勞動合同停止協議法律解讀合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同效力1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方簽訂的終止協議生效之日止。1.2本合同未盡事宜，按國家相關法律法規執行。1.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二條甲方權利義務2.1甲方應按照本合同約定，為乙方提供工作崗位，并支付勞動報酬。2.2甲方應按照國家和地方法律法規，為乙方繳納社會保險費。2.3甲方應保障乙方的休息休假權利，不得強迫乙方超負荷工作。2.4甲方應尊重乙方的合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。2.5甲方應按照約定提供培訓、晉升機會，幫助乙方提高職業技能和業務水平。第三條乙方權利義務3.1乙方應按照甲方規定的工作時間、工作地點、工作內容，認真履行工作職責。3.2乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。3.3乙方應按照甲方要求，參加各項培訓、學習活動。3.4乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給第三方。3.5乙方應按照約定，如實提供個人信息，并辦理相關入職手續。第四條勞動合同的解除和終止4.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。4.2乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本合同。4.3甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險費，乙方可以解除本合同。4.4乙方因過失被甲方解除勞動合同，應當按照甲方規定承擔相應責任。4.5本合同終止后，甲方應支付乙方依法享有的經濟補償。第五條違約責任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。5.2甲方未按照本合同約定提供勞動條件，造成乙方損害的，應當承擔賠償責任。5.3乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規執行。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方簽訂的終止協議生效之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同停止協議2.甲方公司規章制度3.乙方個人簡歷4.社會保險繳納證明5.培訓、晉升計劃6.商業秘密保密協議7.勞動爭議仲裁委員會聯系方式8.人民法院訴訟指南二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：甲方未能按照約定的時間和金額支付乙方工資，構成違約。2.甲方未按照合同約定繳納社會保險費：甲方未能按照國家法律法規為乙方繳納社會保險費，構成違約。3.乙方未按照合同約定履行工作職責：乙方未能按照甲方規定的工作時間、工作地點、工作內容，認真履行工作職責，構成違約。4.乙方泄露甲方商業秘密：乙方未保守甲方商業秘密，造成泄露給第三方，構成違約。5.甲乙雙方未協商一致解除合同：未經雙方協商一致，任意一方提前解除合同，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應得的報酬。3.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費用。4.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或者終止勞動合同的經濟補償。5.違約責任：違反合同約定，應承擔的賠償責任。6.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利義務發生爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方應及時向甲方提出書面催告，要求支付工資；甲方仍未支付的，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按約定繳納社保：乙方可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方補繳社保。3.乙方未按約定履行職責：甲方可以依據公司規章制度對乙方進行處罰，嚴重違反規定的，可以解除勞動合同。4.乙方泄露商業秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失；必要時可以向法院提起訴訟。5.合同糾紛：甲乙雙方可以通過友好協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方雇傭。2.雙方明確雙方的