乙任何

一方的損失均由乙方負(fù)責(zé)，如無損失則無須賠償。

七、勞動報酬。

雙方經(jīng)充分協(xié)商，乙方同意接受甲方工資制度，實行（計件工資、

計時工資、月薪、年薪）。在乙方提供正常勞動的情況下，甲方承諾

支付給乙方的勞動報酬不低于同期柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（一）一個月內(nèi)，乙方有遲到或早退兩次（含）以上行為的；

（二）一個月內(nèi)，乙方有請病假、事假、曠工等行為的；

（三）若乙方領(lǐng)取的是計件工資，當(dāng)月乙方完成的計件量低于同

單位同一工種人平均工作量二分之一的。

八、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度。

（一）簽定本合同前，乙方確認(rèn)已熟知甲方制定的員工手冊、各項

規(guī)章制度、崗位責(zé)任，并同意遵守。

（二）乙方保證履行甲方因其違紀(jì)行為所給予的處罰，造成甲方

九、勞動保護(hù)和福利待遇。

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷、死亡，女職工孕期、產(chǎn)

假、哺乳期間的醫(yī)療費(fèi)、工資或待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方的勞動保護(hù)和保險福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若因乙方

提供虛假材料或陳述，或乙方怠于行使其相關(guān)權(quán)利或義務(wù)，或乙方

錯誤的承諾或默許導(dǎo)致相關(guān)規(guī)定不能實行，由此引起的責(zé)任和損失

由乙方承擔(dān)及賠償。

十、違反勞動合同的責(zé)任。

違約方承擔(dān)的賠償責(zé)任，如無法準(zhǔn)確確定賠償額，雙方同意以乙

方在甲方所獲全部報酬的兩倍作為索賠額。

十一：其它約定。

1、雙方解除或終止勞動合同，甲方為乙方辦理有關(guān)解除或終止

勞動合同的手續(xù)時，乙方應(yīng)將甲方發(fā)給的鑰匙、工具（輔料、備品）

及有關(guān)證件交還甲方，否則，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)有關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

2、乙方聯(lián)系方式（如地址、電話、郵箱等）發(fā)生變化應(yīng)及時書面

通知甲方，否則一切后果或損失由乙方負(fù)責(zé)。

3、若乙方請假，假條須以書面形式向甲方提出并獲得批準(zhǔn)。

十二、文書送達(dá)方式。

在本合同履行期間，乙方同意甲方采用以下任一種方式送達(dá)文

書（如文件、書面通知等），均視為已送達(dá)且乙方已知甲方送達(dá)內(nèi)容。

（一）張貼于乙方工作處；

（二）按乙方所留的聯(lián)系地址或電話號碼，以特快專遞、手機(jī)通

話、短信聯(lián)系等方式寄出或發(fā)出；

（三）在《柳州日報》、《南國今報》、《柳州晚報》任一份報

紙上公告一次；

（四）在甲方職工大會上傳達(dá)；

（五）組織乙方學(xué)習(xí)或培訓(xùn)該文書內(nèi)容。

十三、其他約定：甲方對乙方于年月日至年月日在公司

工作期間的工齡予以認(rèn)可。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）

之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年________月_______日_________年________

月_______日

2024勞動聘用合同范本篇5

甲方：__________________________

電話：__________________________

乙方：__________________________

身份證號碼：___________________

一、聘用期限

甲方對乙方的聘用期限為個月，根據(jù)航行情況可得當(dāng)提

前或延后，但一般不少于九個月不超過一四個月。聘用期滿，船舶仍

在航行或所在港口不便下船，甲方可延長本合同至該航次結(jié)束。延長

期內(nèi)乙方根本工資增長%o

國公司（以下簡稱“甲方”）與外派海員

（海員證號碼_______，以下簡稱“乙方”），就甲方雇傭乙

方到其所屬的輪擔(dān)任（職務(wù)）工作，經(jīng)兩邊協(xié)商達(dá)成

如下協(xié)議：

二、工資及支付

乙方工資包括根本工資、固定加班費(fèi)（星期六和星期日）和休假

金（從乙方脫離中國之日起），從乙方上船之日起至返回中國之日止按

月計算，不足整月的按天計算。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)見附件一。授權(quán)

委托書乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式，家匯薪為

________美元/月，其余工資在船領(lǐng)取，領(lǐng)取日為每月________日。甲

方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。

三、工作工夫及加班費(fèi)

乙方通常工作工夫為每天八小時，每周四零小時，星期六、星期

日為固定加班，每周五六小時為正常工作工夫，超過五六小時之外的

工作為額外加班。但通常情況下，每二四小時內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)蘇息

八小時。如確因工作原因不能保證，該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次。

乙方如系持證高級海員則只有固定加班費(fèi)，如系普通海員，除固

定加班費(fèi)外,額外加班工夫應(yīng)按小時支付費(fèi)用。固定加班費(fèi)及額外加

班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)見附件一。中國國內(nèi)法定節(jié)日每年一零天（春節(jié)三

天，“五一”節(jié)三天，元旦一天，國慶節(jié)三天），乙方在上述法定節(jié)日的

工資按雙倍日基薪計算。

四、伙食費(fèi)

乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四.五美元，具體的食品和物品供

應(yīng)依據(jù)甲方劃定。

五、勞保用品

甲方按附件二的.標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。

六、醫(yī)療及病假工資

乙方在合同期內(nèi)受傷或抱病，甲方賣力負(fù)擔(dān)住院、醫(yī)治、食宿等

統(tǒng)統(tǒng)費(fèi)用，并發(fā)給根本工資。如經(jīng)一年的醫(yī)治后乙方仍不能康復(fù)，甲

方可按照保賠協(xié)議的劃定，一次性支付乙方費(fèi)用手免責(zé)。

如乙方在合同期內(nèi)去世亡，甲方除按上述保賠標(biāo)準(zhǔn)賠償外，還須

付清乙方所有應(yīng)得收入經(jīng)典詩句、返還遺物、妥善安置骨灰并支付

喪葬費(fèi)。

七、傷亡保賠

甲方按不低于“香港雇員賠償條例”（香港法例二八二章）的劃

定標(biāo)準(zhǔn)，向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會投保乙方自脫離中國國境起至返回

中國國境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外（包括疾病）險，并賣力事后追償。甲方保

證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司，并由代理公司全數(shù)交還

乙方或乙方的法定繼承人。

甲方：___________________________

公司簽章/代表人簽字：乙方簽字：

日期：日期：

2024勞動聘用合同范本篇6

勞動合同編號：hztl300001

甲方（聘用單位）：乙方（員工）：

名稱：深圳市華志通塑膠模具有限公司姓名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：性另心

聯(lián)系人身份證號碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū)戶籍地址：

郵編：現(xiàn)住地址：

為確立甲、乙雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)

《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方在公平、平等自愿、

協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽亡本合同，雙方信守執(zhí)行：

一、勞動合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從年月起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時止。

（二）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用

期包括在合同期內(nèi)）：

1、無試用期。

2、甲、乙雙方協(xié)商確定試用期個月，從年月日起至年月

日。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方的工作崗位為，部門，乙方的職責(zé)是必須按上級

及部門指令，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作；

維護(hù)企業(yè)文化。乙方亦應(yīng)按甲方的要求，有禮、誠實、完成規(guī)定生

產(chǎn)及文件工作。

（二）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)、按時、按量完成

本職工作，未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其它單位兼職。

（三）乙方同意甲方安排工作地點為，根據(jù)甲方的工作需要，

乙方同意往/地點工作。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作天，每天工作小時。

2、不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制，即每日工

作8小時，每周工作5天。

3、綜合計算工時工作制：崗位實行以為一個周期，總工時小

時的綜合計算工時工作制。

4、甲方根據(jù)《勞動合同法》和甲方制定的規(guī)章制度，依法安排

乙方休息、休假。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，可依據(jù)《中華人民共和國勞

動法》的有關(guān)規(guī)定延長工作時間。

乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認(rèn)可的加班申請表書

面同意及簽批，否則不視為加班。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受國家法定假期、婚假、產(chǎn)假、

喪假、工傷的帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作。

四、勞動報酬

（一）甲、乙雙方協(xié)商確定實行以下第種工資形式：

1、月薪形式：每月薪金為￥元（不包括加班費(fèi)）；

2、計時形式：每小時薪金為￥元（不包括加班費(fèi)）；

3、計件工資：（70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，

本項約定為成立）；

4、其它工資形式，具體約定為：。

乙方工作崗位變動的，根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資。

（二）甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)按

照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實行以崗定薪、崗變薪變。

（三）甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資，

甲方于每月25號發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最

近的工作日支付。

乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期，既明白工資的計算方法，如

有異議，乙方需于發(fā)薪日起計60天內(nèi)提出，否則視為同意工資數(shù)額

并自愿放棄對工資數(shù)額提出異議的權(quán)利。

（四）甲方依法安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假

日安排乙方工作的，將按《勞動法》第四十四條的規(guī)定安排同等的

時間調(diào)休或支付延長工作時間的工資報酬；加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金

調(diào)整通知書或薪資確認(rèn)書為準(zhǔn)。

甲方可按生產(chǎn)及部門運(yùn)作需求，要求乙方加班工作，乙方可按

自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生產(chǎn)及部門運(yùn)作

沒有要求下，乙方主動、自愿加班的，就不屬合理合法加班工作，

甲方不會支付或排乙方任何加班工資報酬或調(diào)休時間。加班工時申

請及計算，必須按公司規(guī)章制度，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽批方為布

效。

五、社會保險和福利待遇

（一）合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依法參加社會保險，并按照

國家有關(guān)規(guī)定按時向社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)繳納部

分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方被證明是按甲方要求之工作下，患上職業(yè)病或因工

負(fù)傷，其工資和工傷保險待遇按當(dāng)區(qū)工傷保險條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方的級別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。

六、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格

遵守公司各項規(guī)章制度。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定

的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)

程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。

（四）乙方確認(rèn)個人證件真實，無精神病、職業(yè)病等影響工作

的病史，且與任何組織、單位無合同或勞動關(guān)系，不受競業(yè)禁止限

制。

（五）保密內(nèi)容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘

密，包含“交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密”，不論是

以書面或者口頭，電郵等形式提供給乙方的，也無論是在本協(xié)議簽

署之前或之后提供，凡是未經(jīng)甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息，

無論是否有明確標(biāo)志或告知該資料為保密信息，不得向本公司外的

或本公司內(nèi)無業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露。

（六）雙方需要明確的其他事項：

1、理，試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī)、員工手冊或發(fā)現(xiàn)不符合錄用

條件之情況，甲方可隨時解除合同。

2、各種補(bǔ)貼不列入乙方正常工作時間工資的計算范疇，且不列

入加班費(fèi)的計算基數(shù)，乙方的正常工作時間工資按甲方所在地的最

低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、同等效力。

4、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計算。（本條適

用于月薪制員工）

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號碼：

日期：日期：

2024勞動聘用合同范本篇7

聘用單位（甲方）：

受聘人（乙方）：

身份證號碼：

受聘人的擔(dān)保人（丙方）：

身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘

人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)

議：

一、聘用期限:

自_________年_________月__________日至_________年

月日止，共年月，其中試

用期自_________年_________月日至__________年

_________月_________日止，共__________月。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：O

2.職責(zé)范圍和要求：________o

3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安

全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支

付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣

_________元；

2.甲方支付乙方的其他待遇；

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作

的；

5.照國家有關(guān)規(guī)定和《》有關(guān)條款可以解除勞動合同

的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險

福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會

組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機(jī)構(gòu)

進(jìn)行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)

任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的

經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，

合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年—月—日年—月—日

丙方（簽字）：

2024勞動聘用合同范本篇8

甲方（用人單位）乙方（職工）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》及

布關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，

共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條本合同生效日期：年月日至年月日，其中試用期

個月，合同期限為個月。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,

達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工資待遇

第四條甲方按照日薪制支付乙方工資，即乙方在甲方工作一天,

可以獲得一天的勞動報酬。試用期內(nèi)元/天，正式聘用后元/天。

第五條甲方延月支付乙方工資。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和

必要的勞動防護(hù)用品。

第七條乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕

執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控

告。

五、勞動紀(jì)律

第八條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

（一）遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；

（二）嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

（三）按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；

（四）愛護(hù)甲方財產(chǎn)、保守甲方的商業(yè)秘密；

（五）遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

第九條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予

紀(jì)律處分，直至解除本合同。

六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更聘用合同。變更聘

用合同應(yīng)采用書面形式。

第十一條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1.乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前

三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重

困難，經(jīng)法定程序，并向勞動保障部門報告后，確需裁減人員的。

第十三條有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十二條規(guī)

定解除乙方的合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力

的；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷（不包括自傷、打架斗毆、參與違法

犯罪活動而致傷、致病），在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用

合同：

1.在試用期以內(nèi)的；

2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十五條有下列情形之一的，本合同自行解除：

1.甲方依法被宣告破產(chǎn)的；

2.甲方被依法解散或撤銷的；

3.乙方死亡。

第十六條除第十四條規(guī)定的情形外，乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)

提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條本合同期限屆滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意延續(xù)聘用關(guān)

系的，在合同期滿前雙方重新訂立聘用合同。

第十八條本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終

止。

七、違反合同的賠償責(zé)任

第十九條乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反本合同約

定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度

依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人

員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。

九、其他

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年月日年

月日

2024勞動聘用合同范本篇9

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：

地址

乙方（勞動者姓名）：

居民身份證號碼：

住址:

鑒于：

乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)。甲方愿意

招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時，致力于提

高員工的福利；

甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、

安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。

乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全

生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。

乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性，合

法性。

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)

和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：

（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日

起至

年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起

至法定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從年月日

起至年月日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從

年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，

合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。

三、工作地點

甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第款決定：

1.甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要臨時在之

外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。

甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得

乙方的同意。

2.甲方可以安排乙方在以下地點工作：

乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙

方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。

甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得

乙方的同意。

四、工作時間和休息休假

（一）乙方的工作時間，按下列第款確定：

1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制

每周工作五天，每天工作八個小時。周和周為休息日。

甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應(yīng)依法支付乙

方加班工資。

2.實行綜合計算工時工作制

即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日

工作時間和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。

3.實行不定時工時制

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適

當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

（二）甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企

業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中

工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工

的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

（三）休假

乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度

規(guī)定，享有休假福利。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或

者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，

甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月日前為發(fā)薪日。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定:

1、乙方試用期間的月工資為元。試用期滿后，乙方月工資為

7Co

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工

資分配辦法確定，按崗按績?nèi)〕辍?/p>

3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配

辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

4、甲方實行計件工資制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中

的內(nèi)部工資分配辦法。5、

O

六、工作成果歸屬

乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的、物質(zhì)

技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)

秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要

求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、

登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密

的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的，甲方尊重乙方的精

神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

七、保密規(guī)定

（一）乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬

于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限

于以下秘密信息：

1、技術(shù)類信息：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、

配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、

技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、

模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電；

2、經(jīng)營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、

財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。

（二）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或

不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

（三）乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、

公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方

（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知

悉本條規(guī)定的秘密信息。

（四）乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的

屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承

擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任，無論乙方基于何種原因離職。乙方

的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。

（五）乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的,

甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)

查取證費(fèi)用、聘請律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

八、利益沖突

（一）乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于

他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他

人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的

侵僅指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。

（二）未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人

經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競

爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)

理、職員、代理人、顧問等等。

（三）未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商

及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、

顧問等等。

（四）乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。

（五）未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

九、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)

2024勞動聘用合同范本篇10

聘用單位（以下簡稱甲方）：

受聘人（以下簡稱乙方）：（身份證號碼：）

甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法

律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合

同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)

系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，聘用合同期滿后聘用關(guān)系

自然終止。

第二條工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用

合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房項目辦公室工

作崗位，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

第三條工作條件和勞動保護(hù)

1、甲方要求乙方實行每周工作五天制，工作時間累計每周不超

過40小時。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證

乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

第四條工作報酬

根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按

月支付乙方薪金人民幣貳仟(¥；20—.00)元。

第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從

甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大

小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位

的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義

務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,

并按原簽訂程序變

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合

同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以

續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務(wù)，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的；

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十

天以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不

愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽

訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)

議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第

三條第5款規(guī)定者除外)；

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲

方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)

定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手

續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作

為的違約金予于甲方。

2、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知

甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同

時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申

請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、

蓋章后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法

規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼:

年________月_______0_______年________

月______日

2024勞動聘用合同范本篇11

甲方（聘用方）

乙方（被聘用方）

操作證號：

身份證號：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。

甲方審核同意聘用乙方駕駛員

一、乙方的權(quán)利和待遇：

（一）、甲方聘用乙方時間為年月日起至年月日止。試

用期為一個月，試用期滿后，由雙方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用。一經(jīng)聘用,

甲乙雙方就必須遵守本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，直到解除本協(xié)議時。如乙

方在工作期間內(nèi)無安全事故和機(jī)器人為損耗事故發(fā)生，甲方應(yīng)按時

兌付全額工資紿乙方。

（二）、薪金與補(bǔ)助。

1、工資：試用期一個月，試用期間按元/月計發(fā)。試用期滿后

同意繼續(xù)留用的，月工資為滿勤元/月計發(fā)；曠工按元/天處罰

（特殊天氣情況和工地及機(jī)器無法作業(yè)除外）。

2、補(bǔ)助：試用期不含在本協(xié)議期限內(nèi)。簽訂聘用合同后，可享

受每月通訊費(fèi)補(bǔ)助元。

3、請假在1周內(nèi)，該月按實際出勤天數(shù)計發(fā)基本工資（基本工

資/出勤天數(shù)）通訊補(bǔ)助不計發(fā)。

4、工資和補(bǔ)助中含有醫(yī)療、養(yǎng)老保險部分，甲方不再給乙方辦

理醫(yī)療養(yǎng)老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外

支付該項費(fèi)用。

5、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議：

①、在試用期內(nèi)的；

②、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬

的。

二、乙方工作職責(zé)：

1、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方的各項安全規(guī)章制度，服從

甲方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全作業(yè)、文明服務(wù)。

2、乙方必須持有效操作證。牢固樹立安全意識，精通操作業(yè)務(wù),

按時、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低機(jī)

器維修保養(yǎng)成本；

3、遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時上班，工作時間不擅自離開崗位，保證一天

24小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時上崗，扣除當(dāng)

月電話費(fèi)補(bǔ)貼。節(jié)假日也須服從甲方調(diào)度安排。

4、工作積極主動，服從調(diào)度，嚴(yán)格遵守機(jī)器的操作規(guī)程。工作

時間內(nèi)如因乙方違反操作規(guī)范引起的責(zé)任，一切損失由乙方自行承

擔(dān)。嚴(yán)格遵守特種機(jī)械的維護(hù)和操作規(guī)程，文明駕駛，嚴(yán)禁利用機(jī)

器或?qū)C(jī)器擅自借給他人操作和從事其它違法違紀(jì)活動。

5、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)和維護(hù)機(jī)器，要經(jīng)常保持機(jī)器的安全性能，

保持機(jī)器容貌整潔。

6、乙方在非單位工程施工內(nèi)不得擅自使用本機(jī)器，否則，在該

時間內(nèi)發(fā)生的油耗、損壞、丟失和安全事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。

7、甲方將機(jī)器交給乙方時，由雙方驗證機(jī)器運(yùn)行情況及外觀情

況，并作好相應(yīng)的記錄。甲乙雙方在解除協(xié)議時，乙方應(yīng)相關(guān)記錄

情況交付甲方。

8、聘用期內(nèi)，乙方不得擅自離開或為他人工作，甲方也不得無

故辭退乙方。

三、乙方安全操作責(zé)任

1、必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，并

積極參加、配合工地上的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方的管理。

2、確保機(jī)器技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積

極配合甲方做好機(jī)器工作前后及途中的保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)

及時予以解決。

3、聘用期內(nèi)，乙方是該機(jī)器安全的第一責(zé)任人，機(jī)器如發(fā)生

大小安全事故和其他責(zé)任事故，其責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)損失均由乙方承

擔(dān)。如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、甲方的責(zé)任、權(quán)利

1、甲方應(yīng)保持機(jī)器技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時安排

維修。

2、做好乙方的管理。聘用前，甲方應(yīng)對乙方操作資格、職業(yè)

道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核。

3、甲方要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，

若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙

方解釋清楚。

五、解除聘用協(xié)議：

（一）、有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提

前15天通知乙方：

1、乙方不能按時完成工作任務(wù)、違反機(jī)器相關(guān)管理制度等，

經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的；

2、駕駛員因身體或其它原因不能勝任本工作崗位的；

3、因甲方機(jī)器故障或決定停用、出售、報廢的；

4、訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變

更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。

（二）、駕駛員車下列情況之一，甲方隨時解除聘用協(xié)議

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方及工地的規(guī)章制度，損害甲方利

益，嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給甲方或工地造成極壞影響的；

2、連續(xù)曠工時間超過7天的；連續(xù)請假超過一個月或請假超

過一個星期達(dá)3次以上的。

3、無理取鬧、打架斗毆及違反機(jī)器操作規(guī)程，發(fā)生安全責(zé)任

事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

4、未經(jīng)甲方同意，擅自將機(jī)器借給其他人駕駛的；或?qū)⒓追?/p>

機(jī)器用于其他用途造成車輛損壞、丟失和安全事故的；非工作時間

內(nèi)擅自使用機(jī)器，造成機(jī)器損壞和發(fā)生安生事故的；

六、協(xié)議的執(zhí)行和解除。

聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，

任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按

原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議效力不變。

七、協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲

方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。

八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后生

效。

甲方：乙方：

簽字時間：年月日簽字時間：年月日

2024勞動聘用合同范本篇12

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、本合同生效日期年月日。其中試用期一個月，本合同年

月日終止。

二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事客車駕駛員崗位工作。乙

方應(yīng)按時完成公司規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。

三、甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

1、須依法持有相應(yīng)機(jī)動車駕駛證和道路交通運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)頒發(fā)

的營運(yùn)駕駛員從業(yè)資格證；

2、經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務(wù)意識培訓(xùn)合格；

3、上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定；

4、儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康；

5、具有一定的維修經(jīng)驗，能夠獨(dú)立排除一般故障；

6、在運(yùn)營期間不酒后駕駛，不超速行駛，不開