大一學生會招新策劃書（精選8篇）伴著時間的流逝，辛苦的工作已經告一段落，我們的工作又將翻開新的一頁，迎來新的任務和目標，需要認真地為此寫一份策劃書。相信大家又在為寫策劃書犯愁了吧！下面是小編整理的大一學生會招新策劃書（精選8篇），歡迎閱讀與收藏。大一學生會招新策劃書1一、目的：為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。二、總體流程1、宣傳階段2、學生會各部門介紹及招新動員大會3、學生會各部門招新咨詢交流活動4、正式開始招新三、具體招新流程：1、宣傳：1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動2)在宿舍區門口貼出宣傳海報3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知2、學生會招新動員大會1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)4、正式招新1)申請：10月15-16日，以班為單位報名，需交及申請書。由班長統一收齊于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到學生會辦公室。2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)(選出優秀同學后兩天后公布，并通知優秀同學各班班長到學生會領取表，附班主任推薦意見)11月2日進行第二輪，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。大一學生會招新策劃書2一、招新目的為了保證我校校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。二、招新細則(一)招新對象20XX屆武漢紡織大學新生(二)招新要求1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。5、對體育知識有一定的了解。(三)招新人數試用期初步定位20人，最后10人(依情況而變)(四)招新形式在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試和筆試，合格后經各部門部長批準方可進入學生會部門工作。(五)招新時間及地點時間：20XX年9月12—14日地點：食堂側門三、招新流程(一)前期宣傳宣傳部利用各種形式告知學生會招新信息;廣播臺宣傳招新信息，并詳細介紹各部門的職責;在學生會官方網站發布招新信息;晚上在操場上對軍訓新生進行宣傳;走訪宿舍，對新生提出的問題給予解答。(二)報名、面試、筆試階段1.報名部分(附報名表)2.面試部分：在指定地點對新生進行面試，并對面試結果給予公平、公正的分數。(面試成績占總成績的40%)。整理面試成績，挑選40人進入下一輪筆試，并在食堂側門公布候選人名單及筆試時間、地點。面試內容主要如下：①簡單自我介紹(不超過2分鐘)②應聘者回答評委問題(面試問題見最后)③對應聘者的某方面的特殊能力進行現場測試3.筆試部分：在指定地點對面試入選的新生進行新一輪的筆試，并對筆試結果給予公平、公正的分數。(筆試成績占總成績的60%)(三)審核確定人員名單：綜合面試和筆試的結果，作為最后的標準選拔人員確定入選名單，并上報主席團，主席團審核復查后在食堂側門公布入選單。(四)召開新一屆學生會成立大會四、總結本次院學生會招新工作注意事項：a)各部門要按照分團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作;b)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;c)各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。面試問題1、你認為做學生干部最重要的是什么?2、談談你對學生會的認識，你覺得你進學生會的優勢在哪里?3、你為什么選擇體育部，而不是其它部?4、你覺得學習與工作矛盾嗎?說說你是怎樣處理學習與工作之間的關系的。5、談談你對大學生活的憧憬。6、曾經有什么社會實踐經驗?7、如果加入部門并工作一段時間后，你發現部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄?20xx、高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗?9、談談生活中你的缺點與優點10、在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待?11、談談對你影響最深的一句話，一個人?大一學生會招新策劃書3一、活動目的為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經濟職業技術學院的影響力和知名度;為了我系團總支學生會的壯大，體現我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。二、組織單位主辦單位:惠州經濟學院工商管理系承辦單位：協辦單位：三、舉辦時間、地點舉辦時間：地點(待定)：四、報名條件惠州經濟職業技術學院工商管理系10級新生，專業不限，熱愛集體工作即可。五、招新規則1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等)六、重要內容時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內)宣傳：1、新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。2、在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。大一學生會招新策劃書4一、活動宗旨：學生會是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它象征著理想、青春、拼搏與活力。在現代教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了加強校學生會建設，更好地發揮學生會的橋梁和紐帶作用，引導學生"自我管理，自我教育，自我服務"，進一步加強學風建設，繁榮校園文化，服務同學，通過吸納新成員，努力把學生會建設成一個真正“民主、團結、和諧、創新”的學生組織，從而更好的為同學們服務。二、活動時間：20xx年11月三、活動地點：學生會辦公室四、活動對象：20xx屆和20xx屆全體在校學生五、活動宣傳：在學校張貼欄處以學生會的名義歡迎同學們加入學生會;校園廣播站以播稿的形式協助學生會宣傳納新工作。六、活動內容及具體流程(總體分為兩個階段)一、宣傳階段1.首先在張貼欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及關于學生會機構設置的相關介紹。2.在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予各班團支部進行通知、宣傳。3.報名相關同學填寫報名表，進行前期競選準備。4.對外宣傳的同時，將學生會辦公室設為咨詢處。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接到學生會辦公室進行咨詢。咨詢處可由當日在學生會值班的同學負責。且于之后進行學生會納新啟動的儀式。二、報名階段1.將學生會納新部門及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。2.本次納新實行推薦制。由班主任推薦3人，班委會推薦2人，每班共計推薦5人。3.要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。4.報名者需將填寫完善的報名表于周一下午統一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。三、競選階段(由初試和復試兩個階段組成)1.初試階段將候選人按部門劃分，進行相關面試。面試包括演講和提問兩部分。候選者先進行2-3分鐘演講競選，演講內容應包括：個人簡歷、學習經歷、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優勢和今后的工作打算等。在演講結束后由部長或分管副主席向候選者隨機提出問題。面試時間為：20xx年11月24日2.復試階段復試階段統一由各部長與分管主席進行綜合考評。考試內容及考試時間另行通知。考評時間為：20xx年11月25日——20xx年11月26日四、注意事項及其他1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作2.每一輪比賽前，注意候選人等候教室的提前分配與公示3.注意競選期間的紀律與秩序維護問題4.物品申請的詳單需活動實施前具體列出5.注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公示。6.報名前公式各部門納新人數及具體要求7.在整個納新活動過程中，注意每一輪面試的評委組成及評定的公平性20xx.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。9.在納新活動過程中，有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，一律視為自動棄權。大一學生會招新策劃書5一、指導思想我院團委學生會始終以“全心全意為學生服務”為宗旨，堅持“團結、嚴謹、求實、創新”的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的`活動，充分發揮學生組織“自我管理、自我教育、自我服務”的職能，為我院的學風建設和人才培養做出了應有的貢獻。為使我院團學工作順利開展，豐富校園文化和大學生活，給xx級新生提供一個鍛煉自我、提高能力、服務同學與學校的平臺，現面向xx級全體新生招聘相思湖學院團委學生會新理事。二、策劃單位：廣西民族大學相思湖學院團委學生會執行單位：廣西民族大學相思湖學院團委學生會各部門三、招新安排第一階段：籌備宣傳(9月26日——10月9日)1、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。(宣傳部)2、9月220xx日，下發招新通知至系部班級，布置招新相關工作。(秘書處)3、制作宣傳手冊和團學聯系卡，向xx級新生做團委學生會各部門具體職能簡介，在迎接新生當日(9月26日—27日)在大本營進行宣傳發放，并組織各部門成員于當日晚上7：00至9：00在新生宿舍樓發放。(辦公室、秘書處)4、通過校園廣播于9月220xx日至29日每日中午12：00與傍晚120xx：00宣傳招新通知。(新聞部)5、9月220xx日，在相思湖學院網站主頁上公布(相思湖學院團委學生會招新策劃案)。(新聞部)6、招新宣傳小組輪流值班于9月220xx日—29日中午12:00至12：30及傍晚17：30至120xx：30在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發放報名表。(部門推薦)第二階段：各部門面試、確定名單(10月10日——10月15日)1、面試于xx年10月10日120xx：00——20：00在教學樓進行(秘書處負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排)；2、10月11日部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單后于10月12日進行公示。(宣傳部)3、根據相思湖學院團委學生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。(宣傳部)四、競聘崗位學院團委、學生會各部門理事。(部門包括：團委---辦公室、組織部、紀檢部、宣傳部、社會實踐部；學生會---秘書處、學習部、公關部、文藝部、生活部、體育部、女生部、新聞部)五、理事競聘要求1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維，有強烈的工作熱情和責任感。2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。六、面試內容1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點領取報名表，認真填寫后于10月9日中午12：00前交到院學生會辦公室(一教負一樓101教室旁)，競聘會現場也可進行報名。2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。3、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試；4、面試過程包括兩個環節：做簡短的自我介紹(將時間控制在一分半鐘內)；回答該部門委員的提問。大一學生會招新策劃書6一、招新目的為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會的新老交替，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。二、招新領導小組指導老師院團委老師負責人：學生會主席學生會各部部長三、招新細則(一)招新對象20xx屆新生以及020xx屆安吉分院學生(二)招新要求1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。(三)招新人數各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。(四)招新形式申請人向各班班長領取報名表，填好的表格由各班班長統一收取并上交學生會。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入分團委、學生會各部門工作。(五)招新時間及地點時間：待定地點：待定四、招新流程(一)前期宣傳1、具體流程(1)宣傳部利用海報的形式告知院學生會招新的信息。(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。(3)將招新信息在我院網站上公布。2、要求(1)海報內容新穎，形式多樣化。(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。(3)在廣播室安排相應時間進行一定數量的必要宣傳。(4)在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。五、報名面試部分一、報名部分(1)下發報名表到各班班長(2)申請人到各班班長處領取報名表，填寫完畢上交班長(3)由各班班長統一上交到學生會(4)初步篩選后確認面試名單二、面試部分(1)將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為幾大區域，每個區域配置一桌子和適量椅子，方便進行面試。(2)某日某時開始面試工作，面試按時間段分組進行，每個時間段為......分組如下：第一組：第二組：第三組第四組：具體面試時間安排如下第一組第二組第三組第四組(3)面試內容①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。②應聘者回答評委的問題。③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。(4)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限(5)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。(6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。(7)如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。(20xx)如果應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。(9)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。(10)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。2.面試時間：待定(三)審核確定人員名單1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。六、總結本次校學生會招新工作大一學生會招新策劃書7金秋九月，學校里充滿了朝氣，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系分團委學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存。一、招新目的為了保證本系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。二、招新領導小組指導老師：團總支A老師、B老師總負責人：學生會主席C協助負責人：學生會20xx級全體干部成員：20xx級學生會全體三、招新細則（一）招新對象具有成都電子機械高等專科學校正式學籍的在校全日制學生，主要為20xx級新生。（二）招新要求1、承認電氣與電子工程系學會會管理條例，自覺遵守其中各項規章制度。2、思想品德好，有愛心、同情心、樂于奉獻、不記報酬者。3、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。4、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，學習成績良好。5、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。（三）招新人數各部門部長根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前十天，將初步計劃招收人數上報劉愛華。（四）招新形式在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到招新點進行登記報名。初步篩選之后，由主席團具體安排面試時間，各部門按要求分別進行面試、考核，合格后經主席團批準方可進入我系學生會工作。（五）招新時間及地點（暫定）時間：9月13日——10月120xx日地點：食堂門口四、招新流程招新啟動之前，由學習部負責制作招新報名表（注明收回時間和地點）和招新宣傳單（詳細介紹我系學生會），并在20xx你9月6日前打印20xx00份放好；實創部在20xx年9月5日前做好介紹我系學生會的PPT，宣傳部制作橫幅，另外各部門需各做一張具有自己部門特色的A3彩繪海報，并在20xx年9月5日前將電子文檔發到陳孟彬的郵箱里，然后統一打印（著重讓新生了解我系學生會的主要工作，使其正確選擇部門，發揮所長）。一、時間9月13日——9月120xx日(暫定)二、總體流程1、報名部分（1）由部門各10級負責人安排在面試地點組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。（2）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。（3）在宣傳同時發放招新宣傳單及報名表，同時對應設點收回填好的報名表及其附上的申請書。（4）每天都應將所收回的申請書、報名表交辦公室統一按部門整理好放至文件夾。2、面試階段工作的要求：（1）每個部應做到新生來應聘時耐心細致的解說，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。（2）各部門負責人做好維持招新現場的秩序工作。（3）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向學生會主席團報告。3、審核確定人員名單1）辦公室將整理好的資料按部門發至各部門負責人。2）各部門部長，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，同時通知其參加面試。3）面試時間暫定9月20日下午五點半，地點暫定011、012、021、022詳見附一4）9月22日公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。4、召開學生會成員見面會1）召開所有學生會成員大會，各部門通知其新干事，學生會主席團組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。2）以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。3）總結本次學生會招新工作招新結束后，由主席團成員組織開展總結工作，對整個招新過程進行全面的總結，并安排整個后期工作的展開。三、報名面試階段（1）9月13日（星期一）早上20xx：00，由負責人統一安排各部門人員從食堂搬運一定數量的桌椅到食堂門前，做好準備工作。（2）由負責人安排在食堂前組織布置會場，準備好每個部門的詳細介紹宣傳單以及招新要求的海報。（3）安排學生會干事在招新現場將各部門招新海報固定，以便對新生進