甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度安徽省小型建筑工人工資支付合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（工人）1.3小型建筑工人2.工作內容與工作地點2.1工作內容2.2工作地點3.工資標準與支付方式3.1工資標準3.2支付方式3.3支付時間4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動保護與保險5.1勞動保護5.2社會保險6.違約責任6.1甲方違約6.2乙方違約7.爭議解決7.1協商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效8.2合同變更8.3合同解除9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產權10.1知識產權歸屬10.2使用權11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的后果12.合同的終止與解除12.1合同終止12.2合同解除13.合同的爭議解決13.1爭議的解決方式13.2爭議解決的程序14.其他條款14.1通知與送達14.2法律適用14.3合同的附件第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指安徽省小型建筑工人工資支付合同的雇主，具有合法的企業法人資格，營業執照編號：_________________，地址：_________________，聯系人：_________________，聯系電話：_________________。1.2乙方（工人）：指與甲方簽訂本合同的工人，身份證號碼：_________________，地址：_________________，聯系電話：_________________。1.3小型建筑工人：指在建筑工地從事建筑施工的工人，包括泥瓦工、木工、鋼筋工、電工、焊工等工種。2.工作內容與工作地點2.1工作內容：乙方應按照甲方的要求，在約定的工作地點從事建筑施工工作。具體工作內容如下：（1）泥瓦工：負責建筑物的內外墻抹灰、瓷磚鋪設、防水等工作；（2）木工：負責建筑物的木結構制作、安裝、維修等工作；（3）鋼筋工：負責建筑物的鋼筋制作、綁扎、焊接等工作；（4）電工：負責建筑物的電力線路鋪設、設備安裝、維修等工作；（5）焊工：負責建筑物的金屬結構焊接等工作。2.2工作地點：本合同項下的工作地點為安徽省合肥市_________________。3.工資標準與支付方式3.1工資標準：乙方的月工資為人民幣_________________元，按照實際出勤天數計算。如乙方未能按約定時間出勤，則按實際工作時間計算工資。3.2支付方式：甲方每月_________________日以現金或銀行轉賬方式支付乙方工資。3.3支付時間：甲方應在乙方提供勞動期間，按照約定的工資標準及時支付乙方工資。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間如下：（1）周一至周五：8:0012:00，14:0018:00；（2）周六：8:0012:00，14:0016:00。4.2休息休假：乙方享有國家法定節假日休息的權利。如遇特殊情況，甲方需安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班費。5.勞動保護與保險5.1勞動保護：甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全。5.2社會保險：甲方應依法為乙方參加社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.違約責任6.1甲方違約：甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應支付乙方未付工資的__%作為違約金；甲方未按照本合同約定提供勞動保護的，應支付乙方相應的賠償金。6.2乙方違約：乙方未按照本合同約定提供勞動的，應支付甲方未付工資的__%作為違約金；乙方未按照本合同約定保守甲方商業秘密的，應支付甲方相應的賠償金。第二部分：合同附件附件一：乙方身份證復印件附件二：甲方營業執照復印件附件三：社會保險參保證明附件四：勞動保護設施和用品清單附件五：其他相關文件8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。8.2合同變更：合同有效期內，如甲乙雙方同意變更合同內容，應以書面形式簽訂變更協議，經雙方簽字（或蓋章）后生效。8.3合同解除：合同有效期內，如一方提前解除合同，應提前一個月通知對方，并按照本合同約定承擔相應的違約責任。9.保密條款9.1保密內容：乙方在甲方工作期間接觸到的商業秘密、技術秘密、客戶資料等非公開信息。9.2保密期限：自乙方離職之日起算，延續五年。9.3違約責任：乙方違反保密義務的，應支付甲方違約金，違約金為泄露信息所造成甲方損失的__%或其他約定金額。10.知識產權10.1知識產權歸屬：乙方在甲方工作期間創造的發明、實用新型、外觀設計等知識產權歸甲方所有。10.2使用權：甲方有權使用乙方的工作成果，無需支付額外費用。11.不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。11.2不可抗力的后果：因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任。12.合同的終止與解除12.1合同終止：本合同到期或者雙方協商一致終止時，合同即告終止。12.2合同解除：一方違反合同約定，對方有權解除合同。解除合同后，違約方應承擔相應的違約責任。13.合同的爭議解決（1）向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（2）向甲方所在地的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決的程序：爭議解決過程中，雙方應繼續履行合同約定的義務，直至爭議得到解決。14.其他條款14.1通知與送達：雙方之間的通知和文件送達，應按照合同約定的聯系方式進行。14.2法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同的附件：本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙方之外，參與并提供服務或協助完成合同義務的自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、監理方、施工分包方等。2.第三方介入的程序與條件2.1甲方應在合同中明確第三方介入的條件和程序，包括但不限于第三方的選擇標準、評估方式、介入時間等。2.2乙方應按照甲方的要求，配合第三方的介入工作，并遵守相關的規定和程序。3.第三方責任限定3.1第三方介入后，其責任范圍和限額應在合同中予以明確。包括但不限于第三方應承擔的工作職責、質量標準、安全責任等。3.2甲方和乙方應共同監督第三方的工作，確保其按照合同約定履行義務。如第三方未能按照約定履行義務，甲方和乙方有權要求第三方承擔相應的責任。4.第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方、乙方之間應是獨立的合作關系，各方應遵守合同約定，履行各自的義務。4.2第三方在履行合同義務過程中，如涉及甲方和乙方的權益，應充分尊重并保護甲方和乙方的合法權益。5.第三方介入的變更與解除5.1第三方介入的條件和程序如需變更或解除，應由甲方提出，并與乙方協商一致。5.2甲方和乙方在協商變更或解除第三方介入時，應充分考慮合同的履行情況、第三方的工作進度等因素，確保合同的順利履行。6.第三方介入的費用與支付6.1第三方介入的費用應由甲方承擔，除非合同另有約定。6.2甲方應在合同中明確第三方介入費用的支付方式、支付時間等。7.第三方介入的爭議解決（1）向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（2）向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決過程中，甲方和乙方應繼續履行合同約定的義務，直至爭議得到解決。8.第三方介入對合同其他條款的影響8.1第三方介入不應影響合同其他條款的履行，包括但不限于合同的生效、變更、解除等。8.2甲方和乙方在履行合同過程中，應嚴格遵守合同約定的條款，確保合同的完整性和一致性。9.附件：本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第三方介入的相關文件、資料等應作為合同附件，與本合同一并履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方身份證復印件附件二：甲方營業執照復印件附件三：社會保險參保證明附件四：勞動保護設施和用品清單附件五：工作成果確認書附件六：第三方服務協議附件七：第三方評估報告附件八：工資發放記錄附件九：工作時間記錄附件十：加班申請單附件十一：請假單附件十二：辭職信附件十三：合同解除協議附件十四：爭議解決裁決書附件一：乙方身份證復印件詳細要求：乙方應提供有效身份證件的復印件，確保身份證信息真實、完整。附件二：甲方營業執照復印件詳細要求：甲方應提供合法有效的營業執照復印件，確保甲方具備合法的企業法人資格。附件三：社會保險參保證明詳細要求：甲方應提供乙方參加社會保險的證明，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。附件四：勞動保護設施和用品清單詳細要求：甲方應提供勞動保護設施和用品的清單，包括但不限于安全帽、手套、防護眼鏡等。附件五：工作成果確認書詳細要求：乙方完成工作后，甲方應出具工作成果確認書，確認乙方的工作成果符合合同約定。附件六：第三方服務協議詳細要求：甲方與第三方簽訂的服務協議，明確雙方的權利、義務和責任。附件七：第三方評估報告詳細要求：第三方應提供乙方的評估報告，評估內容包括乙方的的工作質量、效率等。附件八：工資發放記錄詳細要求：甲方應記錄乙方的工資發放情況，包括工資金額、發放時間等。附件九：工作時間記錄詳細要求：甲方應記錄乙方的工作時間，包括正常工作時間、加班時間等。附件十：加班申請單詳細要求：乙方如需加班，應提前向甲方申請，甲方應審批并記錄加班申請。附件十一：請假單詳細要求：乙方如需請假，應提前向甲方提交請假單，甲方應審批并記錄請假情況。附件十二：辭職信詳細要求：乙方如需辭職，應向甲方提交辭職信，甲方應予以批準并辦理相關手續。附件十三：合同解除協議詳細要求：如合同提前解除，雙方應簽訂合同解除協議，明確解除原因、后果等。附件十四：爭議解決裁決書詳細要求：如發生爭議，雙方應通過爭議解決機制取得裁決書，作為解決爭議的依據。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資。2.甲方未提供乙方勞動保護設施和用品。3.甲方未按時提供工作成果確認書。4.乙方未按照合同約定提供勞動。5.乙方未保守甲方商業秘密。6.第三方未按照約定履行義務。違約責任認定：1.甲方未按照合同約定支付工資：甲方應支付未付工資的__%作為違約金，并賠償乙方因此造成的