酒店管理公司高管聘用合同合同編號：__________注冊地址：聯系電話：身份證號：聯系電話：鑒于甲方是一家專業從事酒店管理的企業，乙方愿意加入甲方，擔任高管職務，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方高管，負責__________（酒店名稱）的日常管理工作。1.2乙方應全面履行高管職責，確保酒店的正常運營，提高酒店的管理水平和服務質量。1.3乙方應嚴格執行甲方的管理制度、經營策略和保密協議。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2若乙方在合同期滿前連續____個月未能完成甲方規定的業績指標，甲方有權提前終止本合同。2.3若乙方在合同期內嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即終止本合同。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國家規定的五險一金待遇。3.3乙方享受甲方規定的帶薪年假、病假等休假待遇。3.4乙方享受甲方提供的培訓、晉升機會。第四條工作成果與業績評估4.1乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，實現酒店的的經營目標。4.2甲方應定期對乙方的工作成果和業績進行評估，并根據評估結果對乙方進行獎懲。4.3乙方有權提出改進酒店管理的建議和方案，甲方應給予充分的支持和采納。第五條保密協議5.1乙方在合同期內及合同期滿后____年內，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方不得在合同期內以任何方式損害甲方利益，包括但不限于違反甲方的經營策略、泄露甲方機密等。5.3如乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方賠償損失，并追究其法律責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，甲方有權根據實際情況提前解除或終止本合同。6.2乙方提前解除或終止本合同，應提前____天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。7.2如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作簡歷4.酒店管理制度5.酒店經營策略6.保密協議7.業績評估標準8.培訓計劃二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等敏感信息，違反保密協議。3.乙方以任何方式損害甲方利益，違反合同約定。4.乙方未按甲方要求完成工作任務，嚴重失職。5.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店管理公司。2.乙方：指乙方高管。3.高管：指在酒店管理公司擔任重要管理職務的人員。4.合同期限：指合同的有效期限。5.薪酬待遇：指乙方的薪資、福利等。6.業績評估：指對乙方工作成果和業績的評估。7.保密協議：指乙方在合同期內及合同期滿后一定期限內，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等敏感信息的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現失誤，導致酒店經營受損。解決辦法：及時溝通，乙方需盡快改正失誤，甲方給予適當指導和支持。2.問題：乙方因個人原因無法繼續履行合同。解決辦法：雙方協商，根據合同約定辦理終止或解除合同手續。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權立即終止合同，并要求乙方承擔違約責任。解決辦法：甲方有權根據合同約定對乙方進行獎懲，乙方應努力提高工作水