甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度服裝行業實習協議本合同目錄一覽第一條實習生的基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生學歷1.5實習生專業1.6實習生聯系方式第二條實習單位的基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系人2.4實習單位聯系電話第三條實習期限3.1實習開始日期3.2實習結束日期第四條實習內容4.1實習崗位4.2實習任務4.3實習培訓第五條實習生的權利與義務5.1實習生的權利5.2實習生的義務第六條實習單位的權利與義務6.1實習單位的權利6.2實習單位的義務第七條實習報酬7.1實習報酬標準7.2實習報酬發放方式第八條保險與福利8.1實習生保險8.2實習生福利第九條保密協議9.1保密內容9.2保密期限第十條違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除第十三條其他約定13.1實習生與實習單位的其他約定第十四條雙方簽字蓋章14.1實習生簽字14.2實習單位簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條實習生的基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：11010519950207875X1.4實習生學歷：本科1.5實習生專業：服裝設計與工程專業第二條實習單位的基本信息2.1實習單位名稱：北京美麗服飾有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區路號2.3實習單位聯系人：2.4實習單位聯系電話：0105678第三條實習期限3.1實習開始日期：2024年3月1日3.2實習結束日期：2024年6月30日第四條實習內容4.1實習崗位：服裝設計師助理4.2實習任務：協助服裝設計師進行服裝設計、打樣、制作等工作，參與公司服裝項目的開發與執行。4.3實習培訓：實習單位將在實習開始前對實習生進行必要的培訓，包括公司文化、崗位職責、工作流程等內容，以確保實習生能夠快速融入實習工作。第五條實習生的權利與義務5.1實習生的權利：（1）獲得實習單位提供的培訓和指導；（2）按照約定獲得實習報酬；（3）享有實習單位規定的休假待遇；（4）對實習工作中遇到的問題提出建議和意見。5.2實習生的義務：（1）遵守實習單位的規章制度，服從管理；（2）認真完成實習單位布置的工作任務；（3）保護實習單位的商業秘密和知識產權；（4）不得以實習單位名義從事任何個人活動。第六條實習單位的權利與義務6.1實習單位的權利：（1）按照約定合理安排實習生的工作內容和任務；（2）對實習生進行培訓和指導，提供必要的勞動保護；（3）按照約定支付實習報酬；（4）對實習生的工作進行評價，提供評價結果。6.2實習單位的義務：（1）為實習生提供安全的工作環境，保障實習生的人身安全；（2）尊重實習生的合法權益，不得侵犯其人身權利和財產權利；（3）按照約定提供實習報酬，不得拖欠；（4）對實習生進行必要的培訓和指導，提高其業務水平。第八條保險與福利8.1實習生保險：實習單位為實習生購買意外傷害保險，確保實習生在實習期間的人身安全。8.2實習生福利：實習單位提供實習生與正式員工同等的國家法定節假日休息待遇，以及公司規定的其他福利待遇。第九條保密協議9.1保密內容：實習生在實習期間接觸到的所有關于實習單位的技術秘密、商業秘密、客戶信息等非公開信息均屬于保密內容。9.2保密期限：保密協議自實習開始之日起生效，至實習結束之日起兩年內有效。第十條違約責任10.1實習生違約責任：實習生提前解除合同的，應支付給實習單位違約金，違約金標準為實習單位已支付的實習報酬的20%。10.2實習單位違約責任：實習單位未按照約定提供實習工作崗位、實習報酬等，實習生有權提前解除合同，并要求實習單位支付違約金。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決地點：本合同爭議的解決地點為合同簽訂地。第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更：合同的變更應由雙方協商一致，并以書面形式作出。12.3合同解除：實習生提前解除合同的，應提前三十日書面通知實習單位；實習單位解除合同的，應提前三十日書面通知實習生。第十三條其他約定13.1實習生與實習單位的其他約定：雙方約定在實習期間，實習生不得兼職其他工作，不得以實習單位名義從事任何個人活動。第十四條雙方簽字蓋章14.1實習生簽字：14.2實習單位簽字蓋章：北京美麗服飾有限公司（蓋章）第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義15.1第三方：指除甲乙雙方之外，與本合同有關聯的其他個人、企事業單位、社會團體或其他組織。15.2第三方介入：指在合同履行過程中，第三方參與或影響到甲乙雙方的權利與義務的履行。第十六條第三方介入的處理16.1甲乙雙方應與第三方協商一致，確保第三方按約定履行其職責。16.2甲乙雙方應確保第三方介入不會影響本合同的履行和甲乙雙方權益的實現。16.3如第三方未能按約定履行其職責，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的責任。第十七條第三方責任限額17.1第三方介入本合同所涉及的金額、費用、損失等，由甲乙雙方協商確定。17.2第三方對甲乙雙方的責任限額，由甲乙雙方在本合同中予以明確。17.3如第三方未按約定承擔責任，甲乙雙方有權要求第三方支付違約金或賠償金，但總額不得超過甲乙雙方的實際損失。第十八條第三方權益的保障18.1甲乙雙方應確保第三方的合法權益得到保障，不得損害第三方的權益。18.2甲乙雙方應遵守相關法律法規，不得利用第三方進行非法活動。18.3甲乙雙方應按約定履行合同義務，確保第三方權益的實現。第十九條第三方與甲乙雙方的關系19.1第三方與甲乙雙方應保持獨立的關系，各自承擔各自的法律責任。19.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛，由雙方協商解決；協商不成的，可通過法律途徑解決。19.3第三方與甲乙雙方之間的權益劃分，應遵循本合同的約定和相關法律法規的規定。第二十條第三方介入的合同變更20.1如第三方介入導致本合同的內容發生變更，甲乙雙方應簽訂書面協議，明確變更的內容、范圍、期限等。20.2甲乙雙方應將書面協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.3甲乙雙方應確保第三方按變更后的合同內容履行其職責。第二十一條第三方介入的合同解除21.1如第三方介入導致本合同的解除，甲乙雙方應協商確定解除的條件、程序和責任。21.2甲乙雙方應將解除協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。21.3甲乙雙方應遵守解除協議的約定，確保合同順利解除。第二十二條第三方介入的爭議解決22.1甲乙雙方與第三方發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.2甲乙雙方與第三方之間的爭議解決地點，為合同簽訂地。第二十三條甲乙雙方的義務23.1甲乙雙方應按照本合同的約定，履行各自的義務，確保合同的順利履行。23.2甲乙雙方應遵守相關法律法規，不得利用第三方進行非法活動。23.3甲乙雙方應確保第三方的合法權益得到保障，不得損害第三方的權益。第二十四條合同的生效、變更與解除24.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。24.2本合同的變更、解除，應遵循本合同的約定和相關法律法規的規定。24.3本合同的失效，應按照法律法規和本合同的約定辦理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生身份證復印件附件二：實習單位營業執照副本附件三：實習單位組織機構代碼證附件四：實習單位稅務登記證附件五：實習單位銀行開戶許可證附件六：實習生學歷證明復印件附件七：實習生職業資格證書復印件（如有）附件八：實習單位崗位說明附件九：實習單位培訓計劃附件十：實習單位薪酬制度說明附件十一：實習生保密協議附件十二：實習生安全協議附件十三：實習生福利政策說明附件十四：實習單位規章制度附件十五：實習單位工作環境說明說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生未按照約定時間開始實習或提前解除合同。2.實習單位未按照約定提供實習工作崗位、實習報酬或培訓。3.實習生在實習期間違反實習單位的規章制度，造成損失。4.實習單位未按照約定提供保險、福利或保障措施。5.實習生或實習單位違反保密協議，泄露對方商業秘密。6.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行。違約責任認定標準：1.實習生違約：支付給實習單位違約金，違約金標準為實習單位已支付的實習報酬的20%。2.實習單位違約：支付給實習生違約金，并承擔相應的賠償責任。3.雙方違約：根據雙方違約程度，分擔違約責任，并支付相應的賠償金。示例說明：1.若實習生未按約定時間開始實習，實習單位可以要求實習生支付違約金，并賠償因實習生遲到導致的損失。2.若實習單位未按約定提供實習工作崗位、實習報酬或培訓，實習生可以要求實習單位支付違約金，并賠償因未提供實習機會導致的損失。3.若實習生違反實