銀行職員勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，在勞動合同期滿前，如無特殊情況，甲方應提前一個月通知乙方是否續簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在甲方擔任____職位，具體工作內容為：__________。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應按照甲方規定的上下班時間和工作休息制度執行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。4.2甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。4.3乙方享受法定節假日待遇，并根據國家規定享受年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家標準為乙方提供安全、衛生的工作環境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應按照相關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。5.3甲方應定期對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的業務水平。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業秘密、技術秘密等敏感信息，應予以保密。6.2乙方在合同期滿或解除合同后，仍應繼續承擔保密義務，并不得以任何方式泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。7.2在合同期內，如乙方因病或傷殘不能繼續從事原工作，經甲方同意，可解除勞動合同。7.3合同期滿，雙方未續簽勞動合同，則合同自然終止。7.4雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方規章制度6.甲方培訓計劃7.商業秘密、技術秘密保密協議二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、重大失職等。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密給第三方。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等。4.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護、培訓等。5.甲方未按照合同約定給予乙方休假、福利等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。7.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不公待遇，應及時與甲方溝通，協商解決。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密，甲方應及時采取措施，要求乙方停止侵權行為，并承擔違約責任。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護、培訓等，乙方有權要求甲方改正，并承擔相應的賠償責任。5.甲方未按照合同約定給予乙方休假、福利等，乙方有權要求甲方支付相應的工資、獎金等。五、所有應用場景：1.適用于各類企業與員工之間的勞動合同簽訂。2.適用于各類金融機構與員工之間的勞