工會(huì)幫扶困難職工工作制度工會(huì)對(duì)困難職工的支持制度第一章概述為了更好地體現(xiàn)工會(huì)對(duì)那些面臨困難的職工的關(guān)心，保障他們的基本生活和合法權(quán)益，同時(shí)推動(dòng)社會(huì)的和諧發(fā)展，我們依據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》及相關(guān)政策，制定了這一制度。我們的目標(biāo)是讓工會(huì)在幫扶困難職工的工作上更加高效、透明和可持續(xù)。第二章目標(biāo)1.確定幫扶對(duì)象：清楚界定什么是困難職工，采用合理的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。2.實(shí)施幫扶措施：設(shè)計(jì)出切合實(shí)際的幫扶方案，確保困難職工能及時(shí)得到幫助。3.維護(hù)權(quán)益：保護(hù)困難職工的合法權(quán)益，幫助他們恢復(fù)工作的能力和自理生活的能力。4.社會(huì)宣傳：提升社會(huì)對(duì)困難職工的關(guān)注度，營造一個(gè)友好的社會(huì)環(huán)境。第三章適用范圍這項(xiàng)制度適用于我們組織內(nèi)所有遇到困難的職工，包括但不限于因經(jīng)濟(jì)拮據(jù)、疾病或意外事故而面臨生活困境的職工。工會(huì)及其相關(guān)部門要根據(jù)這項(xiàng)制度，開展相應(yīng)的幫扶工作。第四章管理規(guī)范4.1界定困難職工困難職工是指因以下原因?qū)е律畈灰椎膯T工：1.經(jīng)濟(jì)拮據(jù)：家庭人均收入低于當(dāng)?shù)氐淖畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)；2.重大疾病：因嚴(yán)重疾病致使家庭經(jīng)濟(jì)困難；3.意外事故：因工傷或其他意外導(dǎo)致生活困難；4.其他因素：例如家庭成員突然出現(xiàn)重大變故等。4.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估困難職工的標(biāo)準(zhǔn)包括：1.經(jīng)濟(jì)收入證明；2.醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)；3.相關(guān)證件（如工傷認(rèn)定、低保申請(qǐng)等）；4.家庭情況說明。評(píng)估工作由工會(huì)專門委員會(huì)負(fù)責(zé)，確保過程公開透明。第五章操作流程5.1申請(qǐng)程序1.提交申請(qǐng)：遇到困難的職工可以向工會(huì)提交幫扶申請(qǐng)，填寫《困難職工幫扶申請(qǐng)表》，并附上相關(guān)證明材料。2.材料審核：工會(huì)專門委員會(huì)會(huì)審核申請(qǐng)材料，必要時(shí)會(huì)進(jìn)行實(shí)地走訪。3.評(píng)估結(jié)果：審核完成后，會(huì)形成評(píng)估報(bào)告，并將結(jié)果反饋給申請(qǐng)人。5.2幫扶措施根據(jù)評(píng)估的結(jié)果，制定相應(yīng)的幫扶措施，這些措施包括但不限于：1.經(jīng)濟(jì)援助：提供一次性或定期的生活補(bǔ)助；2.醫(yī)療救助：協(xié)助申請(qǐng)醫(yī)療救助和報(bào)銷；3.心理輔導(dǎo)：提供心理咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)；4.職業(yè)培訓(xùn)：幫助困難職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提升他們的就業(yè)能力。5.3實(shí)施幫扶1.制定幫扶計(jì)劃：工會(huì)會(huì)根據(jù)評(píng)估結(jié)果和職工的具體需求，制定個(gè)性化的幫扶計(jì)劃。2.跟蹤實(shí)施：對(duì)已實(shí)施的幫扶措施進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，確保措施能夠有效落實(shí)。5.4效果反饋接受幫扶的職工需要填寫《幫扶效果反饋表》，工會(huì)會(huì)定期收集反饋信息，以便進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)。第六章監(jiān)督機(jī)制6.1監(jiān)督主體工會(huì)專門委員會(huì)及其成員負(fù)責(zé)監(jiān)督幫扶工作的進(jìn)行，確保措施的公正、透明和有效。6.2監(jiān)督流程1.定期檢查：每個(gè)季度進(jìn)行一次全面的檢查，內(nèi)容包括申請(qǐng)和審核流程、資金使用情況、反饋信息等。2.公開透明：每年向全體職工公開幫扶工作的情況，接受大家的監(jiān)督和建議。6.3違規(guī)處理對(duì)于在幫扶過程中出現(xiàn)不正當(dāng)行為的個(gè)人或部門，工會(huì)將依法依規(guī)進(jìn)行處理，并追究相關(guān)責(zé)任。第七章附則1.解釋權(quán)：本制度的解釋權(quán)歸工會(huì)專門委員會(huì)。2.生效日期：本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。3.修訂程序：如需修訂，工會(huì)專門委員會(huì)需提出方案，由工會(huì)全體會(huì)議審議通過。結(jié)尾通過實(shí)施這項(xiàng)制度，工會(huì)將更