甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度別墅區保安人員雇傭協議本合同目錄一覽1.保安人員雇傭1.1雇傭人數1.2雇傭期限1.3雇傭條件2.工作職責2.1安全巡邏2.2門衛管理2.3事件處置3.工作時間3.1日常工作時間3.2輪班制度3.3加班安排4.薪酬待遇4.1基本工資4.2加班工資4.3福利待遇5.培訓與考核5.1入職培訓5.2在職培訓5.3考核標準6.勞動合同的解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除或終止后的待遇7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違反保密協議的后果8.爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3法律途徑9.法律適用9.1適用法律9.2法律解釋10.合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同解除11.其他約定11.1通知與送達11.2合同的副本11.3合同的保管12.附件12.1保安人員職責明細12.2薪酬待遇表12.3培訓計劃13.簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3第三方簽字14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條保安人員雇傭1.1雇傭人數：根據甲方實際需求，雇傭保安人員總數為名。1.2雇傭期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。a)年齡在18周歲至45周歲之間，身體健康，具備完全民事行為能力；d)具備較強的團隊協作能力和溝通能力。第二條工作職責2.1安全巡邏：保安人員應按照甲方制定的巡邏路線和時間進行定時定點巡邏，確保別墅區內的安全。2.2門衛管理：保安人員應負責別墅區出入口的管理工作，對外來人員進行登記，對車輛進行疏導，確保出入口秩序井然。2.3事件處置：保安人員在值班期間，如遇到突發事件，應立即采取措施進行處置，并及時報告甲方。第三條工作時間3.1日常工作時間：保安人員實行每日八小時工作制，分為早班、中班和晚班，具體工作時間根據甲方實際需求進行安排。3.2輪班制度：保安人員實行輪班制度，每班次工作時間為8小時，每周休息一天。3.3加班安排：保安人員在法定節假日和特殊情況下，如需加班，甲方應按照國家相關規定支付加班費。第四條薪酬待遇4.1基本工資：保安人員的基本工資為每月人民幣元。4.2加班工資：保安人員加班工資按照國家相關規定執行。4.3福利待遇：保安人員享受國家規定的社會保險和福利待遇，包括但不限于醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第五條培訓與考核5.1入職培訓：保安人員入職后，甲方應安排入職培訓，包括公司文化、崗位職責、法律法規等方面的培訓。5.2在職培訓：甲方應定期組織保安人員進行在職培訓，提高保安人員的工作能力和綜合素質。5.3考核標準：保安人員的考核分為季度考核和年度考核，考核內容包括工作表現、業務能力、法律法規遵守情況等。第六條勞動合同的解除與終止a)嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；b)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；c)因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；d)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商未能就變更合同內容達成協議的。a)勞動合同期滿的；b)保安人員達到法定退休年齡的；c)保安人員死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；d)保安人員與甲方解除勞動合同的。6.3解除或終止后的待遇：保安人員解除或終止勞動合同后，甲方應按照國家相關規定支付經濟補償或者生活補助。第八條保密協議8.1保密內容：保安人員應當保守甲方的商業秘密、客戶信息、工作方法等不為公眾所知的資料。8.2保密期限：保安人員應對在任職期間獲知的甲方保密信息保密，保密期限自離職之日起計算，為兩年。8.3違反保密協議的后果：保安人員如違反保密協議，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的經濟損失，并支付違約金。第九條爭議解決9.1協商解決：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2調解解決：協商不成時，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3法律途徑：如調解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律解釋：本合同未盡事宜，按照法律規定執行。本合同的附件及補充協議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改：合同生效后，如雙方同意對合同內容進行修改，應簽訂書面修改協議。11.3合同解除：雙方同意解除合同時，應簽訂書面解除協議，并辦理相關手續。第十二條其他約定12.1通知與送達：雙方可以通過書面形式送達通知、文件等，送達地址為合同中注明的甲方和保安人員地址。12.2合同的副本：甲方應保留本合同的正本，保安人員保留副本。12.3合同的保管：雙方應妥善保管本合同及其相關文件，未經對方同意，不得泄露給第三方。第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字：甲方蓋章：13.2乙方簽字：乙方蓋章：13.3第三方簽字：第三方蓋章：第十四條合同簽訂日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效，簽訂日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1定義：第三方指非甲方和保安人員之外的其他個人或實體，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢服務提供商等。15.2第三方介入的情形：當本合同的履行需要第三方介入時，包括但不限于保安人員的背景調查、職業技能培訓等，甲方應與第三方簽訂相應的服務協議，并明確第三方的權利和義務。第十六條第三方責任16.1第三方責任限制：第三方應按照雙方約定的服務范圍和標準履行義務，對于因第三方原因導致的損失，甲方有權向第三方追償。16.2第三方權利：第三方有權按照約定收取服務費用，并有權要求甲方提供必要的協助和配合。16.3第三方義務：第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規和行業標準，不得侵犯他人的合法權益。第十七條甲方與第三方之間的協調17.1甲方應負責與第三方溝通協調，確保第三方服務的質量和效率。17.2甲方應監督第三方履行合同義務，確保第三方行為符合合同約定。17.3甲方應在第三方服務過程中提供必要的協助和配合，包括但不限于提供相關資料、安排人員對接等。第十八條保安人員與第三方之間的關系18.1保安人員應按照甲方的指示與第三方進行必要的溝通和協作，但保安人員不應被視為第三方的代理人或代表。18.2保安人員應遵守第三方的工作要求和規范，但保安人員對第三方的行為不負直接責任。18.3保安人員應在第三方的服務范圍內履行職務，超出第三方服務范圍的職務，保安人員不負責任。第十九條第三方責任與保安人員責任的分界19.1第三方應對其提供的服務質量和結果負責，保安人員對第三方的服務質量和結果不負責任。19.2第三方應按照合同約定履行義務，保安人員對第三方的違約行為不負責任。19.3保安人員應按照甲方的要求履行職務，保安人員對第三方的不當行為不負責任。第二十條第三方責任限額20.1第三方責任限額的確定：甲方應與第三方在服務協議中約定責任限額，包括但不限于賠償限額、責任免除等。20.2第三方責任限額的告知：甲方應在合同中明確告知保安人員第三方責任限額的相關信息。20.3第三方責任限額的變更：如第三方責任限額發生變更，甲方應及時通知保安人員，并重新簽訂相關協議。第二十一條第三方介入的變更和解除21.1第三方介入的變更：如甲方因特殊情況需要變更第三方，應與保安人員協商一致，并簽訂新的服務協議。21.2第三方介入的解除：如甲方因特殊情況需要解除與第三方的服務協議，應與保安人員協商一致，并辦理相關手續。第二十二條第三方介入的違約處理22.1第三方違約：如第三方未按照約定履行義務，甲方有權要求第三方承擔違約責任。22.2第三方侵權：如第三方侵犯甲方或保安人員的合法權益，甲方有權要求第三方承擔侵權責任。第二十三條甲方與保安人員的權益保護23.1甲方應保障保安人員的合法權益，不得因第三方介入而損害保安人員的權益。23.2保安人員應按照甲方的要求履行職務，保安人員對第三方的行為不負責任。第二十四條合同的簽署與生效24.1本附加條款與原合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。24.2本附加條款的修改和解除，應由雙方協商一致，并簽訂書面協議。第二十五條合同的爭議解決25.1雙方在履行本附加條款過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。25.2如協商不成，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。25.3如調解不成，任何一方有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二十六條法律適用與解釋26.1本附加條款的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。26.2本附加條款未盡事宜，按照法律規定執行。本附加條款的附件及補充協議與本附加條款具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保安人員職責明細詳細列出保安人員的具體職責，包括但不限于安全巡邏、門衛管理、事件處置等。附件二：薪酬待遇表詳細列出保安人員的薪酬待遇，包括基本工資、加班工資、福利待遇等。附件三：培訓計劃詳細列出保安人員的培訓計劃，包括入職培訓、在職培訓的內容和時間安排。附件四：保密協議詳細列出保密協議的內容，包括保密內容、保密期限、違反保密協議的后果等。附件五：第三方服務協議詳細列出甲方與第三方簽訂的服務協議，包括服務范圍、服務標準、責任限額等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.保安人員遲到、早退、缺勤等。3.保安人員未經甲方許可，私自離崗或離職。4.保安人員違反甲方規章制度，造成甲方損失的。5.第三方未按照約定提供服務，或服務質量不符合約定的。6.第三方未按照約定履行義務，導致甲方或保安人員損失的。責任認定標準：1.保安人員的違約行為，甲方有權按照合同約定扣除工資或解除勞動合同。2.保安人員的違約行為，造成甲方損失