甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年建筑行業兼職工長雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3兼職工長定義第二條工作內容與要求2.1工作范圍2.2工作標準2.3工作時間第三條工資與報酬3.1工資標準3.2工資支付時間3.3獎金與罰款第四條勞動保障4.1社會保險4.2勞動保護4.3健康體檢第五條合同期限5.1起始時間5.2終止時間5.3續約條款第六條保密條款6.1保密內容6.2泄露后果6.3保密期限第七條違約責任7.1雇主違約7.2雇員違約7.3違約賠償第八條爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3法律途徑第九條合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3解除后義務第十條通知機制10.1通知方式10.2通知時限10.3無效通知第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議管轄11.3語言版本第十二條其他條款12.1試用期規定12.2補充協議12.3附件列表第十三條簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點13.3合同生效第十四條完整性與復印件14.1合同完整14.2復印件效力14.3合同保管第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3兼職工長定義兼職工長是指具備相關資質和經驗，受雇于雇主，負責領導和管理建筑工地的一線工人進行施工工作的人員。第二條工作內容與要求2.1工作范圍（1）根據雇主的要求，組織和管理工人的施工工作；（2）監督工人的施工質量、安全以及進度；（3）協調工人之間的工作關系，解決工作中的問題；（4）完成雇主交代的其他相關工作。2.2工作標準雇員應按照雇主的要求和國家相關法律法規、行業標準，認真履行工作職責，保證施工質量、安全和進度達到預期目標。2.3工作時間雇員的工作時間按照雇主的項目需求進行安排，具體工作時間由雇主提前通知雇員。第三條工資與報酬3.1工資標準雇員的工資標準為每小時元，每月工資根據實際工作時間計算。3.2工資支付時間雇主的工資支付時間為每月一個工作日。3.3獎金與罰款雇員完成項目任務且質量、安全和進度達到預期目標的，雇主給予相應的獎金。如雇員違反合同約定，給雇主造成經濟損失的，雇員應承擔相應的罰款。第四條勞動保障4.1社會保險雇主為雇員購買工傷保險，保障雇員在施工過程中的人身安全。4.2勞動保護雇主為雇員提供符合國家標準的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。4.3健康體檢雇主每年為雇員提供一次免費的健康體檢。第五條合同期限5.1起始時間本合同自雙方簽署之日起生效。5.2終止時間本合同期限為一年，自起始之日起計算。合同到期后，如雙方無異議，可以續簽。5.3續約條款合同到期前一個月，雙方可進行續約談判。如達成續約意向，則簽訂新的合同。第六條保密條款6.1保密內容雇員在合同期間和解除合同后一年內，對雇主的技術秘密、商業秘密等保密信息予以保密。6.2泄露后果如雇員泄露保密信息，造成雇主經濟損失的，雇員應承擔相應的賠償責任。6.3保密期限保密期限為合同期限加上解除合同后一年，共計一年。第八條爭議解決8.1協商解決雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商的方式解決。8.2調解解決如協商不成，雙方可向雇主所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條合同變更與解除9.1變更條件合同履行過程中，如因項目需要或雙方協商一致，可以對合同內容進行變更。9.2解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協商一致解除合同；（2）合同期限屆滿；（3）如一方違反合同約定，嚴重影響到合同的履行，對方有權解除合同。9.3解除后義務合同解除后，雇員應按照雇主的要求辦理相關手續，并交還使用的雇主財產。第十條通知機制10.1通知方式雙方通過書面形式進行通知，通知應以簽字或蓋章的方式確認。10.2通知時限雙方應在合同約定的時限內，將通知送達對方。10.3無效通知通知不符合書面形式、未簽字或蓋章的，視為無效通知。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄本合同引起的爭議，由雇主所在地的人民法院管轄。11.3語言版本本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力，兩種語言版本如有沖突，以中文版本為準。第十二條其他條款12.1試用期規定本合同不設試用期。12.2補充協議雙方可以在合同履行過程中，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.3附件列表本合同附件列表如下：（1）雇主營業執照復印件；（2）雇員身份證復印件；（3）其他相關文件。第十三條簽署與生效13.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地點為雇主辦公室。13.3合同生效本合同自簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。第十四條完整性與復印件14.1合同完整本合同及其附件是完整的，未經雙方同意，不得修改或補充。14.2復印件效力本合同的復印件具有同等法律效力，但用于證明合同內容的原始文件應以原件為準。14.3合同保管本合同及其附件由雇主負責保管，雇員有權隨時查閱。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義第三方是指除雇主和雇員之外，與本合同有關聯的其他個人或實體。第三方包括但不限于中介機構、供應商、客戶以及其他與雇主項目有關的合作伙伴。1.2第三方范圍（1）提供招聘服務的中介機構；（2）提供施工材料的供應商；（3）負責項目監管的政府部門；（4）與雇主有業務往來的客戶或其他合作伙伴。第二條第三方介入的條件2.1中介方介入如雇員由中介機構推薦，中介方在本合同履行過程中提供協助，包括但不限于招聘、協調、管理等。2.2供應商介入供應商根據雇主的要求，提供施工所需的材料、設備或服務。2.3政府監管介入政府部門根據法律法規，對雇主的工程項目進行監管和檢查。2.4客戶或其他合作伙伴介入客戶或其他合作伙伴根據合同約定，對雇主的工程項目進行監督或提出要求。第三條第三方責任與義務3.1第三方責任第三方應按照法律法規、行業標準和合同約定，履行各自的責任，保證工程的順利進行。3.2第三方義務第三方應遵守國家有關保密、安全、環保等方面的法律法規，不得損害雇主的合法權益。3.3第三方權益第三方在本合同項下的權益，應通過與雇主或雇員的單獨協議予以明確。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額的確定（1）中介方責任限額：如中介方未能履行其約定義務，導致雇員權益受損，中介方應承擔相應的賠償責任；（2）供應商責任限額：如供應商提供的材料或服務不符合質量要求，導致工程損失，供應商應承擔相應的賠償責任；（3）政府監管責任限額：如政府部門監管不當，造成工程損失，政府部門應承擔相應的賠償責任；（4）客戶或其他合作伙伴責任限額：如客戶或其他合作伙伴提出不合理要求，導致工程損失，客戶或其他合作伙伴應承擔相應的賠償責任。4.2第三方責任限額的約定雇主與第三方應簽訂單獨的協議，明確第三方的責任限額，并約定賠償方式、賠償范圍等。第五條第三方與甲乙方的協調5.1第三方與甲乙方的溝通第三方與雇主、雇員之間的溝通，應通過正式的書面形式進行，并確保雙方及時收到相關通知。5.2第三方與甲乙方的協調5.3第三方與甲乙方的權益劃分第三方與雇主、雇員的權益劃分，應通過合同約定或補充協議進行明確。第六條第三方違約處理6.1第三方違約第三方如違反本合同或與雇主、雇員的單獨協議，應承擔相應的違約責任。6.2第三方違約處理雇主、雇員與第三方應按照合同約定或單獨協議，處理第三方違約事宜。6.3第三方違約賠償第三方如給雇主、雇員造成損失，應按照合同約定或單獨協議，承擔相應的賠償責任。第七條第三方退出與替代7.1第三方退出第三方如因故需退出本合同，應提前通知雇主、雇員，并辦理相關手續。7.2第三方替代如第三方退出，雇主、雇員可協商確定替代第三方，并簽訂相應的補充協議。第八條第三方介入的合同變更8.1合同變更如第三方介入導致本合同內容發生變更，雇主、雇員與第三方應簽訂相應的補充協議，明確變更內容。8.2變更生效補充協議經雇主、雇員與第三方簽字或蓋章后，即為本合同的有效組成部分。第九條第三方介入的合同解除9.1合同解除如第三方介入導致本合同需要解除，雇主、雇員與第三方應協商確定解除條件及后續處理事宜。9.2解除后義務合同解除后，第三方應按照約定辦理相關手續，并交還使用的雇主財產。第十條第三方介入的爭議解決10.1爭議解決本合同引起的爭議，如涉及第三方，雇主、雇員與第三方可協商解決，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議管轄爭議解決的管轄法院應按照本合同及相關協議的約定確定。第十一條第三方介入的合同效力11第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇主營業執照復印件附件二：雇員身份證復印件附件三：中介機構提供的人才推薦報告附件四：供應商提供的材料質量檢測報告附件五：政府部門出具的施工許可證書附件六：客戶或其他合作伙伴提出的項目要求文件附件七：其他相關文件附件的詳細要求和說明：1.雇主營業執照復印件：需提供最新的營業執照復印件，以證明雇主的合法經營資格。2.雇員身份證復印件：需提供有效的身份證復印件，以證明雇員的個人身份。4.供應商提供的材料質量檢測報告：需證明供應商提供的材料符合質量標準，適用于施工需求。5.政府部門出具的施工許可證書：需提供政府部門頒發的施工許可證書，證明工程項目合法合規。6.客戶或其他合作伙伴提出的項目要求文件：需包含客戶或其他合作伙伴對工程項目的具體要求，包括質量、進度、預算等。7.其他相關文件：包括但不限于工程圖紙、施工方案、安全措施等，與合同履行相關的文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.中介方未能按時提供符合約定要求的雇員，導致工程進度延誤。2.供應商提供的材料質量不合格，導致工程質量問題。3.政府部門監管不力，導致工程安全問題。4.客戶或其他合作伙伴提出不合理要求，導致工程損失。違約的責任認定標準：1.中介方違約：按照雙方簽訂的單獨協議約定，承擔相應的賠償責任。2.供應商違約：按照雙方簽訂的單獨協議約定，承擔相應的賠償責任。3.政府部門違約：根據法律法規和雙方簽訂的協議，確定賠償責任。4.客戶或其他合作伙伴違約：按照雙方簽訂的協議約定，承擔相應的賠償責任。示例說明：如中介方未能按時提供符合約定要求的雇員，導致工程進度延誤，中介方應按照雙方簽訂的單獨協議約定，承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指雇主與雇員之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協議。2.兼職工長：指具備相關資質和經驗，受雇于雇主，負責領導和管理建筑工地的一線工人進行施工工作的人員。3.社會保險：指國家為保障勞動者權益，強制用人單位為勞動者繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.勞動保護：指國家法律法規規定的，為保障勞動者安全和健康，采取的勞動保護措施。5.保密信息：指合同履行過程中，涉及雇主的商業秘密、技術秘密等信息。6.違約責任：指違反合同約定的一方，應承擔的法律責