2024年衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫纫弧⑶把澡b于煙草對公共健康的嚴(yán)重危害已成為全球性的公共衛(wèi)生問題，我國亦面臨嚴(yán)峻的控?zé)熖魬?zhàn)。作為基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，衛(wèi)生院在推進(jìn)控?zé)煿ぷ髦谐休d著重要的責(zé)任和使命。為強(qiáng)化衛(wèi)生院的控?zé)煿ぷ鳎嵘龁T工的控?zé)熞庾R和行為，特制定以下獎懲制度，以期促進(jìn)控?zé)煿ぷ鞯挠行嵤６ⅹ剟畲胧?.無煙環(huán)境創(chuàng)建獎勵：衛(wèi)生院設(shè)立無煙環(huán)境獎勵基金，用于對在無煙環(huán)境建設(shè)工作中取得顯著成效的科室進(jìn)行年度獎勵，獎勵金額不超過科室職工工資總額的5%。2.個人表彰獎勵：每年對在控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評選，如優(yōu)秀控?zé)熱t(yī)生、控?zé)熥o(hù)士、控?zé)熜麄鲉T等，并授予榮譽(yù)證書及相應(yīng)獎勵。3.獎金激勵：每年對在控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的員工進(jìn)行獎勵，獎金標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)個人工作表現(xiàn)及控?zé)煿ぷ鞒煽兙C合評定，與個人績效掛鉤。三、懲罰措施1.控?zé)熯`規(guī)警告：對于在非指定區(qū)域內(nèi)吸煙、工作時間違規(guī)吸煙等行為，首次發(fā)現(xiàn)將給予警告，并要求改正，同時做好記錄。2.經(jīng)濟(jì)處罰：對于違反控?zé)熞?guī)定的員工，將依據(jù)情節(jié)輕重和個人經(jīng)濟(jì)能力進(jìn)行罰款，罰款金額最高不超過個人月工資的30%。3.嚴(yán)重違規(guī)處罰：對于多次警告仍不改正或嚴(yán)重違反控?zé)熞?guī)定的員工，將給予嚴(yán)肅處理，包括但不限于暫時停職、扣減工資、調(diào)整崗位等措施。四、獎懲實施細(xì)則1.衛(wèi)生院應(yīng)設(shè)立專門的工作機(jī)構(gòu)，明確控?zé)煿ぷ鞯呢?zé)任部門和人員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評估衛(wèi)生院的控?zé)煿ぷ鳌?.建立健全監(jiān)督體系，定期組織對控?zé)煿ぷ鞯臋z查和督導(dǎo)，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的控?zé)熞庾R。3.建立完善的控?zé)煿ぷ鳈n案，及時記錄員工的表現(xiàn)和工作成績，作為評選獎勵和處罰的依據(jù)。4.獎懲工作應(yīng)公開、公正、公平，所有獎勵和處罰決定均應(yīng)向員工公示，員工有權(quán)提出申訴并進(jìn)行復(fù)核。五、總結(jié)制定衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫龋荚趶?qiáng)化員工的控?zé)熞庾R和行為，促進(jìn)控?zé)煿ぷ鞯挠行ч_展。通過獎勵表彰和懲罰處罰，激發(fā)員工主動參與控?zé)煿ぷ鞯姆e極性，切實履行基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的職責(zé)和使命，為社會公眾提供更加健康的服務(wù)環(huán)境。同時，建立嚴(yán)密的監(jiān)督體系和檔案管理，確保控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫鹊挠行嵤?024年衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫龋ǘ┑谝徽驴倓t第一條為強(qiáng)化衛(wèi)生院的控?zé)煿ぷ鳎袑嵄Ｕ蠁T工健康并改善環(huán)境，特制定本制度。第二條本制度適用于衛(wèi)生院內(nèi)部所有員工。第三條本制度旨在建立健全的控?zé)煿芾頇C(jī)制，鼓勵員工戒煙，倡導(dǎo)無煙環(huán)境，以維護(hù)人員健康。第二章獎勵措施第四條對于自愿并成功戒煙的員工，衛(wèi)生院將予以以下獎勵：1.經(jīng)濟(jì)獎勵：根據(jù)員工戒煙的實際情況，衛(wèi)生院將提供一定額度的經(jīng)濟(jì)獎勵。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)將由衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組制定并公示。2.榮譽(yù)稱號：對戒煙成功的員工，衛(wèi)生院將進(jìn)行表彰，并頒發(fā)榮譽(yù)稱號，同時在院內(nèi)廣泛宣傳，樹立先進(jìn)典型。第三章懲罰措施第五條對違反控?zé)熞?guī)定的員工，衛(wèi)生院將實施以下懲罰措施：1.警告：對于初次違反規(guī)定的員工，衛(wèi)生院將給予口頭或書面警告，并要求其立即改正。2.工資扣除：對于多次違反規(guī)定的員工，衛(wèi)生院將按照相關(guān)規(guī)定扣除其部分工資，并將此記錄于員工檔案。3.晉升禁止：對于嚴(yán)重違反規(guī)定且拒不改正的員工，衛(wèi)生院將禁止其晉升，并將此記錄于員工檔案。4.合同解除：對于多次嚴(yán)重違反規(guī)定且情節(jié)惡劣的員工，衛(wèi)生院將考慮解除其勞動合同，并依法追究其法律責(zé)任。第四章特殊規(guī)定第六條對于患有煙草相關(guān)疾病的員工，衛(wèi)生院將提供必要的醫(yī)療幫助，并鼓勵其積極戒煙。第七條衛(wèi)生院將加強(qiáng)員工控?zé)熤R的培訓(xùn)，提供戒煙輔導(dǎo)和支持，幫助員工更好地實現(xiàn)戒煙目標(biāo)。第八條衛(wèi)生院將建立并運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制，定期檢查員工的控?zé)熐闆r，并對違反規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)處罰。第五章附則第九條本制度自發(fā)布之日起正式生效，并作為衛(wèi)生院的規(guī)章制度，全體員工需嚴(yán)格遵