蕪湖市勞動合同一、合同主體1.甲方（用人單位）：____________2.乙方（勞動者）：____________二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方同意續約，應提前一個月通知甲方，雙方協商一致后簽訂新的勞動合同。三、工作內容1.乙方同意在甲方從事____________工作，并遵守甲方的規章制度。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。四、勞動報酬2.乙方加班工資按照國家規定支付。3.乙方工資根據甲方經營狀況及績效考核結果進行調整。五、勞動保護1.甲方應按照國家和地方規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產意識。六、社會保險1.甲方應按照國家和地方規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。2.乙方應如實提供相關證件，協助甲方辦理社會保險手續。七、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，服從甲方管理。2.乙方應按時到崗，遲到、早退、曠工等行為，按照甲方規定處理。八、合同解除和終止1.雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照國家規定辦理相關手續。2.合同期滿，雙方未續約的，合同自然終止。3.乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。4.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經甲方同意，可解除合同。5.國家法律法規規定的其他情形。九、違約責任1.雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按照合同約定支付工資、加班工資的，乙方有權要求甲方支付。3.乙方未按照合同約定提供勞動的，甲方有權要求乙方承擔相應的責任。十、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生爭議的，應協商解決。2.協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________簽訂日期：____年__月__日蕪湖市勞動合同甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________一、合同主體甲方是一家專業從事____行業的公司，乙方作為甲方招聘的員工，愿意在甲方公司提供的崗位上工作。二、合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如果乙方愿意續約，應提前一個月通知甲方，雙方協商一致后簽訂新的勞動合同。三、工作內容乙方同意在甲方從事____________工作，并遵守甲方的規章制度。乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。四、勞動報酬五、勞動保護甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。同時，甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產意識。六、社會保險甲方應按照國家和地方規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。乙方應如實提供相關證件，協助甲方辦理社會保險手續。七、勞動紀律乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，服從甲方管理。乙方應按時到崗，遲到、早退、曠工等行為，按照甲方規定處理。八、合同解除和終止雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照國家規定辦理相關手續。合同期滿，雙方未續約的，合同自然終止。如果乙方因病或傷殘不能從事原工作，經甲方同意，可解除合同。如果乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。如果乙方未按照合同約定提供勞動，甲方也有權解除合同。九、違約責任雙方應嚴格履行合同約定的義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。十、爭議解決雙方在履行合同過程中發生爭議的，應協商解決。如果協商不成，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________簽訂日期：____年__月__日重點：1.合同主體：明確甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的基本信息。2.合同期限：規定合同的開始和結束日期，以及續約程序。3.工作內容：指定乙方的工作崗位和職責。4.勞動報酬：詳細說明工資支付標準、加班工資及調整機制。5.勞動保護：強調甲方提供安全的工作環境和必要的勞動保護。6.社會保險：說明甲方為乙方繳納各類社會保險的責任。7.勞動紀律：規定乙方的出勤要求和對甲方規章制度的遵守。8.合同解除和終止：列出合同解除和終止的各種情況及相應的處理方式。9.違約責任：明確違約行為及相應的法律責任。10.爭議解決：描述解決合同爭議的途徑和機構。11.其他約定：包括合同的副本數量、補充協議的簽訂及生效日期。難點：1.合同期限的續約程序。2.勞動報酬的計算和調整機制。3.勞動保護的具體措施和培訓。4.社會保險的繳納標準和程序。5.合同解除和終止的條件及法律后果。6.違約責任的界定和賠償標準。7.爭議解決的法定程序和機構選擇。注意事項：1.確保合同條款的合法性，不違反國家法律法規。2.合同內容要明