服裝輔料庫(kù)房保管員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（應(yīng)聘方）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方需招聘服裝輔料庫(kù)房保管員，乙方自愿應(yīng)聘此職位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）年齡在1840周歲之間，身體健康，符合從事服裝輔料庫(kù)房保管員工作的身體條件；（1）按照甲方的規(guī)定，按時(shí)到崗，服從工作安排，遵守公司規(guī)章制度；（2）妥善保管甲方的服裝輔料，確保數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量完好，防止丟失、損壞、霉變等情況發(fā)生；（3）做好庫(kù)房的清潔、通風(fēng)、防潮、防蟲等工作，確保庫(kù)房環(huán)境整潔有序；（4）定期對(duì)庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)庫(kù)存情況，如有異常情況，及時(shí)報(bào)告并處理；（5）配合甲方完成其他相關(guān)工作。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境；（2）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬，按時(shí)足額支付工資；（3）為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作技能；（4）為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。（1）尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利；（2）合理安排乙方的工作時(shí)間，確保乙方享受法定的休息休假；（3）對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；（4）為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，對(duì)乙方進(jìn)行晉升培訓(xùn)等相關(guān)支持。三、合同期限本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金；3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于工資數(shù)額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（招聘方）：乙方（應(yīng)聘方）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方工作經(jīng)歷證明文件6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司福利待遇說(shuō)明8.甲方公司職業(yè)發(fā)展計(jì)劃9.庫(kù)房保管員工作指南10.庫(kù)房保管員考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未服從甲方工作安排的，視為違約。2.乙方未妥善保管甲方財(cái)產(chǎn)，導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失的，視為違約。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方工作能力下降的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.保管員：負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)房?jī)?nèi)的物品進(jìn)行保管、整理、清點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)等工作的人員。4.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在合同期內(nèi)離職，要求支付違約金。解決辦法：按照合同約定，扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，并支付相當(dāng)于工資數(shù)額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力。4.庫(kù)房?jī)?nèi)物品丟失或損壞。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)保管意識(shí)，甲方應(yīng)加強(qiáng)庫(kù)房管理，共同防止物品丟失或損壞。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境